2021-03-03 23:45:15 | 北京
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一年一次，一次10%，具体还是看企业当年的效益，如果效益好的话可能会多涨一些，如果效益不好的话可能会不涨，薪酬体系不算完善
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 工作还算轻松，相比于其他互联网公司和it公司，很少加班，晚上八点之后会有加班补助，周末加班可以调休
- 你选择加入瑞斯康达的原因是什么？你觉得加入瑞斯康达对你的职业帮助大吗？
- 是我的第一份职业，对我的帮助很大，我加入的原因是公司提供培训业务，是我快速入门，总体来说对我的职业帮助很大
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2020-11-03 19:37:42 | 北京海淀
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 大概是一年一次吧，平均每次10%，具体还是要看公司当年的效益。效益高的话涨幅会大一点。不过薪酬体系不是很完善。
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 未来发展前景还是很明朗的；和同类公司比没什么明显优势，工作相对来说较轻松，在接入式领域可以说是龙头企业了吧。
- 你选择加入瑞斯康达的原因是什么？你觉得加入瑞斯康达对你的职业帮助大吗？
- 首先我是转行过来的，公司给提供比较完善的导师培训体系，很高兴能够进入瑞斯康达，我是第一份工作，对我职业帮助很大。
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2019-10-11 15:38:38 | 沈阳
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 售前、售后、销售，这几类岗位！晋升机会看你的领导和公司空余的编制名额，不是很容易，很快就有玻璃屋顶。薪资级别差距还是很大的！刚刚入职要谈好，后期不好涨薪。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有年终奖，一般2个月工资，有无偶尔看区域业绩完成情况，一般年第二年年中发。一般也就1-2万顶天！除了领导拿的比较多，基层人员都差不太多，近两年传统通信行业发展不利，竞争也越发激烈，能保证薪资就应该高兴。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 安分守己的人，做事踏实的人，没有太大野心的人，喜欢循规蹈矩的人，有耐心的人，能接受一天接100个障碍电话的人。
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