到前台报道后，会发一张笔试题，比较简单，都是比较基础的测试知识。做完题之后，HR会跟你聊，主要是情商，为人处事方面的一些问题，比较简单，主要是看你的性格能不能与别人友好相处，工作态度之类的。

第二轮是招人的小组长面，根据简历问了一些项目经验，随便聊了聊。

第三轮是部门经理，聊完之后，经理当场就说录用走流程等offer，整体还是比较轻松的。

深圳市金立通信设备有限公司软件测试工程师面试题

1、HR面，开会时，你发现领导讲话的错误，你会选择当场打断，还是私底下沟通呢？
2、用英语简单做下自我介绍
3、介绍一些你的毕业设计
4、项目经验

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

是在工作时接到面试通知的，那时我都忘记自己有投过那家公司了，然后去东莞面试，离市区较远



面试官问的问题其实都还好，不需要你大幅度的自我介绍，因为简历上都有的，我当时报的是测试，于是就测试方面问了些很常见的问题，还有一些项目经验

深圳市金立通信设备有限公司手机软件测试工程师面试题

1.请先做一个自我介绍

2.知道烽火吗？知道我们是做上面产品的吗？

3.家住哪里，离这里大概有多远？?
为什么选择这家公司，有想过来这边发展吗，平时项目经验有哪些

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

面试流程：技术笔试+性格测试+部门主管面试+部门经理面试+HR面试。前台和面试官都非常友好，聊得愉快。

深圳市金立通信设备有限公司软件测试工程师面试题

针对简历信息询问在校情况学过的课程知识，实习经历具体工作内容
手机如何进行通信传输数据？用过的手机出现最严重的问题是什么？性格优缺点？职业方向选择？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>