面试有三轮，第一轮是先人力资源接待你，让你在填写一下详细的个人信息，包括工作经历，学历等。然后是安排公司专业的面试官进行会议室面试，问题不太多，主要是现场的一些工作程序和流程问题，涉及一点规范质量的做法。第三轮就是集体领导了，基本上就是谈你的期望和发展定位。不会再问专业性话题。

上海绿地集团土建工程师面试题

面试官第一个问题是让你自我介绍一下。然后询问一下工作经历，主要从事什么对什么比较熟悉，之前工作的岗位。为什么从上一家单位离职。对现在有什么期待和想做的事情一些问题吧，专业性的就是问你施工的整个流程讲述一遍现场情况，还有问了一个农民工工资的问题

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一轮人力，通过后一周后，城市总面试，一轮人力，通过后一周后，城市总面试，一轮人力，通过后一周后，城市总面试，一轮人力，通过后一周后，城市总面试。通知录用。

上海绿地集团1级工程师面试题

人力离职原因等等。技术面分析，防水处理，计划节点管控方式。人力离职原因等等。技术面分析，防水处理，计划节点管控方式。

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首先填写个人基本资料坐着等了一会，然后进单间面试，基本就是开场自我
介绍然后闲聊，两个面试官，一个提问一个记录。

上海绿地集团客户专员面试题

先自我介绍一下
（会根据介绍内容针对性提问）

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