总共四轮，hr面试，家庭作业然后两人面试技术，再下来还是技术，都是俩人，面试流程很长，并且主要针对简历来问。工作过程中最有成效的事情，最困难的事情，都是如何克服的，一些技术方面的，安全测试如何开展，如何开展质量效能相关的咨询工作等。

思特沃克软件技术有限公司高级咨询师面试题

工作过程中最有成效的事情，最困难的事情，都是如何克服的，对测试金字塔是如何理解的。还有敏捷流程跟瀑布有何差别，安全测试如何开展，质量和效能相关的咨询如何开展等

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有两轮面试，因为是投递的海外岗，所以面试流程和国内线不一样
第一轮是英文面试，第二轮是部门面试，给的14薪，白菜价格，整体感受面试不难，没有问专业问题，主要是看个人临场发挥能力和应变能力

思特沃克软件技术有限公司软件工程师面试题

随机抽取问题，用英文做一个演讲汇报，会给5分钟查资料，汇报完成后会有针对性的提问，需要用英文回答。总共耗时半小时
部门面试主要询问之前接触过什么技术栈，有没有开发或者写代码经验

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第一面：逻辑题
应该不算面试，，好像有10个题左右，时间只有一个小时。


第二面：lighting talk
所谓的lighting talk，就是事先准备3分钟的演讲，题材内容不限

第三面：coding
在面试之前两天，参加内推的人都需要完成一个homework，而coding就是在homework的基础上加需求，本轮只有20分钟，所以想敲完整的代码几乎不可能。

不过可以向面试官阐述你的思路。

思特沃克软件技术有限公司软件测试工程师面试题

第四面：HR面
hr姐姐们人都挺和善的，进去也就是和他们聊聊天，聊了大概有半个小时吧，感觉还是挺好的，应该没说错什么话。

第五面：技术面
关于软件测试和数据库的各种基础知识。



问得两个问题我没答上来：react较html的优势在哪？你理解的全栈工程师是什么？

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