厦门国际银行招聘视频面试多为1对多，考官人员一般在2人~3人左右，面试内容首先为自我介绍，之后会有考官轮流提问环节，最后根据实际情况考生自由提问或做总结性发言。

厦门国际银行it信息工程师面试题

1.自我介绍

2.为什么选择辅修专业？有没有考虑过把它作为未来的就业方向？

(因为我简历上写了辅修经历所以面试官问到了这个)

3.大学期间的项目经历让你在哪些方面得到了提升？

4.深入问了我的项目内容以及开展过程

5.特长是什么？

6.本科专业的就业方向是什么？

(我本科是信息相关的，我就如实回答了相关的就业方向)

7.专业可能和投递岗位不太对口，你是怎么看待的？

(这个我之前有准备过，主要是要找到本专业和投递岗位的共性，匹配着答不会出错的)

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面试一共两次，面试前要做一次测试，题目比较偏吧，但是不是做不出来的那种，要求也不是特别高，然后就进入面试环节，第一次是hr面试，问了一下自我介绍，开始提问回答，第二次是客户经理的两个主管来面试，挺正式的，hr也在旁边，问的问题比较多，会根据你的简历来提问问题，然后压力面，提的问题比较多。

厦门国际银行业务部客户经理面试题

第一次hr面试，开始自我介绍，你为什么觉得自己能胜任这份工作，你有什么优点吗，你觉得我们银行怎么样，你有什么要问的吗？比较简单的问题，第二次主管问的问题比较多，会问你大学经历，中间为什么有一年多什么奖都没有，你觉得我们银行有什么能吸引你的地方，你为什么会选择我们银行，你对未来有什么规划，请你用英文作一下自我介绍。

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群面，3+12+2，一周内出结果
3分钟读题，12分钟直接讨论（没有个人陈述），2分钟总结陈述，一组六个人，面试官也比较友好，总结陈述后会讲述未来的岗位方向

厦门国际银行上分管培面试题

总结陈述后，面试官会讲述未来的方向，对公、零售以及华侨，华侨听说是新成立的部门，招的人不是特别多。厦门国际银行2年轮岗，入职第一个月去厦门总部封闭培训，后回上海做柜2周-1个月就开始各部门轮岗。未来的晋升路线包括管理路线以及专业路线，相应职级待遇相同，可以根据自身喜好选择，以及有内部竞聘转岗的机会，整体来说还是很nice的。

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面试过程中规中矩，hr提问也是比较专业的，不过强调的最多的还是工作很辛苦，压力比较大，经常加班，问能不能吃苦和适应这样的工作环境，我觉得没什么问题，但是只是觉得应该不会怎样吧，但是到了后来才发现还是自己太年轻了，公司金融部确实加班是常态，很显然，不过部门的小伙伴都很好，大家也都很能互相帮助，领导确实是好领导，特别为部门员工谋福利，真正可以帮助自己成长的，不过管理比较严格，大家说实话都比较怕怕的

厦门国际银行传媒营销专员面试题

问题无非是一些比较普遍的问题吧，就是一些常规的问题，为什么从上家公司离职什么的，都比较普遍，所以没什么问题，主要是表现你可以吃苦就好，当然对颜值要求也比较高，而且因为工作辛苦，要求男性

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先进行了网申，之后参加了宣讲会，宣讲会后有HR面，总共有两个HR，主要是问了简历上的一些内容，成绩，有没有实习经历，目前有什么offer，让介绍一下在学校担任过的一些职务。过了几天，接到二面的通知，是部门主管面，问了一些项目经历。

厦门国际银行总行科技类面试题

（1）在学校的经历；（2）有没有过实习经历；（3）有没有了解金融系统这方面的工作；（4）如何看待现在的金融科技；（5）科技创新对金融业务有什么影响；（6）对所投的岗位有什么了解

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当时是从前程无忧上获取的社招信息，给招聘专员发了简历，得到面试机会，总共面了两次。第一次主要是HR专员面试，先给了一份笔试题，要求40分钟左右答完，然后2个HR专员问些问题，然后回去等通知。第二次是HR总经理和财务总经理分别面试，前后大概1周不到的时间就给了offer了。

厦门国际银行财务分析专员面试题

1、简短的自我介绍
2、根据简历上的工作经历提问题
3、为什么从原单位离职，并选择国际银行
4、个人职业规划，抗压能力
5、有什么特长、兴趣爱好之类的
6、对薪酬待遇有何要求，有什么想了解的

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