2019-11-16 15:52:57 | 北京 | 人力资源培训主管
- 你选择加入蒙牛乳业的原因是什么？你觉得加入蒙牛乳业对你的职业帮助大吗？
- 知名度高，企业文化比较好，是国内知名企业。
对我的职业生涯有一定帮助，在负责环境处理，人际交往上给我了更多的经验
对于正规企业组织流程，绩效考核，系统流程，客户管理，都有一定的帮助。
也看到了大型企业的人力资源管理的利弊，对于职业生涯的帮助比较大。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 在公司基本能准时上下班，但是工作地点很远，有班车到通州的市区。
基本是不加班的，有年假可以申请，每周都是双休。
工作的效率不是很高，现场考核非常严格，而且经常现场罚款。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不愿意，公司复杂，沟通不畅，很多事情要经过好多流程。
地点太远，与世隔绝，
制度死板，底层缺少创新
排外，对于经验丰富者信任度不够。
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2019-11-22 11:55:54 | 成都 | 城市经理
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不愿意，工资水平一般，工作时间长，长时间在外地，工作内容比较复杂，沟通成本比较高，公司压力特别大
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围还可以，自己在一个城市单独负责一个客户，领导都好沟通，就是长时间的在外地，工作时间和工作内容可以自由安排
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 城市经理，渠道专员，行销专员，财务专员，运营专员，公司晋升还是得看业绩和在公司的成长时间。晋升比较困难。
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2019-06-26 17:34:57 | 上海 | 城市经理
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 愿意从事快消品销售工作的可以来，蒙牛是国内的乳业巨头，福利待遇都不错，工作氛围也可以，要有一定的抗压能力，主要是销售业绩压力
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 还可以，都是兄弟相称。平时都在各自区域，经常开电话会议，每月定期出差去区域城市开总结会，季度会，半年会，年终会。经常出差。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 城市经理5000 区域经理10000 渠道经理6000 运营经理7000 行销经理7000 销售大区总经理30000更高级别的总公司的没接触到
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2019-06-10 19:51:42 | 南昌 | 费用专员
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 节日有福利，夏天天热会发福利，住房公积金要半年以后买，社会保险转正才会买，没有其他的补充保险，公司在福利方面就是蜻蜓点水，不要有太多的期待，
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 一般是最后一个月发，按照入职时间来，基本是一个月工资公司的工资比较低，而且考核非常多，也非常不人性化，任务非常恐怖全是领导凭感觉，一线员工很累，工资没有涨幅，不克扣就不错了，薪酬体系个人觉得很不完善，完全是公司想怎么变就怎么变，完全不符合上市大公司标准
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 看到同事有晚上十点钟下班的，周末偶尔也去加班。找不到工作，将就着一下 刚进去也不知道对我职业帮助大不大。找不到工作，将就着一下 刚进去也不知道对我职业帮助大不大。需要抗压能力
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2019-03-08 17:43:08 | 北京 | 人力专员
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 都差不多 五险一金 该有的都有 养老医疗失业工伤 生育住房公积金和补充保险 对比其他公司应该是办单位的产品员工可以低价购买 过节时候也会有发放 数量和质量都不错 比较暖心吧
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 不加班 能准时下班 周末一般也不会加班 加班一般都会有补助 但是加不加班主要看自己的工作完成情况及个人意愿
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 公司有年终奖 但是不同职级发放的不一样 年终的发放时间一般在次年的一月份 一般水平应该是1-3个月的月工资 算是客观的吧
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2018-12-06 15:04:59 | 南京 | 业务代表
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 没有房补，交通补助市区100元，外围150元，有公积金，没有补充保险，端午中秋春节发牛奶或者苏果卡或者应节的礼盒，牛奶居多，苏果卡金额根据工龄段递增。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 周六正常上班，周日经常加班，节假日选择性加班，无加班费，也无三倍工资，后期调休，每个月需要调货，统计数据，活动执行时需要晚点下班，其他下班时间正常。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 每年都涨工资，一年50元，逐年递增，每个月固定时间发工资，遇周六周日退至周一，偶尔推迟几日，具体看公司效益，基本正常！
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