[ios工程师]一年涨一次，看评级定涨幅，评级只会定涨幅上下限

2023-02-16 20:43:10 | 西安

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

一年涨一次，看评级定涨幅，评级只会定涨幅上下限，具体幅度还是得看部门营收情况而定。公司的五险一金满额12%缴纳还有补充商业险，员工还有激励股份

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

未来发展前景一般，所在的部门对接海外客户，能接触到各大行业领头企业并为其提供技术方案，公司在行业中也是处于靠前的咨询服务公司。对比同类公司的优势在于有更专业灵活的服务。

你选择加入思特沃克软件技术有限公司的原因是什么？你觉得加入思特沃克软件技术有限公司对你的职业帮助大吗？

加入的原因是希望能对接海外客户，发挥自身英文优势，还有机会可以去海外办公。公司提供了各个技术栈的培训，对毕业生或者转行来的同学帮助很大

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[seconsultant]福利很齐全，五险一金都有，基数就是合同工资

2019-07-04 11:54:26 | 西安

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

福利很齐全，五险一金都有，基数就是合同工资。有补充医疗保险，家人也可以享受。公积金公司交12%, 在西安算是最好的了。

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

看项目，海外项目不用加班，每天都可以按时下班。所以加班真的都是自愿的，自我提升什么的，所以没有加班补助。国内项目不清楚。

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

固定14个月薪资，没有其他奖金。每年年底会发，薪资是写在合同里面的按照年薪算，所以可以算有年终奖，也可以理解成没有。

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