北京字节跳动科技有限公司产品经理面试流程【案例一】：

面试的职位是产品经理。

面试过程

一面（20min）：
一面是简历面，深挖简历项目，气氛是压力面。除了自我介绍我几乎没完整说完一段话，面试官大致get之后就打断问下一个问题。当你觉得看面试官的表情会有压力时，你可以看他的头发。
你先做个简短的自我介绍吧
介绍一下在小红书的项目经历
这个CRM系统在整个商业化流程中起到什么作用？关注的核心指标有哪些？（我：CRM是to B的产品不像C端产品可以看pv、uv、ctr等，更多是看业务方的反馈...）
那你现在结合业务抽象几个指标出来吧
介绍一下在快手的实习经历，为什么做推荐策略还有机会做预装业务？项目过程中遇到的最大困难是什么？
为什么在快手和小红书都只待了不到4个月？
在过往的实习经历中，你使用SQL的场景主要有哪些?
你即做过策略也做过b端和c端，现在投递的是商业产品，你之后到底想做什么呢？
反问环节（请面试官介绍一下团队的业务，然后面试官条理清晰地说了很多业务现状，集中在广告方向，我补充自己在小红书的业务方之一是各种广告销售，所以我对广告相关业务也比较了解。然后他问我感觉小红书的广告业务有什么缺陷，我提了一个业务痛点，然后他又问你觉得可以怎么改善，我从产品和运营角度各给出了一个想法，这个是临场发挥，后来反思如果从问题的起源说起，再谈自己的想***比直接抛想法更好）
二面（25min）：
二面是总监面，面试官营造了很轻松的对话氛围，但问了很多意料之外的问题，然而面完心里没底。
你今年大三，感觉大学生活怎么样呀？
你看上去好年轻，是00后吗？（嗯，我是01年的）这么年轻，有考虑过读研吗？
你觉得你为什么适合这个岗位？（我从经验、技能、性格、兴趣方面阐述的）
我这有很多候选人，经验和兴趣肯定都是有的，你觉得你哪一点和大家不一样，可以让我选择你的呢？（说了自己在创业团队的经历）
我毕业之后也做过你这个创业团队类似的业务，你觉得你们的产品和竞品相比有什么优势？其中的商业化部分现状？以后想从什么方面进行提升？为什么没有考虑接广告盈利？
反问环节（您觉得新人商业产品经理可以怎样提升商业化思维？）
三面（25min）
三面是交叉面，还以为到hr面了然而并没有，（面试前准备不充分，连有几面都不知道）面试官没有问出深刻的产品相关问题，猜测是数分或运营同学。
自我介绍
在小红书和快手的工作体验有什么不同？
你遇到过最大挫折是什么？（说了自己疫情期间被隔离期间的一波三折）那在工作中呢？有没有什么比如和业务方意见不统一等挫折呢？（晕，原来是想问这个，然后说了在快手做预装期间需要砍掉业务方功能时的协作经历）
介绍一下在小红书的广告商业化部门你负责的工作吧
反问环节（我面试的岗位大概负责的业务是什么？）
HR面（25min）
前几轮面试之后感觉和面试官们聊的怎么样？
你是怎么平衡实习和学校的课业负担的？
你对商业化业务了解多少？
你觉得BAT的广告业务有什么不同？（说了自己对这三家广告业务的了解，其实没准备到，说的很浅）
你还有其他offer在流程中吗？你怎么看这两个机会？
搜索广告是字节在大力投入的业务，你觉得过来做搜索广告符合你的预期吗？
你的到岗时间大约是？

面试过程中面试官提了哪些问题

这个CRM系统在整个商业化流程中起到什么作用？关注的核心指标有哪些？（我：CRM是to B的产品不像C端产品可以看pv、uv、ctr等，更多是看业务方的反馈...）

我毕业之后也做过你这个创业团队类似的业务，你觉得你们的产品和竞品相比有什么优势？其中的商业化部分现状？以后想从什么方面进行提升？为什么没有考虑接广告盈利？

北京字节跳动科技有限公司风控数据分析师面试流程【案例二】：

面试的职位是风控数据分析师。

面试过程

各个部门自行决定是否需要笔试，我是直接面试的，未笔试，一共有四轮面试，都是单面，前三面是业务面，每通过一轮隔一到三天就会短信j以及邮件通知是否进入下一轮面试，四面HR面

面试过程中面试官提了哪些问题

：字节跳动 -风险数据分析师-一面
职业规划：实习都是传统金融，为什么想来互联网？互联网金融包括ABS，信贷产品（花呗，借呗）？你对他们有过了解嘛？你觉得你做数据分析OK吗？
实习：k-means聚类算法的原理，本质上是在干嘛？Python，SAS，Excel相关问题，有一列日期 获取其前一个月的最后一天，统计每个课程有多少人参加，将两个dataframe列（字符串类型）合并在一起，取每一组中最后一个数据，用什么函数？
课程：概率论与数理统计，OLS基本假设，多重共线性的产生原因，解决方法，PCA主要用来干嘛的？卡方分布的原理
性格：优缺点

秋招：字节跳动 -风险数据分析师-二面
二面：数据清洗的过程中需要注意哪些？或者说有什么方法保证你的数据是你想要的？如果给你一个项目，你是甲方，要给乙方交大任务去做，他们第一次接触这个概念，你该怎么保证传达正确呢？如果，出结果的时候发现做错了 乙方做的结果不是你想要的，你该怎么去处理？其他的就都基本上是实习经历上的问题

秋招-字节跳动 -风险数据分析师-三面
1自我介绍
2.叙述一个项目，需要包括背景 处理方法 结果 和反思
3.出了一个场景题：现在抖音平台下有信用业务，类似花呗？但是有的人总是用这个便利，进行额度套现，你能从数据分析的角度去识别挑选出合适的数据指标，从而衡量这个消费者是正常消费还是在额度套现？
字节跳动-秋招-风险数据分析师-四面（HR面）
1.在以往三面中的感受
2.为什么想来互联网公司，为什么没有找个互联网的实习试一下
3.如果给你offer，什么时候来实习
4.有关注其他互联网的岗位嘛
5.还拿到了什么offer

北京字节跳动科技有限公司HRBP实习面试流程【案例三】：

面试的职位是HRBP实习。

面试过程

1,电话邀约――投完简历后，会有hr联系你进行电话面试，具体内容就是确认一下你的信息，询问一下目前计划，约一下面试时间。不要紧张，这一步一般都是实习生在和你联系。

2,一面――一面的时候主要是了解一下你的个人信息，我把大概的流程列在下面。首先需要你的自我介绍―――会根据简历询问一些实习天数和月份，以及之后打算等问题（毕竟想找的只是实习生）―――之后会询问一下专业知识（我被询问了三大支柱）―――询问要求分享之前实习经历的收获和遇到的困难（我分享了自己实习的时候，需要的数据丢失，自己努力在技术人员的指导下恢复数据的经历，加了两句总结。）。――值得注意的是，面试官询问我有没有提前准备什么的，个人建议这个问题不要回避，简要说一下自己的准备，让面试官知道你确实很重视这个面试。――询问你有没有问题问他

3,二面――换了一位面试者（是我实习的时候的leader,这个还有个小故事，在下面会说），首先还是自我介绍―询问为什么要做这个工作（简要说一下自己觉得这份工作能帮助自己获得什么就可以）―然后询问我如果业务部门要我在一个星期内招一个到岗的研发实习生，我要怎么完成任务（我大概说了一下招人的整个流程，强调了一定要根据进度及时调整计划，后来面试我的小姐姐指导了我，大概可以归为以下几点：首先需要评估的是任务本身，也就是一个星期内招一个到岗实习生这个任务本身是否合理，这里并不是说任务不合理我们就不做了，但是需要告诉业务部门，这个任务难度系数很高，给他们一定的心理预期。其次，根据掌握的经验倒推确定计划，比如说如果一星期后到岗，什么时候通过三面，什么时候通过二面、一面，多大的漏斗，多少个电话邀约，这样来倒推。另外面试官还询问说，如果没有人全部面试，我要怎么保证任务完成。这个问题我答得一般般，面试官给出的指导是，如果一开始就没有人通过面试，那么在星期三左右的时候就要考虑招聘信息上的指标是否表述有误，及时调整）。――之后是对工作的介绍，询问是否能够接受重复性高的工作（我回答之前有cold call的经验，并且不觉得这个工作内容很枯燥，蛮有意思的。）――然后介绍了一些你工作后，需要做的事情。――询问你有没有想问面试官的

面试过程中面试官提了哪些问题

首先还是自我介绍―询问为什么要做这个工作（简要说一下自己觉得这份工作能帮助自己获得什么就可以）―然后询问我如果业务部门要我在一个星期内招一个到岗的研发实习生，我要怎么完成任务（我大概说了一下招人的整个流程，强调了一定要根据进度及时调整计划

北京字节跳动科技有限公司商业化运营管培面试流程【案例四】：

此面试总共花费20天时间，面试形式包括1对1面试、职业技能测试、群面，面试的职位是商业化运营管培。

面试过程

2020届校招
1.在线笔试。就是行测考试，包括五个部分，每个部分单独计时。
2.十几天之后接到面试通知。第一轮是群面。我们当时是十个人，首先自我介绍，然后给一个问题大家开始讨论。总共半小时，面试官全程不参与。整个过程还算和谐，没有人特别激进，但是过程中有些混乱。有人争着当leader，timer（当时没有人争当reporter,由大家莫名其妙地“举荐”一个组员为reporter，估计那个组员也是有点懵)。整个过程的前三分钟我都处于懵的状态，一句话都没说，三分钟后渐渐冷静下来思考，然后我发现大家因为争着想表现自己，但又没有什么逻辑性，所以显得很混乱。我开始提议我们可以按照什么思路进行下去，大家同意了，然后每个人阐述观点，再综合观点。出现分歧，又开始混乱，我再一次站出来整理秩序和逻辑，综合之后总结结束。本来以为这一轮就凉凉了，因为我没有充当角色，观点也不新颖，仿佛也没有别人说的有逻辑。但意外的是，这一轮我通过了，十进四。后来分析，觉得自己还是因为推动了整个进程朝有效的方向发展，所以通过了。个人建议：争当角色可以，但要保证自己能当好这个角色，否则起的是反作用。不要太着急表现自己，没有逻辑的发言只会显得比较蠢，冷静下来在适当的时候推动进程也很重要。
3.现场等待进入第二轮——HR面。也算意向面，问的都是比较基础的，why us, why you. 谈谈对这个岗位的理解等等。十五分钟左右。
4.现场等待进入第三轮——还是HR面。更深入地挖简历，当时是下午五点左右了，我一天都没有吃饭，不知道是不是体力不支，进去坐下之后好像有点低血糖，自我介绍时有点喘气... 然后针对简历深入提问。然后现场等待之后，告诉我这一轮没有通过。
5.还是有点失落的。我专业不对口，也没有相关经历，走到第三论算是不容易了，还没有进到业务面。看了很多面经，到业务面会问很专业的问题。面完之后算是死了互联网这方面的心哈哈哈，确实感觉也不适合这个岗位。但是面试体验很不错，涨了不少见识。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.谈谈自己的实习经历
2.谈谈优缺点
3.有跟人合作过的经历吗
4.你在大学最大的收获是什么
5.为什么不去对口的行业，要来互联网？
6.谈谈对这个岗位的理解，对这个公司的了解
7.愿意调岗吗

北京字节跳动科技有限公司英语教研员面试流程【案例五】：

面试的职位是英语教研员。

面试过程

先是HR电话沟通，对你有一个大概的了解，之后约一面的时间。一面是直属leader来面，一开始先让做一个笔试题，开着视频会议看着你做，做完之后做一个英文的自我介绍，然后用英文问了几个简单的问题。随后等待一天，通知二面，二面是部门主管，问了一些教研应具备哪些素质、根据简历提问了过往经历，以及进来后能给公司贡献什么之类得到问题。当天通知三面，三面是教育部门的leader来面，很简单，就简单聊了下天，20分钟的样子。最后是HR面，问了一些很常规的问题，比如你和领导意见不一致怎么办，你做过的有挑战的事等等。

面试过程中面试官提了哪些问题

一面：给了一个话题，让当场设计一个20分钟的外教课
二面：教研应具备哪些素质？你对国外的教育体系有什么了解？
三面：针对简历提了一些简单问题
四面：你做过的最有挑战的事？

北京字节跳动科技有限公司隐私计算研究员面试流程【案例六】：

面试的职位是隐私计算研究员。

面试过程

7月初投的字节提前批，过了一两天就打电话问面试时间，不过我推到8月初才开始面试。面试就是视频面，基本都是项目+算法题，字节的算法题感觉比较难hhh，不过也可能是我比较菜。
最终在三面没有通过。
感受是觉得字节这边的面试没有其他公司那么nice（？）一面的面试官由于和我是做一个方向的，所以聊得挺好的，二面和三面都偏算法，字节隐私计算的组比较偏多方安全计算和联邦学习，比较偏算法，如果想要做底层的话，还是需要考虑别的组比较好。

面试过程中面试官提了哪些问题

一面主要是问了项目相关的问题，分享了一些阅读开源项目心得，代码题是给一个数组，数组里面包含多个数字，然后要求组合中要是能小于n的最大数字；
二面是开始问项目，然后给了一道概率论题目：算期望值应该是（给定某个人射击命中率，问第一次射中在n次，这个n次的范围是多少）给了一堆题，包括计算10分成几个数之后能乘的最大，非排序数组的第k大的数，n皇后问题
三面是leader面，感觉很温柔，说话慢慢的，问了一些本领域的基础问题，感觉对面不是很懂，问的很细很浅，算法题是求子集