华硕(ASUS)

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华硕(ASUS)工资待遇及点评(共29条) 最近更新时间:2011-09-18 10:49:11

[事务员]事务员 - 现在员工

2011-04-12 13:31:02 | 上海

公司优点:
成长学习机会比较多,有发挥的空间,成长空间比较大,公司发展比较快

公司缺点:
薪水比较低,平时工作压力比较大,工作中获得的帮助不是很多

给求职者的建议:
适当减轻工作压力,增加福利待遇,多些奖励

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[区域专员]区域专员 - 现在员工

2011-09-18 10:49:11 | 上海

公司优点:
有很多机会可以锻炼人。

公司缺点:
可以锻炼人的机会是由于公司体制导致人才无法长期驻扎,公司急需人员做补充而产生的。

给求职者的建议:
整个大的公司来看,各个环节之间分开了,无法从产品的最开始就为后面的部门运作做准备。在中国大陆华硕来看,各个部门间相互较为独立,也不利于整体公司的发展。建议华硕要在资源整合上多下功夫。另外企业内耗过大,导致很多无意义的加班产生。

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[省区经理]省区经理 - 以前的员工

2011-06-21 10:49:13 | 武汉

公司优点:
部分主管能力卓越,教练式管理,充分授权,能够帮你迅速成长;
公司内部氛围相对轻松,年轻人比例较大;
产品优势明显,市场销售部分可发挥空间大;
近2年加薪幅度还不错;

公司缺点:
基本工资较低,跳槽没必要来;
随着公司组织变大,政治氛围也相对浓厚;

给求职者的建议:
业务端的流程太混乱了,建议改善;
只会做报告的也能“混“的很好,值得反思;

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[manager]很好

2011-04-20 | 上海

[市场专员]挺好的

2011-10-25 | 广州

[财务]匿名评论

2011-09-20 | 杭州

[PE]靠拿加班费赚钱

2010-08-16 | 苏州

[技术支持工程师]还可以

2010-09-29 | 上海

[组长]锻炼人的公司

2010-09-26 | 上海

[MIS]加班多,台企.

2010-12-21 | 苏州

[员工]还行吧

2009-09-23 |

[员工]抠门

2009-03-25 |

[员工]SALES

2009-06-28 |

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