如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；但是如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些 HR 通常都事先对求聘的职位定下了开支预算，他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，问你的目的只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

神州数码融信软件有限公司javaee工程师面试题

spring 有哪些主要模块？
spring core：框架的最基础部分，提供 ioc 和依赖注入特性。
spring context：构建于 core 封装包基础上的 context 封装包，提供了一种框架式的对象访问方法
spring dao：Data Access Object 提供了JDBC的抽象层。
Spring以及SpringMVC常用注解
@Component:用于标记在一个类上,表示当前类是spring的一个组件,是ioc的一个容器。他有三个衍生注解:@Controller@Service@Repository
@Controller：用于标记在一个类上,代表这个类是控制层组件.

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面试主要分为两大块，第一块技术方面，这个会针对具体的应聘岗位，本人是开发工程师，问的相对简单，基本都是一些java基础，比如java的重载与重写有什么区别，还有jdk的问题，网络方面的，数据库的增删改查，第二个是业务问题，金融方面的，主要问了以前的工作经验 ，最后问了家庭方面

神州数码融信软件有限公司java面试题

final finally 的区别，应用场景
熟悉哪些java开源框架
针对分布式框架的处理模式
redis的特性
javese javaee区别
数据库seqeuence序列type ，job，plsql的用法，index索引的机制，

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就是一般的面试流程，hr和技术官一起面你，然后回答问题就好了，问题不难，只要认真准备就没什么问题。

神州数码融信软件有限公司后端开发面试题

JAVA基础，数据结构，算法，逻辑题，个人爱好，问题不难，只要认真准备就没什么问题，都是些偏于基础的内容。

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