2022-09-26 19:58:38 | 广州天河
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 正常情况下每年都长，涨幅大概是1k至2k。薪酬体系感觉有点儿乱，据我所了解新招员工明显比旧员工工资高。去年因为所谓的公司效益不好，升职称的时候没有给我相应地涨工资。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 因为我是外派汇丰的，工作压力不会那么大。基本上准时下班，偶尔周末项目上线会加班。年假工龄不满十年只有5天。双休
- 你选择加入中软国际的原因是什么？你觉得加入中软国际对你的职业帮助大吗？
- 当年大四，比较迷茫，然后看到同学去中软实习了，就跟着投了简历，然后就培训Cobol，进入汇丰项目组到现在，我觉得加入中软对我的职业帮助还是比较大的。
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2022-09-15 11:07:22 | 西安
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 五险一金，没什么其他的了，无房补，无交通补，需申请，申请周期长，层层递进，没有补充保险，加班很频繁，业务压力大，很熬人，不能抗压最好别来
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 薪资还凑活，但是长期加班导致身体问题开始频频出现，这就是高薪的代价，但是还是趁年轻多拼几年吧，上岁数的拼不动了，到时候找个国企躺倒退休就是我的最后的期望了
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力主要来自项目交付上，不加班根本做不完，加班身体受不了，所以从业务压力转到了身体压力，长期高负荷是在是受不了，已经打算要在不久跑路了
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2022-09-03 16:34:38 | 南京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:19000元 年终奖:10000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏快，不准时下班，周六加班（双倍工资）很不错，从一开始什么都不会，到现在测试技能自认为掌握还可以，有很多热心的人会去帮你，当然不要麻烦别人太多，主要还是靠自己，到华为线，有很多学习资料，只要自己用心学。
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力比较大，主要还是流程多，版本多，对于信息安全这块很注重，不过同事之间氛围还不错，也不是很后悔去中软
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 这个看个人取舍，外包确实工资高，看你怎么吹了，对于我这样的应届生来说，当初我进外包的初心是能进华为上班，这是一个很好的平台。有很多都在吐槽外包，但是在中软里面也有一些是从华为跳到中软的，怎么说呢，看个人，而且现在中软招聘要求也不低，看个人能力，一般是不要没经验的应届生。我进外包也不后悔，只是我以后不想在进外包了。
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2022-07-11 11:46:20 | 由度金闽园
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:12000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 在IT服务商做到了很强的规模，也有自己的自研项目，通常都是大厂外包非核心项目，但五险一金，节假日均正常，IT服务商/合作商行业很出名，
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 人力外包金桥华为技术有限公司的场地，华为氛围不错，对合作方人员没有太大歧视。华为领导也时不时关心个人工作情况，不会给太大压力。但一个前提华为都很喜欢加班。平时124加班通常8点半。周六看情况加班，基本必加。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 中软国际是IT界著名的服务商和合作商，承接了各种各样的合作商项目，银行，劵商，汽车行业等，涨工资基本一年半左右才涨，涨幅不大，而且报销流程繁琐且难于批复，非常不适合长期发展，适合短期发展。
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2022-05-17 15:07:16 | 武汉华为研究所
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:10000元 年终奖:1920元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 高级的很高，工作十年月薪两万，晋升没啥用，基本涨薪幅度不高，三年就给我涨薪1000，所以不行，一般三年内给一万二月薪，没有年终奖，周末加班有两倍加班费，但是平时工时要很多才能加班，而且就是打杂的，没啥成长机会
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 不适合长期发展，公司流动性很大，一年就换了一拨人，可以短期来这里和优秀的华为员工学习，长期发展考虑成长和待遇还是不要来乙方，去甲方好一点，甲方有年终奖项目奖和各种福利待遇
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 氛围不咋样，压抑，领导服从就好，没啥其他的，都是打工的，叫你干啥就干啥，而且很膈应人，低人一等，确实自己能力也不够，但是能力强的也不会来这里，所以好好学习抓紧跳槽，跳槽即涨薪，涨幅还挺大的。
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2022-03-25 17:46:51 | 东莞
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:18000元 年终奖:18000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 5年涨了一次，大概涨1500左右，听完善的5年涨了一次，大概涨1500左右，听完善的5年涨了一次，大概涨1500左右，听完善的
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 一直在同一个项目组待着，周末偶尔加班，周内加班较多，不怎么涨薪，其它的都还好，众所周知，外包公司没什么核心技术，技术上得不到提升，平时需求进度赶得比较紧，也没什么时间学习，总结一句就是养家糊口而已
- 你选择加入中软国际的原因是什么？你觉得加入中软国际对你的职业帮助大吗？
- 就几千，很少，刚才是年终发，现在第二年年中发就几千，很少，刚才是年终发，现在第二年年中发就几千，很少，刚才是年终发，现在第二年年中发
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