据全网以及本站内各热心网友分享的面经信息反馈，平安保险公司的面试流程一般分为三轮：
第一轮：群面，即兴演讲之类的；
第二轮：岗位领导或者部门主管面试；
第三轮：副总或者区域主管面试。
有时候某些岗位还会有人事面试、人事主管面试；不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些增减调整。
以下是多位职朋站内面试亲历者分享的面试经验及面试流程，供参考：
面试的职位是管培生。
一面是比较简单的hr面试，会简单对你个人提出一些问题，大概五分钟就结束了。二面是群面，题目不太难，也不怎么刷人，二面能进三分之二左右。三面就神仙打架了，Hr主管和部门主管一起面试，n对n的形式，大家学历背景都挺好的，面试官会连环追问
自我介绍
为什么想来深圳发展
说一下对保险业的看法
为什么来平安
职业生涯规划是怎样的
面试的职位是内勤管理。
第一轮区域经理，第二轮总部副总，第三轮总HR，第四轮是一把手。面试不难，基础问题，没有专业问题
1、自我介绍。
2、你对保险行业的了解。
3、你认为你那些优点适合这个岗位。
4、你在之前的 学习工作中遇到的主要困难是什么，你是怎么克服的？
所谓保险公司的内勤实际是相对于诸代理人（外勤）而言的内部服务工作：
此面试总共花费15天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试，面试的职位是品质管理。
第一轮是hr面试，问了下个人职业规划，离职原因以及转行原因，hr对回答不太满意吧，因为我之前在开发商做置业顾问，所以回答强度大，hr觉得我喜欢安逸的生活，在复试时是见部门经理，第三轮是面试是见营销副总。
1、职业规划
2、为什么选择这个行业，我们公司
3、您适合这个职位的优劣势
4、对公司的了解程度以及对岗位的认知
面试的职位是礼品销售。
面试难度还可以 考官问了问兴趣爱好让填写一下人格测试 询问有没有经验 有三面 初试 复试 总试 也不知道为什么那么多
兴趣爱好 自我介绍 为什么离职 以后的规划 了解这个公司吗 具体阐述一下你自己的想法 为什么来到这个公司 可以接受加班吗
此面试总共花费15天时间，面试形式包括1对1面试、IQ测试、人格测试、其它，面试的职位是内勤。
第一面人事部和部门主任面试 一些简单的问题自我介绍 二面是部门经理聊了大概四十五分钟 应届毕业生没有工作经验就聊了一下学校情况和专业 三面是省总部公司视频面试 还没有通知面试时间
自我介绍
为什么这么晚才开始找工作
优缺点
有没有勤工俭学之类的 做的什么工作
大学学习的专业
面试形式包括电话面试、1对1面试、IQ测试、人格测试、群面、背景调查，面试的职位是综合内勤。
自我介绍、为什么来平安、然后就是二面，区经理面试，三面是电话会议，就是自我介绍，四面机构总面试。前几面会刷人，最后一面的话问题不大，只要
为什么来平安保险、你自己认为你适合平安的工作环境吗、你的性格怎么样、你如何处理自己与同事之间的关系、在与同事出现工作上的争论时你打算怎么办
面试的职位是橙星计划管培生（理赔）。
面试分为三个过程：三轮面试，笔试。笔试内容为人格测试以及行测，B站上会有行测的答案录屏。三轮面试，第一轮是HR和部门经理的面试是分开的，第二轮是省公司领导的面试，第三轮还没通知我。
第一轮问题;自我介绍，以及就你简历上的一些信息来提问你，要注意有写抗压的会问你怎么证明你有抗压能力，然后会问你对996的看法以及能不能接受夜班。HR和部门经历的面试问题差不多
第二轮问题;自我介绍以及就你简历上的一些信息来提问你，然后这里还会接着问你能不能介绍夜班
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
