内推
首先是部门经理的初步了解交谈，部门经理满意后会联系人事面试。
人事经理会重点参考用人部门的意见，直言没有大问题都可以通过。
最后是一把手面试

太平人寿销售支持面试题

什么渠道投的简历
为什么应聘这个岗位，自己的优势在哪里
怎么评价前公司
说一说自己一个难忘的经历
自己的两位上级领导意见不合应该怎么办

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自我介绍
针对工作经历去提问
详细说明你以前的工作经验
做过什么业绩方案
产品活动率有什么
绩优人力有多少

太平人寿销售支持面试题

自己带过什么项目
简单去说下你自己的带过的项目
都是怎么去做
跟队伍你是怎么去做面谈沟通
你有什么想要问的
以前基本法怎么样

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校园招聘申请的，面试第一轮是小组讨论，给一个社会热点问题。第二轮是单独面试，单独面试通过后还要做一套测试题。

太平人寿业务支持岗面试题

社会热点问题，具体的细节不记得了
第二轮单独面试就是个人情况介绍，不太涉及专业问题
测评题是金融类的，计算现金流，市场规模之类的

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