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海尔集团 面试 (共477条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 55
  • 0%
  • 9%
  • 63%
  • 19%
  • 7%

应聘途径

海尔集团面试经验(共477条) 最近更新时间:2021-04-19 14:59:12

2020-03-03 09:04:04
面试过程:

简历投递完发了测评链接,测评内容都是职业性格测试,图像逻辑题,数字推理题,语言逻辑推理题,做完差不多过了5天网页显示待面试,两三天是HR的一对一电话面试,自我介绍+一些职场情商类的问题,由于我成绩较好,大学项目做的也多,一面综合面直接过了。上了四五天吧!下午业务经理猝不及防打电话过来,专业面试,问的都是大学做的项目,我回答的都不错。再过了几天就收到offer了

面试官问的面试题:

HR是专业面试,问的都是职场情商类的问题,你的弱点,你大学最有成就的事,你最失败的一件事,你怎么看待失败,谈谈你对加班的想法,谈谈你的家庭,你有什么想问我的等。业务经理就是专业面试,问大学做的开发板,电路模块有哪些,有些部分起什么作用,端口有那些,原理图是谁画的,PCB谁设计的,遇到了那些问题,64管教的芯片怎么焊接,仿真用的什么软件,程序谁写的,都实现了那些功能,什么是中断等!

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2019-09-24 10:47:18 | 校园招聘
面试过程:

校招面试,规模很大人很多,先去再一个教室候场,然后有人把你领到单独的教室。我看别的职位面试都是第一轮是无领导的群面,我报的这个是海尔智家的人力,就直接是单面。面试中两个hr人都挺和蔼的,先自我介绍,再就是就简历中的经历问问题,问英文水平,问了几个人力资源的专业问题,人力资源有几大模块,绩效和组织绩效的区别。感受过程还是挺愉快的,最终没有通过,感觉他们挺注重英文6级成绩,是否过了500分,因为有问我为什么没有去刷分。

面试官问的面试题:

1.先自我介绍,
2,再就是就简历中的经历问问题,
3,问英文水平,
4,问了几个人力资源的专业问题,人力资源有几大模块,绩效和组织绩效的区别。

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2018-09-29 11:00:27
面试过程:

一面是无领导小组讨论,由于我的学校离面试地点比较远,没有规划好行程,导致迟到十分钟,等我感到面试会议室的时候面试已经开始。小组五个人,除我之外都是本校小语种专业,我是经济学专业我们这一组是全球市场服务管理岗,对外语人才需求量比较大。因为我的迟到面试加时十分钟。讨论材料给的是一家家电制造企业在发展过程中遇到的问题,材料中给出了具体产品的销售情况、科研、渠道和管理等方面的现状。案例分析对于经管类专业的学生来说是必备技能,所以在讨论环节我比同组的其他成员观点更明确,用语更专业,这也为我的迟到扳回了一局。当晚收到二面通知。
二面是2面1,一位hr,一位部门经理。二面根据简历主要问的学生经历,职业规划等问题,还要求用英语自我介绍,我虽然过了六级但口语不好,在这一关卡壳了。除英语自我介绍外其他一切顺利。晚上回来后收到offer沟通短信

面试官问的面试题:

我简历上写了社团负责人的经历,面试官针对这段经历问了社团活动策划,开展过程的详细情况,和我在其中发挥的作用,做的最好的一点还有得与失,怎么看待这些得与失,再给我一次机会我会怎么选择。
跟工作相关的只问了我的职业规划,我回答希望通过全球市场服务管理的平台去国外接触国外市场。还问了我的实习经历,我之前在一家大型国企实习过两个月,实习的工作内容主要是人力资源和行政,跟市场没有半点关系,从结果来看无关的实习经历并没有影响。

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2018-09-18 11:40:28 | 网上申请
面试过程:

简历是在参加宣讲会之前就投了,当时去别的学校参加的宣讲会,宣讲会就介绍了一下企业,抽了抽奖,然后就等一面等的好揪心,面试官说了个时间点,说是这个时间点之前所有的一面通知就发完,然后我就一直等一直等,过了所说的时间点了,还没收到,就当我要放弃的时候,差不多是比他说的时间晚了一个多小时收到了一面通知,然后面试地点是一个离我学校将近两个小时的另一个学校,说的是一面当天晚上会通知,然后那天我等了很晚,到现在一个多星期了也没收到消息,有点不开心的,感觉有点摆架子,一面过不过都该通知一下吧,让人一直等着有点不礼貌。

面试官问的面试题:

一面直接就是无领导讨论,没有自我介绍或其他流程,给你个营销案例(我面试的市场岗位)现在需要大家一起想办法解决案例中出现的问题,讨论三十分钟,然后派个代表发言总结一下。面试官没有多说一句话。

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2017-10-17 14:38:06 | 校园招聘
面试过程:

校园招聘
群面:材料很多,有三页,主要内容就是说海尔想要研发一种新型智能吸顶灯,面试者们作为一个团队应该如何设置行动计划,考虑过程中出现的问题,并给出如何解决。并且讨论产生3个任务,结合材料中给的3个任务(共6个)选出其中5个,而且材料中的3个认为必须且最多选择两个。
材料中给出了三个任务:
1.选择合适的研发团队人员,完成项目
2.通过招标或者对指定商家的方式确定供应商
3.确定测试团队,整个过程中可以有两次测试机会,讨论如何安排这两次测试的时间点
材料中给出了三个资源:
1.50个“体验客户”
2.可以有一次机会与市场经理洽谈市场方面的问题
3.研发团队沟通
面试通过,难度简单,薪水很低

面试官问的面试题:

二面形式:3对1,主要问了
自我介绍(英文+中文),主要问英语口语水平怎么样,更想去数据分析的那个环节的岗位(可视化or算法建模or底层框架),Udine财务是否感兴趣

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2016-11-11 14:30:11 | 网上申请
面试过程:

.自我介绍一下
2.问一些个问题(当时有点紧张,忘了提问顺序了,这里只是简单列举一下问了什么)
在同学眼里你是个什么样的人? 为什么不留在这里工作? ……思维有些混乱,记不清了……也就三五个问题,时间很短。
3.提问HR。 问一些自己感兴趣的东西,建议不要问薪酬待遇,因为这一方面在他决定录用你签就业协议的时候会详细给你说的。问题最好能让HR觉得你非常想进入他们公司并且不在 乎工资(其实现实情况是神马都是浮云,除了工资待遇,可是最好还是不要问,个人建议仅供参考)
基本结束后他会说在两天内给你答复,一般当天晚上就可以收到回复了。

面试官问的面试题:

面试,人多,还得等,后来通知我们这批先去吃饭,十一点半再回来面试,轮到我们组时已经是下午两点多了,已经等得很疲惫了,没办法,为了海尔我强打起了精神。面试很简单,三个问题。第一个是20秒钟的自我介绍,我是第一个,因为参加过很多面试了也没有紧张感了,“考官好,在坐的各位好,我叫沙林,是东北林业大学经济管理学院的学生,张瑞敏先生说他的梦想就是让海尔成为一个中国的世界名牌,我想这也是每一个中国人的梦想,所以我希望加入海尔,和海尔一起实现这个梦想。我讲完了,谢谢。”考官没什么反应只是低着头在表格上记着什么。第二个问题,考官拿出一张纸,上面画着一个正方形,“把这个正方形分成大小、形状、方向相同的形状,请问有几种分法,给你们五秒钟考虑”,我又是第一个,“我认为有8种”我回答。第二个人说6种,第三个说4种,第四个说4种,第五个说2种。我笑了,递减啊。考官把这们的答案都记下来后问,“沙林,你先说你的分法”,当我把第二种说完时就知道自己错了,我忘了考官说的方向也相同。第三个问题是“你了解海尔的第一渠道是什么”,我的回答就两个字“口碑”。第二个人说最早时自己家里用过海尔电器然后又从电视网络等媒体了解,这时考官打断说 “我说的是第一渠道”,接下来的几个也跟他都差不多。等待这么久的面试就这样过去了,临走,我过去和考官说了声“辛苦了,再见”他也和我笑了笑说“再见”。

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