海尔集团面试流程详解（含7个分享案例）

2025-10-01 06:56:55 | 来源：职朋网友分享

海尔集团面试流程是怎么安排的？面试需要几轮？

据全网以及本站内各热心网友分享的面经信息反馈，海尔集团的面试流程一般分为三轮：

第一轮：一面是群面，主要是案例分析，较常见群面题目；
第二轮：二面是结构化面试，关于简历、工作经历、职业生涯规划等；
第三轮：三面是HR面试，谈薪资以及入职程序相关事项。

一般三轮面试；不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些明显增减调整。

以下是多位职朋站内面试亲历者分享的面试经验及面试流程，供参考：

海尔集团国内营销管理面试流程【案例一】：

此面试总共花费4天时间，面试形式包括群面、其它，面试的职位是国内营销管理。

面试过程

面试地点：山东省济南市山东大学千佛山校区；
过程：第一天宣讲会，现场气氛搞得很热烈，在会上宣读了面试的流程；当天晚上收到了面试通知；
第二天是群面，我是11点的场，8人一组，有三个面试官负责记录，主要是案例分析，所幸最终我们小组拿出了统一的结论；
三面是结构化面试，三个面试官对你一个；
第四天是谈offer，实习期在5000+，转正之后年薪8万左右；

面试过程中面试官提了哪些问题

群面题目：案例分析，我国某家电企业巨头，在打开非洲市场的过程中，与非洲当地实力雄厚的家电企业合作，对方在谈判过程中以价格过高为由，终止谈判，问我方应对措施；
二面题目，主要是面试官提问，询问关于你的简历、你的工作经历、职业生涯规划等方面的问题；

海尔集团业务销售经理面试流程【案例二】：

面试的职位是业务销售经理。

面试过程

我投的是春招，因为疫情，所以都是在网上视频面试。先在官网投简历，做做测评啥的，简历通过的话就会进入一面，之后二面，二面通过了基本上就稳了，三面基本上是聊一些生活上的，比如说想在哪里工作，对工作环境有什么要求之类

面试过程中面试官提了哪些问题

具体的问题我忘记了，不过我可以肯定的是面试问题都是很常见的面试问题，类似于为什么选这个岗位，对岗位了解多少之类的，没有什么花里胡哨的东西，要准备的话建议同学们看看保洁的三十六问，基本上都是十拿九稳

海尔集团未来合伙人（技术岗）面试流程【案例三】：

此面试总共花费5天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、IQ测试、人格测试，面试的职位是未来合伙人（技术岗）。

面试过程

通过校园招聘了解到海尔智家未来合伙人的招聘
面试一共三轮，一轮电话面试，两轮线上视频面试。
面试之前有问卷调查，主要是IQ测试和职业技能测试之类的。
填完问卷大概两到三天，hr就打电话过来，这是第一轮电话面试。
之后过了再两三天，有第二轮线上面试，两个部门主管和一个hr一起面你一个人。三面和二面形式差不多。

面试过程中面试官提了哪些问题

问题1：自我介绍，每一轮面试都要进行自我介绍。大概三分钟左右。
问题2：职业规划，就是问一问你未来有什么打算。
问题3：对面试岗位的认知，就大致谈一谈你对面试岗位的了解和认识。
问题4：家庭情况，是否是独生子，对工作地点是否很在意等等

海尔集团成本经理面试流程【案例四】：

此面试总共花费6天时间，面试形式包括1对1面试，面试的职位是成本经理。

面试过程

首先由人力经理面试，做下自我介绍，然后问了之前工作的几家公司的工作情况，然后带到成本部接着面试，主要是问了一些专业上的问题，还有假设了一些情况问如何处理，部门经理直接给出意见，可以进入下一轮面试，然后又直接领导中心总裁处进行三面，总裁处基本是聊天，主要问问能不能服从公司工作安排，比如派驻外地项目是否接受等然后面试结束等，整体面试的不是特别难。

面试过程中面试官提了哪些问题

主要是问了一些专业上的问题，如何进行成本管控？如何把控好变更签证管理？土方工程如何进行成本控制等？还有假设了一些情况问如何处理？面试不是特别难。

海尔集团市场营销策划面试流程【案例五】：

此面试总共花费2天时间，面试形式包括职业技能测试、人格测试、群面，面试的职位是市场营销策划。

面试过程

今天参加了海尔家居的无领导小组讨论，也就是群面。群面通过的话，还会安排二面三面。个人感觉hr和部门经理还是很nice的，在面试结束后和我们聊了很多关于职业选择平台和海尔家居的一些业务情况。在讨论中，感觉我们小组配合的还比较好，没有大的分歧，所以小组内群面通过情况也比较好。现在还没有被录取，已经接到初试通过的通知，期待明天的专业面试。