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北京字节跳动科技有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
.net开发工程师(2022年)
北京字节跳动科技有限公司 |北京
一年调一次薪,涨幅不大,公司薪酬体系建立在扁平化管理的基础上,公积金按5%最低缴纳,绩效占10%,压力很大
2024-11-26 03:03:05
产品(2023年)
北京字节跳动科技有限公司 |北京
公司的薪酬政策和工资涨幅可能因公司而异,因为每个公司都有自己独特的薪酬体系和政策。通常情况下,公司会定期评估员工的绩效和贡献,并根据绩效评估结果来决定是否给予工资调整。
2023-11-20 11:12:22
一般财务人员(2023年)
北京字节跳动科技有限公司 |北京朝阳
一年一涨,涨幅视绩效情况而定,5%-30%不等,薪酬体系非常完善,福利也不错,食堂免费,有摆渡车,加班打车报销
2023-10-25 16:42:57
数据开发工程师(2023年)
北京字节跳动科技有限公司 |北京
有年度的晋升体系和涨薪机制,但新人基本要等。晋升需要主管进行提报,提报的符合的会安排晋升答辩。。。
2023-06-02 02:11:03
hr实习生(2022年)
北京字节跳动科技有限公司 |重庆
对于实习生来说,公司一般不涨工资。公司的薪酬体系非常完善,正式员工可以拿到每月3万以上的工资。
2023-04-23 22:31:00
班主任(2020年)
北京字节跳动科技有限公司 |北京
我做的是业务岗 底薪是半年左右好像涨一次 薪酬体系肯定很完善 虽然是教育项目 但起初都是总部招人 慢慢独立起来了才有的自己的项目所在地 但是薪酬体系肯定完善
2022-10-01 00:23:39
电商运营专员(2022年)
北京字节跳动科技有限公司 |上海
一般半年涨一次工资,工资涨幅因表现而异。公司薪酬体系完善,但是涨工资这件事非常靠运气,每年薪资评定都需要你的公司员工互评,有的时候就很看人际关系。人际关系好的评价就好,没处好的话就会影响到绩效评定和工资涨幅。
2022-09-27 20:58:50
广告风险审核实习生(2020年)
北京字节跳动科技有限公司 |成都
工资与KPI挂钩,有等级制度,因为我只待了三个月就回学校了,不太清楚涨幅多少,但是薪资体系很明确,也很透明。
2022-09-21 16:16:54
数据产品经理(2020年)
北京字节跳动科技有限公司 |北京
基本是一年调一次,晋升涨的多,晋升可涨薪20%~30%。总体感觉薪酬体系算是比较完善,待遇算不错的。不晋升的话,调薪幅度比较小,5%~10%
2022-06-19 22:27:25
bsci审核员(2020年)
北京字节跳动科技有限公司 |济南
一年两次,涨幅,400到500,一般般,涨工资很难,很后悔去那里,三年浪费了,建议,不要去,就是个机器人,啥也学不到
2022-06-08 10:58:38