[初级软件研发工程师]一般1到2年涨一次工资，这个主要是根据公司的效益和发展

2021-01-26 20:39:01 | 北京

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

一般1到2年涨一次工资，这个主要是根据公司的效益和发展。涨幅一般2-5%，同样，主要取决于公司的效益，个人的表现也是很重要的环节。薪酬体系还算完善，体系比较简单，基本就是工资，别的几乎为0.

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

弹性，比较自由，完成工作即可，偶尔需要加班，但不多。年假10天，周末双休。假期不少，但很少能休完。现场问题较多，有问题时，就需要随叫随到，压力还是有一点的。

你选择加入北京龙鼎源科技有限公司的原因是什么？你觉得加入北京龙鼎源科技有限公司对你的职业帮助大吗？

个人成长，加入北京龙鼎源科技股份有限公司，对我的职业帮助还可以，能学到一些东西，有一定的成长，但天花板不高，不适合长久呆下去。要做好随时走的准备！！！

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[主任工程师]工程师，主任工程师，项目经理

2020-11-25 21:16:13 | 北京

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

工程师，主任工程师，项目经理，目前职位已经饱和.工资普遍较低，项目经理分级别根据工作年限10000-15000。工资还是比较低的，呆了七八年了工资还是不到1万

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

不加班但是出差加班没办法，和平常一样没有加班费。出差较多，事儿多，什么工作都需要去做，节假日出差可以补休，没有什么双倍工资，做的工作比较杂，所以呢很锻炼人，但不是长久之计

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

工作压力还好，事情比较琐碎，有时候很无能为力。因为用的产品比较多，所以一直在学习学习又学习的，还是比较磨练人的。出差出的就很尴尬了

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