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星巴克 共68条公司点评 最近更新时间:2019-07-12 16:16:28

年轻的群体,以学生为主,都是对咖啡有兴趣的伙伴

2019-07-04 15:13:13 | 沈阳 | 值班主管

工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
年轻的群体,以学生为主,都是对咖啡有兴趣的伙伴,工作氛围轻松愉快,团队积极向上,每天每个班次都是欢声笑语,需要和伙伴们配合工作,每天身处咖啡的香气中,有不断的咖啡知识分享
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性比较大,因为兼职人数占比比较大都是在校大学生,全职离职率相对低一点,如果对咖啡真心热爱,会收获到非常多的知识,非常适合,会不断的进步,而且有不断的赛事可以锻炼自己,优秀的人会到咖啡的各个起源地了解学习
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
兼职—全职—值班主管—副店长—店长—区域经理 会有不断的考核,根据考试成绩评定,比较透明合理 兼职按时薪每个小时11块,全职底薪2900,值班主管3700左右,店长5000左右,按业绩有奖金,都是税前

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对于业绩压力非常大,因为没有提成

2019-06-28 10:58:55 | 嘉兴市 | 见习主管

在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
对于业绩压力非常大,因为没有提成,对于糕点占比要求非常高。还有粽子月饼等等等等,因为没提成的关系,并没有多少人会认认真真的去销售,关键商品并不是那么的优秀。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
下班基本准时,比较少有加班,正常来说每周应该是少于40小时的。原则上有加班补助,超出额定工时会算加班,但是一般不会超市那个限额的。
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
入职都是星级咖啡师,见习主管这个职位已经取消了。现在入职全职前半年税后收入基本是2100-2200。晋升看那个地区缺不缺值班,缺就好升不缺就不好升。

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迟下班了会有打车报销。福利有员工饮料员工折扣

2019-07-12 16:16:28 | 上海 | 值班主管

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
迟下班了会有打车报销。福利有员工饮料员工折扣,还有很多的小杯子小礼品可以拿。过年过节也会有小红包,之前还有旅游基金,年终奖。但是19年之后就都取消了。没有了
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
节奏很紧。因为客人也比较多,加上难搞的客人。每天都挺累的,但我还是坚持每天准时下班,我不愿意呆着,上班把事情做完,时间到了就走。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
半年调整一次。200左右的涨薪。我觉得工资体系不合适,中层有太多拿了钱不做事的人。像是吸血鬼,伙伴最累,工资最低。

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原因是学校实习的要求。对我的帮助很小

2019-06-10 19:56:52 | 徐州 | 兼职

你选择加入星巴克的原因是什么?你觉得加入星巴克对你的职业帮助大吗?
原因是学校实习的要求。对我的帮助很小,只对想要从事服务业的职业比较有帮助。但是能够帮助你练习咖啡技能,学习咖啡知识,认识朋友。
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
工作按排班制。分早班中班晚班。门店地理位置的不同,开店时间也不同。市中心门店一般在7:00-15:30是早班,晚班是15:00-23:30(通常情况下到00:30),中间班10:00-18:00或者11:00-19:30。一周休息两天,兼职可多休。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
兼职的话比较推荐,时间比较自由,收入也还算可观。全职的不是很建议,今年降薪,工资没有之前高,体力活比较多,比较累,上班时间比较长,没法很好地关注家庭。

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门店是一个小团队,基本上跟店经理搞好关系就行了

2019-06-11 15:42:18 | 泰州 | 值班经理

工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
门店是一个小团队,基本上跟店经理搞好关系就行了。做好工作,区经理不找店经理麻烦,你的日子也好过。作为江苏的门店,业绩很重要,要各种手段达成业绩目标。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性很大,目前看来不适合长期发展,因为华东回归大中华后收入变低。新加入的伙伴收入真的很低,老伙伴以前收入比较高,回归后没有降太多,但是每年调薪两次,每次只加几十块,其实就是变相的降薪。老伙伴也不愿意晋升,晋升一级后,收入反而会降低,但是做的事更多责任更大。虽说福利很好,但用到的不多。伙伴大都是年轻力壮的劳动力,用到保险很少,年纪大的伙伴在门店也做不动了。
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
刚进入门店是从普通伙伴做起,收银做咖啡打烊清洁。然后升值班经理,店副理,店经理。值班经理需要负责门店一些行政工作,但都是很简单很皮毛的东西,执行力好就行。店副理和店经理做的事差不多,店副理是有希望接店成为店经理的。晋升机会看机遇,这是看有没有缺口。没有缺口你做时间再长也不会晋升。有看过小伙伴很优秀,但是两三年还没晋升值班的。工资真的不好说,不谈地区不同差别很大之外,同层级之间差别也很大,分为回归大中华前做了很久的值班,收入堪比店经理。还有回归前刚刚晋升的值班,收入不上不下。还有回归后晋升的值班,简直了,收入少的可怜。公司总是在画饼,无奈饼太大,伙伴吃不下。

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年轻有活力,责任有爱心,星巴克所有的同事无论是吧员还是店长

2019-05-24 19:17:33 | 成都 | 星级咖啡师

你选择加入星巴克的原因是什么?你觉得加入星巴克对你的职业帮助大吗?
年轻有活力,责任有爱心,星巴克所有的同事无论是吧员还是店长,上到区经理,营运总监甚至舒尔茨都互称“伙伴”。而且不止是动嘴皮子。星巴克的分工不像中餐馆那么细致,大致有收银、做饮料、清洁三块。从刚入职的小伙伴到店长,所有的工作都要会,都是轮着来做,绝不存在你是店长了就不用干活了。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
所有人每年调薪一次,大概200左右,薪酬不是很高,偏忙的门店相对工资满意度较差。在上海基本全职生活压力比较大,没有希望升职的话,离职率较高。
你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
每个月64个小时以下五张员工券64小时以上10张员工券,学生兼职就没有什么其他福利了,毕竟学生源比较广,全职员工的福利还是很多的,还有一个什么替父母交保险的福利,还是蛮适合,学生的话其实是要好一点的,毕竟星巴克遇到的人也不一样的。

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有一定压力,随着职级逐步递增

工作城市:天津职位:值班主管在职时间:

不错,但工作氛围一般,大家都有自己的心思

工作城市:合肥职位:星级咖啡师在职时间:

免费咖啡两杯每天,每月10张咖啡券

工作城市:上海职位:店经理在职时间:

每个月64个小时以下五张员工券64小时以上10张员工券

工作城市:杭州职位:兼职在职时间:

岗位分为值班经理-店副理-店经理

工作城市:嘉兴秀洲职位:值班经理在职时间:

咖啡师 值班主管 副经理 店经理

工作城市:广州职位:咖啡师在职时间:

没觉得,一般般吧,离职了不会再去了

工作城市:上海职位:服务员在职时间:

品牌定位高,福利完善,晋升速度快

工作城市:扬州职位:值班经理在职时间:

我本人比较喜欢咖啡文化,知道星巴克是全球最大的咖啡连锁店

工作城市:江苏省职位:兼职在职时间:

挺好的,店长对我们特别好,从各个方面关心我们

工作城市:北京朝阳职位:咖啡师在职时间:

2018年加了房补,五险一金都是有的

工作城市:南京职位:店经理在职时间:

有 挺多福利的 我觉得很好

工作城市:苏州职位:酒吧服务员在职时间:

工作压力不大,主要来自于一些可能无理取闹的客户

工作城市:南宁职位:咖啡师在职时间:

社保,公积金,住房补贴,早晚班补贴

工作城市:苏州职位:值班经理在职时间:
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