2019-12-05 16:01:17 | 北京海淀 | 大数据开发
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 没什么特别优秀的，一般水平，如果想要各种补贴齐全的话还是找个稳定的公司吧，总得来说，一切一般，中等水平，基本的五险一金都有
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 外包公司，具体上班时间看外派到的工资，下班还算准时，加班情况不严重，没做完任务或者项目上线会出现加班情况，朝九晚五，但是因为是外派公司，所以情况可能不同
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 一般吧，毕竟外派这个不是谁都可以接受的，如果可以接受这也算一个选择，毕竟这么大的公司还是不错的，做的工作也符合业务能力
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2019-11-14 16:38:52 | 北京 | 项目经理
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 很好，大家很和谐，领导也很好，都很努力工作，压力不大，饱和度较好
很好，大家很和谐，领导也很好，都很努力工作，压力不大，饱和度较好
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 比较稳定，适合长期发展
很好，大家很和谐，领导也很好，都很努力工作，压力不大，饱和度较好
很好，大家很和谐，领导也很好，都很努力工作，压力不大，饱和度较好
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 初级，7000
中级，10000
高级，13000
机会一般，外包看客户
很好，大家很和谐，领导也很好，都很努力工作，压力不大，饱和度较好
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2018-06-21 16:32:34 | 广州天河 | 业务助理
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 看项目情况，有的项目有，有的项目没有。大概一个月左右，过年前发工资时一起发放。我就很苦逼了，基本没有收到过。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 公司的岗位级别普遍都是中低端岗位，主要是大公司的外包岗位，技术居多。晋升难，薪资福利差，调薪难。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 追求安逸稳定，性格态度好，适应性、配合性、团队意识强，吃苦耐劳，有较强的观察力，能体会领导的意图。
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2019-10-10 19:12:35 | 西安雁塔 | 自动化测试工程师
- 你选择加入中软国际的原因是什么？你觉得加入中软国际对你的职业帮助大吗？
- 算是进入自动化测试的行业了，无论什么工作都会有收获。但是调动太频繁了，收获也很杂乱，所以会出现对下一份工作没什么用的情况。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 工资基本不会涨，这个需要看你跟的领导了。如果领导不错那就有机会涨，如果领导不行那就没有机会了。当然优秀的人在哪里都会涨薪。但是如果在领导不好的情况下，你凭借自己的能力涨薪了，那也没必要再中软这个公司呆了。
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 在公司基本就是工作，工作内容也不会很技术性。而且变动太频繁了。可能三四个月你跟的项目就换了。如果公司业务萎缩，上级也会劝你离职。如果不离职的话可能在公司也不好过。
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2019-10-08 16:52:01 | 深圳南山 | 招聘专员
- 你选择加入中软国际的原因是什么？你觉得加入中软国际对你的职业帮助大吗？
- 对于实习生而言，薪资尚可。
做乙方招聘是很辛苦的，但是会有一定的成就感。
在职时间不长，不知道是否对职业帮助大。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 基本上加班到7点多就下班了。主要看结果导向，事情做完了就可以准点打卡下班。
周末双休。
年假未知。
考勤比较宽容，结果导向的公司。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一般一年可以调2次，涨幅10%-20%
薪酬体系较为完善。
主要是看能让多少人入职完成，然后才算提成，有的人提成比底薪高多了。
付出越多，回报越多。
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2019-09-24 07:18:47 | 西安雁塔 | JAVA软件工程师
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 愿意
华为和友邦保险业务线对技术要求较高进去就得能干动活，适合毕业生及想提高技术好学的朋友
汇丰银行业务线要求相对比较低能干动活就行，平时时间比较自由适合年龄大的朋友，养老型岗位
同等岗位工资比西安小公司能多给2-3千
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 外包性质的公司工作氛围很一般，大家都是临时工，基本对公司没有归属感，同事之间关系也没有国企之类那么紧密（我之前在国企呆过）
领导也是打工给人干活的，但是也有点权利
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 开发岗位为初级（待遇4500-8000），中级（8000-12000），高级（12000以上），项目组经理PM
管理岗位为RM业务部门人事,业务部门经理
java,前段，测试，自动化测试，C++,BA等
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