先是人力的电话面试，然后技术组老大的视频面试。最后一轮是现场面试轮流和人力以及以后工作的直接领导谈。

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人力方面的问题就比较宽泛，比如过往工作经历项目和主要工作领域，领导经验，之类的。技术组方面会问加工可行性方面的问题，比如什么工艺手段能达到什么尺寸精度表面粗糙度，加工成本周期，想达到什么指标用什么手段可不可以这些问题。

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微信视频面试啊，对面两个人，都带着口罩有一点点距离感。。表情都看不清，基本就聊了聊个人情况，都展开问了问，还有一些专业知识吧

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问了我的自我介绍，针对我自我介绍的内容再展开问。问我学过啥啥啥了没有，如果有什么问题我应该从哪几个模型入手什么的。

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招聘会投递了简历第二天接到了hr的电话问了一些基本情况，然后第三天接到了面试通知。面试官态度特别好，到了先填一个应聘登记表，然后就是面试，有一个技术和一个hr一起面试。整个过程大概半小时，现在还没有结果。

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介绍一下你自己？
详细介绍一个简历上的项目？
描述一下你在项目中最大的收获是什么？
有没有男朋友，是做什么工作的，以后是否打算留在北京。

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