通过校园招聘得到这次机会，笔试和测评是一起的，笔试很简单，不过流程很慢，写过笔试10天左右才有面试，而且强制要求去实习

东软java面试题

1. 自我介绍
2. 介绍一下在学校和别人合作的项目
3. 项目都用到了SpringBoot，讲一下用到了SpringBoot的哪些特性
4. 项目用到了微服务，说一下对微服务的理解
5. 日常开发习惯使用哪个开发工具 （IDEA）
6. 使用过什么IDEA方便的功能吗
7. 了解IDEA哪些快捷键
8. 项目里面是怎么调试的
9. 项目用docker部署的流程
面试官：问几个比较基础的问题
10.Java中包装类和基本类的区别
11.Integer和int哪个可以设置成null
12. 字符串比较用什么方法（equals和==的区别）
13. 接口和抽象类的区别
14. 深拷贝和浅拷贝
15.你用的Java版本？（8），了解什么这个版本的特性
16.sql去重的几种办法

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东软的人力资源管理做得特别特别差，态度很傲慢，并且一点都不专业。第一，每次面试总是能遇见“突发”情况，领导很忙在开会之类的，所以面试开始的时间很晚，要等很久，拖延时间很长，面试时空调不会开，特别热，水也没有一口，但是要说一下午。第二，面试过程中领导表述的待遇和福利与实际有出入，并且通过后的录用通知书内容很笼统模糊，例如：在面试过程中，你填表写的期待薪资不低于7000（不含五险一金和福利等），面试时，领导会告诉你学校待遇会超过这个期待薪资，但是最后通知书上写的是转正后6500，并不会告诉你是税前还是税后，打电话询问后发现是税前，因此实际到手并没有那么多，当然人事会告诉你她不清楚具体能到手多少，连个范围也不知道。第三，在投递简历时会希望你投一个不太喜欢的岗位，同时面试时也会告诉你可以转岗什么的，但是过后人力资源管理处的人会告诉你不可以，再问就是不知道，不清楚了。总之面试过程其实比较水，面了两次，总共见了三波领导，最后院长会要求用英语做个介绍啥的，比较简单。

成都东软学院教师面试题

自我介绍。
对应聘岗位的认识。
个人应聘这个岗位有什么优势。
然后针对你的简历内容提问。

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一面
群面，四个人。
面试官只有一个，腾讯视频，但面试官全程不露脸。
题目新颖，是职能类题目。
讨论结束面试官问了大致以下问题：
选出本场mvp
给自己打分
未来职业规划
总之虽然面试官没有露脸，但是态度不错，总体不紧张。

二面
二面相是三个HRD分别进行三场连着的1v1面试。时间跨度长。
第一位hrd老师问
本硕期间难忘经历
描述一个朋友（优缺点）
失败经历

第二位hrd老师问了
为什么想加入东软
为什么想加入综合管培生项目（优势）
个人的三个缺点
接着家庭情况
父母情况

第三位hrd
在说完个人优势 应聘原因 和职业规划（hr培训方向和海外发展事业部方向）之后
面试官很详细的问了之前是否有培训方面的经验

东软综合管培生面试题

选出本场mvp
给自己打分
未来职业规划
总之虽然面试官没有露脸，但是态度不错，总体不紧张。

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9.22 通过简历筛选，HR加我微信，说了下岗位工作内容，预约面试时间；

9.26 线上技术面，大概半个小时，先自我介绍，然后聊了实习经历，项目经历。随后面试官说如果进来之后，要做好加班的准备，此话一出，我就知道技术面已经稳了。结束之后，与我对接的人事微信我三天后会短信告知面试结果；

东软公司软件工程师面试题

我是先技术面再HR面，昨天技术面那边打电话给我说想尽快跟我签约，说走人事的流程比较花时间，HR那边随后就给我打电话问我基本情况。我问HR我算是进了吗，HR说什么等综合考虑之后再说。我也不明白这种情况是HR说了算还是技术面的面试官说了算。我有个同学拿到了底薪18k，也不知道我能不能得到相同的薪酬待遇

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东软官网投递简历，收到笔试邮件，包括选择和性格测试，没有编程题。HR电话联系后加微信安排面试时间。电话面试，包括自我介绍、Java基础、数据库、操作系统相关。

东软实习软件开发工程师面试题

1. 自我介绍
2. 哪里人？
3. 是全日制本科吗？
4. 高考分数？
5. 未来有什么打算？
6. 平时写代码的频率？
7. int和double计算后返回什么类型？
8. Java创建对象关键字
9. Java创建二维数组
10. Java跳出一轮循环关键字
11. 继承与多态
12. private变量可以被继承吗？
13. 了解哪些数据库语言？
14. 简述数据库中的对象
15. 简述数据库常用基本语句
16. 数据库排序语句？
17. 了解Linux吗？
18. 了解大数据吗？
19. 前一段实习干了什么？
20. 简述项目经历中提到的网站
21. 希望是研发岗还是实施岗？
22. 有什么要问的吗？

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首先是宣讲会，然后扫描二维码，做一套测试题；
次日收到通过消息，前往面试（第一轮），面试官两人，一个是部门hr，另一位就是你未来的上司（项目经理）；
通过之后，三到五天，收到消息，进行第二轮面试，主要是谈薪资待遇；如果没有异议的话就直接拿到offer可以去公司报道了

大连东软集团java软件开发工程师面试题

测试题很简单，就是一些网上随便就能找到的java选择题，数据类型，封装继承多态之类的；
第一轮面试，自我介绍，校园活动，所获奖项，所学课程，科目成绩如何；然后是java和数据库的一些算法题，口述或者笔写简略过程都可以；
第二轮面试，给你个薪资待遇的条件，问是否能够接受，然后是否接受城市安排，最后没有异议的话就现场通知发offer了

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