2019-11-16 15:52:57 | 北京 | 人力资源培训主管
- 你选择加入蒙牛乳业的原因是什么?你觉得加入蒙牛乳业对你的职业帮助大吗?
- 知名度高,企业文化比较好,是国内知名企业。
对我的职业生涯有一定帮助,在负责环境处理,人际交往上给我了更多的经验
对于正规企业组织流程,绩效考核,系统流程,客户管理,都有一定的帮助。
也看到了大型企业的人力资源管理的利弊,对于职业生涯的帮助比较大。
- 公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
- 在公司基本能准时上下班,但是工作地点很远,有班车到通州的市区。
基本是不加班的,有年假可以申请,每周都是双休。
工作的效率不是很高,现场考核非常严格,而且经常现场罚款。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
- 不愿意,公司复杂,沟通不畅,很多事情要经过好多流程。
地点太远,与世隔绝,
制度死板,底层缺少创新
排外,对于经验丰富者信任度不够。
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2019-11-22 11:55:54 | 成都 | 城市经理
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
- 不愿意,工资水平一般,工作时间长,长时间在外地,工作内容比较复杂,沟通成本比较高,公司压力特别大
- 工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
- 工作氛围还可以,自己在一个城市单独负责一个客户,领导都好沟通,就是长时间的在外地,工作时间和工作内容可以自由安排
- 公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
- 城市经理,渠道专员,行销专员,财务专员,运营专员,公司晋升还是得看业绩和在公司的成长时间。晋升比较困难。
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2019-06-26 17:34:57 | 上海 | 城市经理
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
- 愿意从事快消品销售工作的可以来,蒙牛是国内的乳业巨头,福利待遇都不错,工作氛围也可以,要有一定的抗压能力,主要是销售业绩压力
- 工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
- 还可以,都是兄弟相称。平时都在各自区域,经常开电话会议,每月定期出差去区域城市开总结会,季度会,半年会,年终会。经常出差。
- 公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
- 城市经理5000 区域经理10000 渠道经理6000 运营经理7000 行销经理7000 销售大区总经理30000更高级别的总公司的没接触到
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2019-06-10 19:51:42 | 南昌 | 费用专员
- 公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
- 节日有福利,夏天天热会发福利,住房公积金要半年以后买,社会保险转正才会买,没有其他的补充保险,公司在福利方面就是蜻蜓点水,不要有太多的期待,
- 公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
- 一般是最后一个月发,按照入职时间来,基本是一个月工资公司的工资比较低,而且考核非常多,也非常不人性化,任务非常恐怖全是领导凭感觉,一线员工很累,工资没有涨幅,不克扣就不错了,薪酬体系个人觉得很不完善,完全是公司想怎么变就怎么变,完全不符合上市大公司标准
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
- 看到同事有晚上十点钟下班的,周末偶尔也去加班。找不到工作,将就着一下 刚进去也不知道对我职业帮助大不大。找不到工作,将就着一下 刚进去也不知道对我职业帮助大不大。需要抗压能力
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2019-03-08 17:43:08 | 北京 | 人力专员
- 公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
- 都差不多 五险一金 该有的都有 养老医疗失业工伤 生育住房公积金和补充保险 对比其他公司应该是办单位的产品员工可以低价购买 过节时候也会有发放 数量和质量都不错 比较暖心吧
- 公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
- 不加班 能准时下班 周末一般也不会加班 加班一般都会有补助 但是加不加班主要看自己的工作完成情况及个人意愿
- 公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
- 公司有年终奖 但是不同职级发放的不一样 年终的发放时间一般在次年的一月份 一般水平应该是1-3个月的月工资 算是客观的吧
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2018-12-06 15:04:59 | 南京 | 业务代表
- 公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
- 没有房补,交通补助市区100元,外围150元,有公积金,没有补充保险,端午中秋春节发牛奶或者苏果卡或者应节的礼盒,牛奶居多,苏果卡金额根据工龄段递增。
- 公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
- 周六正常上班,周日经常加班,节假日选择性加班,无加班费,也无三倍工资,后期调休,每个月需要调货,统计数据,活动执行时需要晚点下班,其他下班时间正常。
- 公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
- 每年都涨工资,一年50元,逐年递增,每个月固定时间发工资,遇周六周日退至周一,偶尔推迟几日,具体看公司效益,基本正常!
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