2023-02-28 11:07:20 | 北京
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 销售 主任 总监
升级机会较少 中层以上极其稳定
中层以上算年薪30以上 总监年薪50左右
一线销售底薪加提成 提成多少看领导分配
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不愿意
行业没落 公司项目机会每年逐渐减少
薪资待遇差 一言堂氛围 收入多少主要考研人情关系
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 团队内部氛围相对和谐共生 但也是暗流涌动 这也是任何一家公司都存在的问题
领导能力还算比较强 但也分领导 每个领导风格不太一样
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2022-07-11 19:58:31 | 北京
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 发展还可，以现在好多央视的新项目都是数码视讯提供的方案，毕竟是上市公司，属于广电行业的龙头企业
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围非常的nice，同事和领导之间都相处的非常融洽，没有派系和那么多屁事，给人总体感觉非常的不错
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 在测试部门的话流动性还可以，每年都会校招一些应届生过来，部门5年以上的老员工也占有一半左右
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2020-03-17 14:28:58 | 北京
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 每年年初人事变动比较大。但是基本上算是能够施展个人能力的地方，领导通常不摆架子，部门的关系融洽，有时候当然也会有竞争，基本上呈现良性的。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司涨薪机制不完善，入职承诺的每年调薪基本不能实现。涨不涨薪基本看领导个人意愿，感觉员工涨薪普遍比较难，有些有能力的老员工薪资上不能提高比较令人寒心。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 看销售业绩情况，年中和年终各一次。最基本的可能是一个月工资吧，最高的可能是3个月工资，有一定的区间范围，还是跟销售业绩挂钩的。
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