2020-12-04 12:00:50 | 乌鲁木齐
- 公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
- 公积金有,按最低比例缴纳,加班多,没有交通补助,有员工食堂不需要花钱,但是只包含早午两顿。房补异地员工应该有。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
- 经常从其他分公司调入管理层打入内部,仿佛就是一个嫡系和妃子们的后宫之战,分公司管理层不断的把自己身边的亲信也挪用过来,部署他们在边疆的根据地。
- 在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
- 大,钱少事多离家远,里面的员工学历普遍不高,人口素质较低下,工作流程经常违规操作,不按规矩办事。吃回扣,走关系的事情大有发生,从管理人员,负责招聘的人力资源部门到基层员工都有很大的漏洞
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2020-07-01 16:57:26 | 郑州太古可口可乐
工资待遇:
工资收入 | 月薪:50000元 年终奖:6000元 |
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常很晚下班 周六周日偶尔加班 |
公司及待遇点评:
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
- 推荐。因为可口可乐还是非常好的单位,福利待遇算不错的,适合安身,而且可乐的领导都还算可以,除了个别倚老卖老的员工,大多数都还比较不错
- 工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
- 销售经常加班,开不知所谓无意义的会议,曾经从6点开会到凌晨2点,但是根本就没有什么实质性的东西。领导有的还不错,有的不是很平和,略有倚老卖老的架势
- 公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
- 初级,中级,高级。晋升机会不大,因为都是老员工。初中高三级工资大概中间差400左右,很难晋升到主任级别,除非你熬的住
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2020-05-19 15:41:06 | 重庆
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
- 快消品行业把都挺辛苦的,每天摆放冰柜,货架,做陈列,手机扫码,拍照,还有尼尔森公司检查等等,直接和KPI挂钩的。好处就是每天和便利店超市老板打交道,久了也可以创业搞一搞便利店啥的。
- 公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
- 有时候1年涨1次有时候每年涨2次工资,3月和9月,一般是3%-10%不等,全看领导对你的印象,还有自己的表现,公司的数据。
- 公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
- 一般就是13薪,底薪加KPI奖金,大概4000-5000左右,还有一些额外奖励啥的,发放就是春节那一个月,平时还有一些额外奖励,就看个人能拿多少了。
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2019-11-12 14:00:11 | 江门
- 你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
- 发展前景一般,日渐衰落,研发出来的新产品口味有点反人类,品牌和产品优势,加上现在人们对于健康观念地位,一定年纪的不消费,年青人,学生消费者越来越少,
- 工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
- 工作氛围一般,团队还行,驻地公司领导还行,总部领导就是混吃等死的,不了解市场,针对市场指定方案
- 公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
- 人员流动性不大,都是一些上年纪的老员工,不适合长期发展,没有晋升空间 ,公司一直以各种kpi来少发工资,一些强人所难的kpi考核,领导都知道几乎不可能做到,就是安排这样的任务下来
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2019-07-12 15:37:30 | 上海
工资待遇:
工资收入 | 月薪:3520元 |
五险一金 | 不清楚有没有社保 住房公积金:不清楚 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
公司及待遇点评:
- 你选择加入可口可乐的原因是什么?你觉得加入可口可乐对你的职业帮助大吗?
- 暑期实习,能增加工作经历,表现得好甚至可以帮助后期的参加企业的应届生招聘。实习的生活很丰富,除了自己岗位的内容,hr还组织了工厂参观,管培生分享会等有意思的活动。了解大公司的运作。对我的帮助很大。
- 公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
- 公司上班早9晚5,上下班有班车,上班时间就看你住的远近了。每天都准时下班,公司不提倡加班,实习不知道年假。周末肯定不上班。当然如果是级别高的经理,可能会有跨时差的工作会议。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
- 愿意,因为企业很好,工作在这里很有激情,很有趣,福利好,饮料随便喝,食堂好,有班车。总之,很好,当然推荐。但不是想进就能进的。
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2019-04-03 10:35:24 | 广州
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
- 整个公司的工作氛围和激情都很好,同事之前还是很团结的,但是市场部工作压力会有点大,基本上每天都加班,市场部领导人很好,思维敏捷,待上两年确实能够学到东西。
- 公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
- 一年涨一次,大概是几百块左右,每个人基本上都会涨。薪酬很完善,毕竟是大企业,发工资很准时,稍微有一天时差,都会发邮件提前通知的。
- 公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
- 有年终奖,并且年终奖很丰厚,根据当年营业情况,一般是工资的两倍,12月31日发,很准时。并且每月薪资是当月15日发,奖金是次月发。
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