群面是给了一个案例分析题，让你根据题中所给信息完成一次销售任务。二面也是情景模拟，抽了两张小卡片，上面有所要销售的产品和销售的地点，然后一对二面试，让你向hr做一次销售模拟。三面是和总部视频面试，也是群面，不过没有讨论，总部的领导问了两个问题，然后抢答

四川蓝光和骏实业股份有限公司朝阳生面试题

一面中，hr小姐姐是根据我们在群面中出现的一些问题提出的问题，然后问我们如果这样的话你要怎样解决，我们没答上来，但是也尽量多说了一些话。二面情景模拟，主要就是自己要多说，尽量挖掘手中产品的多样性，面试官会问一些比较刁钻的问题，不过没关系，言之有理即可。三面比较激烈，有1.个人，但是面试官一共问了两问，每个问题有6个回答的机会，需要抢答。问题分别是：在以往的实习工作中遇到最困难的事情是什么，是怎样解决的？以及：如果得到这个职位以后，你的小伙伴比你快一步进入管理层你该怎么做；如果你比你的小伙伴快一步进入管理层你会在怎么做？

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主要是机电总经理负责面试，先自我介绍一下，然后一对一提问，人力资源部有一个小妹儿陪同。先在一层等待区填表，然后给通知的那个人打电话，大概五分钟后有人带领到设计部进行面试，在会议室只坐了2分钟人力资源部和机电总工就过来了。

四川蓝光和骏实业股份有限公司电气设计经理面试题

描述自己的工作经历。问为何从上家单位离职，所做的项目类型，主要负责的哪一部分，自己的教育经历，分享自己的心得体会等，自己未来的打算，原单位中主要承接的项目大小类型和自己所起的作用，为什么来应聘这个岗位，反正人资的小妹儿一直在听，而且面带笑容，其他就等候通知了。

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一共有二面
一面是人力面，个人简历的基本问题，经历等。
二面是部门负责人面，问时间规划，专业信息

四川蓝光和骏实业股份有限公司企业管理实习生面试题

一面主要问了：校园经历，比赛社团，个人成绩等等，简历上的信息
二面负责人主要问了：之后有多少时间上班，能不能接收加班，个人的性格等等

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