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东软 面试 (共537条面试经验分享)

面试感觉

[{value:99, name:'很好'},{value:247, name:'一般'},{value:51, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 53
  • 0%
  • 4%
  • 66%
  • 18%
  • 9%

应聘途径

[{value:720,name:'校园招聘'},{value:376,name:'网上申请'},{value:70,name:'招聘会'},{value:181,name:'社会招聘'},{value:55,name:'内部推荐'},{value:24,name:'猎头'},{value:38,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:3,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 49 %
  • 2 网上申请 25 %
  • 3 社会招聘 12 %
  • 4 招聘会 4 %
  • 5 内部推荐 3 %
  • 6 亲友介绍 2 %
  • 7 猎头 1 %
  • 8 通过关系 0 %

东软面试经验(共537条) 最近更新时间:2019-11-16 13:18:52

2019-05-21 11:51:41 | 网上申请
面试过程:

自己投的简历,HR电话沟通确认个人信息和应聘意向后,推荐给区域直属领导进行1V1面试,当天就接到直属领导电话约定周一在公司进行面试,准时到达并准时开始,按要求介绍个人信息,工作经验,项目情况,为什么选择这个职位等常规问题,领导随后也介绍了公司,职位要求和个人看法,交谈过程得到领导认可,并对简历如何进一步修改予以指导。随后当天接到HR电话确认主管领导面试通过,由于是矩阵式管理,还需要纵向行业线BD二次面试,三天后沈阳总部BD出差到工作城市,HR约了在客户周边的咖啡厅面试,提前到达点好茶点,BD也准时到达,对行业经验,客户资源和销售思路提问,明确告知年销售任务,并现场提问计划如何实现,问题针对性和目的性很强。结束后和区域领导汇报了面试情况,区域领导表示他也会再和行业线BD沟通确认,争取顺利入职。一周内再次接到HR电话通知两轮面试都通过了,准备入职相关资料,包含工作背景情况说明,期间纵向行业线BD临时通知到总部进行一周的业务培训,培训结束,资料审核通过,背景调查通过后,正式办理入职。从一面到正式办理入职,大致周期40天。

面试官问的面试题:

一面主要对个人基本信息,之前工作经验和项目经验,求职原因提问,个人认为思维逻辑是否清晰,个人规划和定位是否明确很重要。回答过程中也有打断重新提问,看应变和沟通能力。
二面主要侧重实际工作指标的达成计划,对公司和产品的了解程度。直接,尖锐,质疑的问题都有,还是要重视逻辑,应变和沟通技巧。
两轮面试总结:执行力,学习能力,沟通能力和自信心很重要

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2019-03-16 09:06:36 | 招聘会
面试过程:

有两位面试官,一位是测试我韩语能力的,因为应聘的是韩语客服,问了些对这个岗位的理解程度,校内校外有什么经历。我之前没有什么准备,都简单的答了几句。后来这位面试官出去之后,另一位面试官留下给我讲他们公司怎么怎么样,讲述他自己是做什么的,最后问了我还有什么问题要问,我因为没有面试经验,问了薪资问题。。 。 出来之后就觉得自己没戏了,果然没有来电话

面试官问的面试题:

1.对电话客服有什么理解
2.之前做过什么兼职,在做兼职中最困难的事情是什么,怎么解决的
3.你觉得你有什么优点可以胜任这份工作
4.如果有脾气不好的客户骂你,你会怎么处理
5.以前有没有客服经验
6.客服人员要具有什么样的资质

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2019-11-16 13:18:52 | 校园招聘
面试过程:

首先是电话面试,之后是职业测评,之后是群体面试,在之后是领导面试,因为我是海外留学生,所以没有在现场面试,只是线上通过网络来面试,我们小组全是硕士学历,应聘的是职能,营销管培生

面试官问的面试题:

请简单做一下自我介绍,一分钟以内,之后是为什么选择我们公司,也是一分钟以内,在之后是学生时代你都努力做过或者印象最深的是什么事情,在之后是推荐一下你自己,尽量挑你符合公司的地方说,事先准备很重要

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2018-11-26 16:56:50
面试过程:

1邮件收到面试邀请
2收到入园区的短信标识,前台拿拿进楼的牌子
3简历呈交人事,等候上一个面试人结束
4等人事叫我,进入面试

面试官问的面试题:

1以前的公司是?
2为什么想来我们公司?是什么吸引了你?
3针对我写的简历上的项目进行了提问,学过了些什么?
4你有过黑盒白盒灰盒测试这方面的经验吗?了解有多少?
5现场举了个例子,让我谈谈怎么对它进行测试的一个流程
6之前的工作上,你觉得自己学会了什么?你的长处是什么?
7对关系型和非关系型数据库的了解,多对多,一对多的查询,现场举例,让你直接说怎么查?还有在之前的项目中mysql,mongodb,redis用在了哪?
8对未来的规划?

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2017-09-22 18:24:44 | 校园招聘
面试过程:

我是通过一个校园项目进去的,不是过十来天后的东软校招,当时是通过了笔试后有面试,面试时还是取号等待(当时来了很多部门,这个部门不成之后可以去下一个面试),一进去是两个HR面试我。问的问题很平常,因为通过了培训就没问什么技术相关的知识。
被录取了,月薪5000,面试感觉还不错。

面试官问的面试题:

坐下来,因为之前和HR就认识,我也没太紧张,还是照例进行自我介绍,然后HR问了自己比较喜欢干的一些事,让我讲出来,具体应该还是考察我说话的逻辑能力。然后又问我能不能适应出差,我回答不能(应该回答能!!!)减分不少,然后问我,如果有其他面试的机会你回去嘛?我回答会(考察是否真诚,而不是一味地讨好HR),然后说讲讲你遇到过最大的挫折,这一点一定要突出自己怎么克服的,然后说你大学最自豪的事,一定要注意细节!HR很能注意细节!然后就是谈论了一些家常,面试结束。

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2017-09-14 11:40:47 | 校园招聘
面试过程:

我是东北大学的,师兄师姐都说东大的进东软还是比较容易的,当然也有许多不是东大的去东软面试,首先头简历,然后在线笔试,收到通知以后就去面试,我去的是硕士专场,东软所有的部门都去了,首先签到,会得到一个号码,然后分组,根据你选择的语言分组,分到的组代表部门,有java,c,net,我是java,然后分批去面试,面试是二对一,都是技术面,只有一轮,谈好了就收走你的简历等通知,谈不好再去排队,会再给你分一组,再试一次。

面试官问的面试题:

有像查户口一样的问题,除了基本信息还问高考成绩和考研成绩,还有四六级啥的,也问了专业问题,我面了两轮,都失败了,技术方面的问题是java内存有没有溢出,什么是线程安全,怎么做好多线程,还有java跟什么什么的区别,那两个没听过所以没记住...还有看没看过操作系统,有没有学过数据库之类的,都是比较基础的问题,我有的答出来了有的没答出来,主要还是自己准备不充分,想在沈阳做技术的东软还是非常好的选择,想校招去的好好准备吧。我也在准备之后的小场...

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HR经理面试经验(沈阳) - 东软

2018-01-25 | 社会招聘
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