2020-12-04 12:00:50 | 乌鲁木齐
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 公积金有，按最低比例缴纳，加班多，没有交通补助，有员工食堂不需要花钱，但是只包含早午两顿。房补异地员工应该有。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 经常从其他分公司调入管理层打入内部，仿佛就是一个嫡系和妃子们的后宫之战，分公司管理层不断的把自己身边的亲信也挪用过来，部署他们在边疆的根据地。
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 大，钱少事多离家远，里面的员工学历普遍不高，人口素质较低下，工作流程经常违规操作，不按规矩办事。吃回扣，走关系的事情大有发生，从管理人员，负责招聘的人力资源部门到基层员工都有很大的漏洞
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2020-07-01 16:57:26 | 郑州太古可口可乐
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:50000元 年终奖:6000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 推荐。因为可口可乐还是非常好的单位，福利待遇算不错的，适合安身，而且可乐的领导都还算可以，除了个别倚老卖老的员工，大多数都还比较不错
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 销售经常加班，开不知所谓无意义的会议，曾经从6点开会到凌晨2点，但是根本就没有什么实质性的东西。领导有的还不错，有的不是很平和，略有倚老卖老的架势
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 初级，中级，高级。晋升机会不大，因为都是老员工。初中高三级工资大概中间差400左右，很难晋升到主任级别，除非你熬的住
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2020-05-19 15:41:06 | 重庆
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 快消品行业把都挺辛苦的，每天摆放冰柜，货架，做陈列，手机扫码，拍照，还有尼尔森公司检查等等，直接和KPI挂钩的。好处就是每天和便利店超市老板打交道，久了也可以创业搞一搞便利店啥的。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 有时候1年涨1次有时候每年涨2次工资，3月和9月，一般是3%-10%不等，全看领导对你的印象，还有自己的表现，公司的数据。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 一般就是13薪，底薪加KPI奖金，大概4000-5000左右，还有一些额外奖励啥的，发放就是春节那一个月，平时还有一些额外奖励，就看个人能拿多少了。
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2019-11-12 14:00:11 | 江门
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 发展前景一般，日渐衰落，研发出来的新产品口味有点反人类，品牌和产品优势，加上现在人们对于健康观念地位，一定年纪的不消费，年青人，学生消费者越来越少，
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围一般，团队还行，驻地公司领导还行，总部领导就是混吃等死的，不了解市场，针对市场指定方案
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 人员流动性不大，都是一些上年纪的老员工，不适合长期发展，没有晋升空间 ，公司一直以各种kpi来少发工资，一些强人所难的kpi考核，领导都知道几乎不可能做到，就是安排这样的任务下来
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2019-07-12 15:37:30 | 上海
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:3520元 |
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| 五险一金 | 不清楚有没有社保 住房公积金：不清楚 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 你选择加入可口可乐的原因是什么？你觉得加入可口可乐对你的职业帮助大吗？
- 暑期实习，能增加工作经历，表现得好甚至可以帮助后期的参加企业的应届生招聘。实习的生活很丰富，除了自己岗位的内容，hr还组织了工厂参观，管培生分享会等有意思的活动。了解大公司的运作。对我的帮助很大。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 公司上班早9晚5，上下班有班车，上班时间就看你住的远近了。每天都准时下班，公司不提倡加班，实习不知道年假。周末肯定不上班。当然如果是级别高的经理，可能会有跨时差的工作会议。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 愿意，因为企业很好，工作在这里很有激情，很有趣，福利好，饮料随便喝，食堂好，有班车。总之，很好，当然推荐。但不是想进就能进的。
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2019-04-03 10:35:24 | 广州
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 整个公司的工作氛围和激情都很好，同事之前还是很团结的，但是市场部工作压力会有点大，基本上每天都加班，市场部领导人很好，思维敏捷，待上两年确实能够学到东西。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一年涨一次，大概是几百块左右，每个人基本上都会涨。薪酬很完善，毕竟是大企业，发工资很准时，稍微有一天时差，都会发邮件提前通知的。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有年终奖，并且年终奖很丰厚，根据当年营业情况，一般是工资的两倍，12月31日发，很准时。并且每月薪资是当月15日发，奖金是次月发。
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