2019-04-03 10:35:24 | 广州 | 渠道代表
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 整个公司的工作氛围和激情都很好，同事之前还是很团结的，但是市场部工作压力会有点大，基本上每天都加班，市场部领导人很好，思维敏捷，待上两年确实能够学到东西。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一年涨一次，大概是几百块左右，每个人基本上都会涨。薪酬很完善，毕竟是大企业，发工资很准时，稍微有一天时差，都会发邮件提前通知的。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有年终奖，并且年终奖很丰厚，根据当年营业情况，一般是工资的两倍，12月31日发，很准时。并且每月薪资是当月15日发，奖金是次月发。
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2018-11-19 17:32:17 | 长春 | 销售经理主管
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 交通补助，五险一金，额外还有商业保险，取暖补助等，节假日有福利饮料，年终有第13个月的工资，算是年终奖吧，还有一些米面油福利
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏非常快，压力非常大，公司有整套的管理系统，还不断学习，更新，特别是新年期间，基本准时，周末不加班，周六正常上班，加班没有补助，正常加班
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 每年年初涨一次工资，涨工资有套薪资考核方案，一般时候大概涨幅3%到8%左右，公司工资体系还算完善吧，有不定期的培训学习，网络培训，每年有2次大培训，理论结合实际，不断更新新的工作理念
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2018-11-05 12:15:43 | 武汉 | 维修工
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 有补充商业保险，无房补，无交通补助，有公积金，没有感觉优于其他公司的地方。工作节奏有些快，内部人员混乱，老员工太多，经常不准时下班。周末偶尔加班，加班有加班费，但是限制了时间。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏有些快，内部人员混乱，老员工太多，经常不准时下班。周末偶尔加班，加班有加班费，但是限制了时间。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一年涨一次工资，涨幅在5%左右。薪酬体系不完善。工作节奏有些快，内部人员混乱，老员工太多，经常不准时下班。周末偶尔加班，加班有加班费，但是限制了时间。
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2018-06-19 10:39:13 | 阜阳 | KA业务代表
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 总经理，总监级，销售运作经理和大市场部经理，大区经理，各部门经理，各部门主任，各部门员工，晋升机会基本为零，各级别工资差别较大
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 公司有年终奖，一年只发一次，一般是按照公司绩效评估发的，分别是月目标工资的0.8倍，1倍，1.5倍，1.8倍，2倍，每年1月25号发
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 不求发展，闷头苦干，有奉献精神，不求发展，闷头苦干，有奉献精神，不求发展，闷头苦干，有奉献精神，不求发展，闷头苦干，有奉献精神，
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2018-05-22 16:24:34 | 昆明五华 | 数据分析师
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 补充医疗保险。但2018年换了保险公司，新保险理赔政策比较鸡肋，报销苛刻，且报销金额与员工抬头挂钩。实际并无福利效果，锦上添花的噱头。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏较快，琐事很多。每个月名义上加班不许超过36小时候，实际是超过36小时部分不予报销。周末加班概率比起2016年及以前明显升高。加班补助如果周末就是午餐，21：:0后回家报销打车费用。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 理论上每年涨工资一次，大约3.5%左右，聊胜于无。薪酬体系完善，但各岗位差别较大，年资高又未得到晋升的，即便经历多次极低幅度加薪，实际到手和当年新人没差。
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2018-05-05 08:14:47 | 郑州 | 办事处销售代表
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 未来发展空间一般 受到健康冲击的影响 优势在于深耕乡镇市场 地位还不错 一直是龙头地位 碳酸饮料里面除了百事 健力宝就是可口可乐的
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 团队合作 大家相处的都很不错 团队合作 大家相处的都很不错 团队合作 大家相处的都很不错 团队合作 大家相处的都很不错 团队合作 大家相处的都很不错
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性一般 基层业务人员流动大 上层基本不动 流动性一般 基层业务人员流动大 上层基本不动 流动性一般 基层业务人员流动大 上层基本不动 流动性一般 基层业务人员流动大 上层基本不动
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