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东软 面试 (共493条面试经验分享)

面试感觉

[{value:91, name:'很好'},{value:230, name:'一般'},{value:47, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 53
  • 0%
  • 4%
  • 66%
  • 18%
  • 9%

应聘途径

[{value:709,name:'校园招聘'},{value:368,name:'网上申请'},{value:69,name:'招聘会'},{value:176,name:'社会招聘'},{value:54,name:'内部推荐'},{value:24,name:'猎头'},{value:36,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:3,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 49 %
  • 2 网上申请 25 %
  • 3 社会招聘 12 %
  • 4 招聘会 4 %
  • 5 内部推荐 3 %
  • 6 亲友介绍 2 %
  • 7 猎头 1 %
  • 8 通过关系 0 %

东软面试经验(共493条) 最近更新时间:2019-01-12 11:56:12

2018-11-26 16:56:50
面试过程:

1邮件收到面试邀请
2收到入园区的短信标识,前台拿拿进楼的牌子
3简历呈交人事,等候上一个面试人结束
4等人事叫我,进入面试

面试官问的面试题:

1以前的公司是?
2为什么想来我们公司?是什么吸引了你?
3针对我写的简历上的项目进行了提问,学过了些什么?
4你有过黑盒白盒灰盒测试这方面的经验吗?了解有多少?
5现场举了个例子,让我谈谈怎么对它进行测试的一个流程
6之前的工作上,你觉得自己学会了什么?你的长处是什么?
7对关系型和非关系型数据库的了解,多对多,一对多的查询,现场举例,让你直接说怎么查?还有在之前的项目中mysql,mongodb,redis用在了哪?
8对未来的规划?

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2017-09-22 18:24:44 | 校园招聘
面试过程:

我是通过一个校园项目进去的,不是过十来天后的东软校招,当时是通过了笔试后有面试,面试时还是取号等待(当时来了很多部门,这个部门不成之后可以去下一个面试),一进去是两个HR面试我。问的问题很平常,因为通过了培训就没问什么技术相关的知识。
被录取了,月薪5000,面试感觉还不错。

面试官问的面试题:

坐下来,因为之前和HR就认识,我也没太紧张,还是照例进行自我介绍,然后HR问了自己比较喜欢干的一些事,让我讲出来,具体应该还是考察我说话的逻辑能力。然后又问我能不能适应出差,我回答不能(应该回答能!!!)减分不少,然后问我,如果有其他面试的机会你回去嘛?我回答会(考察是否真诚,而不是一味地讨好HR),然后说讲讲你遇到过最大的挫折,这一点一定要突出自己怎么克服的,然后说你大学最自豪的事,一定要注意细节!HR很能注意细节!然后就是谈论了一些家常,面试结束。

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2019-01-12 11:56:12
面试过程:

问我一些简单的个人信息,主要是问我近期遇到的问题以及解决办法,我主要是往自己在学校写文章遇到的困难说了一下,还有遇到压力怎么解决,我说的运动,平时喜欢干什么,家里哪的,想要的工作地点是哪等等,还有说出自己三条优点与不足

面试官问的面试题:

问我一些简单的个人信息,主要是问我近期遇到的问题以及解决办法,还有遇到压力怎么解决,平时喜欢干什么,家里哪的,想要的工作地点是哪等等,还有说出自己三条优点与不足

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2017-09-14 11:40:47 | 校园招聘
面试过程:

我是东北大学的,师兄师姐都说东大的进东软还是比较容易的,当然也有许多不是东大的去东软面试,首先头简历,然后在线笔试,收到通知以后就去面试,我去的是硕士专场,东软所有的部门都去了,首先签到,会得到一个号码,然后分组,根据你选择的语言分组,分到的组代表部门,有java,c,net,我是java,然后分批去面试,面试是二对一,都是技术面,只有一轮,谈好了就收走你的简历等通知,谈不好再去排队,会再给你分一组,再试一次。

面试官问的面试题:

有像查户口一样的问题,除了基本信息还问高考成绩和考研成绩,还有四六级啥的,也问了专业问题,我面了两轮,都失败了,技术方面的问题是java内存有没有溢出,什么是线程安全,怎么做好多线程,还有java跟什么什么的区别,那两个没听过所以没记住...还有看没看过操作系统,有没有学过数据库之类的,都是比较基础的问题,我有的答出来了有的没答出来,主要还是自己准备不充分,想在沈阳做技术的东软还是非常好的选择,想校招去的好好准备吧。我也在准备之后的小场...

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2017-04-29 02:23:46 | 校园招聘
面试过程:

东软开启了跨界招聘计划,就是从不同的专业招聘来软件方面大学生(目的是为了增大重点大学人数比,因为实际观察重点大学出来的的确比一般大学的好用,所以在几个重点985高校开启了这项计划)一共两个面试,第一个是每三个人一组,进一个房间,每个人对应一到两个面试官,然后进行二面,每个人都是单独面试。我当时比较不幸,面试的是两个人(其他人都是一个),问题好多有点没接住。当然最后结果还是可以的,现在成功进入培训阶段。

面试官问的面试题:

一面,一进去就是简单介绍一下自己,然后根据你的介绍来问你问题,并不是压力面试,但面试官会侧面和你说一些话,例如:哦,看来你去什么工作都可以啊。这时一定要表明你的态度,也就是说耳朵一定要支起来,明白面试官每一个意思,其次说话要有条理性,例如:第一,第二,第三,这么说,的确是会有加分的。还有,要尽量把话题往你擅长,你准备好的方向引,我就是犯傻,把话题引到了英语方面,结果班门弄斧。面试前一定要坚定意向,因为有一项就是来东软意向坚定与否,会有加分的。二面比较正式,算是一个很NB的HR了,但也挺平和,一上来让你说怎么了解东软的,我有准备,所以聊的很愉快,然后她又问,你对之前咱们医疗部门所讲的条理性大概清楚么,说说你的想法,当时我就蒙了,真没好好听,因为当时对主讲特感兴趣,然后我就主动承认,我没太注意这块,但是,我很喜欢这个主讲,我能从他简单的自我介绍就看出来和他成为朋友的最快方式就是在运动方面偶遇,多谈他的过去好于谈他的现在等等等等,看出HR还是很满意,就像我所说一定要把话题引到你擅长的,然后又是一顿闲聊,问了当时高考分数,问了我从小到大一直坚持的一件事是什么,面试的最后问我,我没什么要问你的了,你有什么要问我么?这个真的是个关键点,从你的提问,就能大概看出你是个什么样的人,希望看客们能好好准备,然后面试就结束了,总体来说挺好

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2017-04-11 00:52:23 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

1.朋友是在东软做java开发,所以介绍我过去
2.由于当时出差常州,所以先电话面试,电话面试通过后部长面试
3.电话面试问了一些技术,现场面的时候也问了一些技术,但都是一些项目经验之类的,后来主要是部长介绍他们这边的项目情况,说的比较好,但项目本身比较坑
4.面试后直接进去,16年8月的样子,当时毕业刚好一年,薪资是8.5后来提前转正加到10.
5.比较幸运的是项目里面的领导和同事都比较好,比较靠谱,项目本身比较坑

面试官问的面试题:

电话面试的时候是项目经理面的:问了一些技术问题主要,包括Struts2和Spring以及servlet的一些用法和属性,还问了一些以前项目李用到的技术,jquery和一些页面上的问题
部长面试的时候主要问你的项目经历,以及项目里用到的东西,比如数据库方面,存储过程,还有操作Linux的一些简单操作命令,sql的语发等等。
再后来可能也是当时项目比较缺人,然后部长就一直说项目有多好多好,说一般不加班,加班也不然姑娘加班,哈哈,说道这里好想笑,后来你们知道的,就一宿一宿的通宵,然后我才发现在真相。

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HR经理面试经验(沈阳) - 东软

2018-01-25 | 社会招聘
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