2020-07-18 19:06:46 | 东莞
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不推荐朋友，做的事情比较杂，都是低端重复的，没有技术含量。同时也没有归属感，没有团队。这边大部分人都是刚毕业的，或者是在外面很难找到工作的。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 没有团队都是一个人干，也没有人教，也没人带，活儿给了你自己摸索。领导不存在的，从来没见过领导。所谓的领导就是跟你一块做事的一个PM，对于PM而言，基本上很难见到，而且他大部分也是刚毕业没多久，无非就是他对公司比较熟悉，管理方法和团队氛围什么都不会。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 在公司的级别7A，外包基本没有晋升机会，每年除了工资，其他啥都没有了。年终奖和加薪，这些是不存在的。
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2020-07-01 16:37:44 | 武汉
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:8500元 年终奖:3000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 过节日发个苹果，月饼，粽子啥的，其他没什么福利了。没有房补，交通补助。5险1金按最低标准买。年终年会都比较寒碜，跟别说奖品了，不忍直视。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 看项目，有些项目相对轻松，有些项目加班严重。账面上面写的是双休，实际情况可能是单休，加班有些有补助，有些没有，换调休。开会比较多，做事的就那几个，经常打黑工。加薪还会出尔反尔。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不愿意推荐，学不到上面技能，到这里来可能是一时找工作没找到，就去了。才发现已经深入虎穴。外包公司说到底是中间商赚差价，没有差价的时候，就没有利用价值呢。能用你，表明你还有油水可捞。
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2018-06-21 16:32:34 | 广州天河
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 看项目情况，有的项目有，有的项目没有。大概一个月左右，过年前发工资时一起发放。我就很苦逼了，基本没有收到过。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 公司的岗位级别普遍都是中低端岗位，主要是大公司的外包岗位，技术居多。晋升难，薪资福利差，调薪难。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 追求安逸稳定，性格态度好，适应性、配合性、团队意识强，吃苦耐劳，有较强的观察力，能体会领导的意图。
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2020-06-17 15:55:36 | 南京
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 没啥公司福利，就到晚上8.30，有个10块钱的餐补，五险一金也是最低的，因为基本工资只3.4000，最低能有多少，商保自己交，免费的水吧
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 最近项目不太忙，所以轻松一点了，项目忙的时候，也得到11.12点，项目轻松但是也要，1.2..4加班，年假总共5天，二月份疫情补完了，跟华为一致，月末周六加班，加班工资好像一个季度一发
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不太推荐，只有业务逻辑，接触不到深层次的地方，而且用的工具出了华为，没人用，用到的技术，到外面也没啥用，要不是疫情，今年应该很多人走吧
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2020-04-17 18:41:55 | 深圳龙岗
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:13800元 年终奖:13800元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 我不想推荐朋友来工作，虽然待遇比较好，但是毕竟不是在自己公司工作，是外包给别的公司工作。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作地点是在华为公司，公司的氛围还不错吧，但是感觉很不爽，因为是外包员工。不是华为的正式员工。带的工牌和正式员工带的工牌，颜色都不一样。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 华为的工作岗位还是很多的，像图像处理这一块就有好几个实验室在找外包人员，华为的外包人员数量应该比华为的正式员工数量还要多。各个级别的工资差的不是特别多，外包这一块是这样的。华为外包员工当中最少的人可以拿到12,000块钱左右。正常的都是在14,000左右。
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2020-03-02 17:16:40 | 成都
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 团队很小，只有两个人，大点团队气氛会好一些。外派华为没有技术含量，华为的管理和流程可以学习下，但是外派真的是当狗，就是个跑腿的，没尊严。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 大，一般过渡一下就跑了，感觉经常招人，也经常离职。不适合长期发展，特别应届生不要来，应届生就算再难也要找个中等公司，多用心学习，没有什么比外派更痛苦的。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 职能岗位会正规些。我们外派的都是技术岗位，其实就是卖人头，你做得好，华为这边会给你晋升，但是比例比较小，而且现在几乎不能转正到华为本部了，再拼命也是没有意义的。
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