2021-09-10 15:17:09 | 西安
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 绩效好的话一两年能涨一次工资吧，也有干了两年都没涨的。晋升就不好说了，都是做开发的，有的干了好多年的pm会转为管理岗位，但这种机会太少了。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 看项目组，普遍都要加班，有的项目组稍微少一点，有的多一点。赶版本进度的时候要求时间很紧，加班不是强制要求的，但不加班你搞不完，能够准点下班的情况比较少。周末加班有双倍工资，周内没加班费，加到20：30有10块钱补助。
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力还行，习惯了感觉也就那样。给的时间永远不够，bug永远改不完。每次新需求下来都会给你说努力冲刺这一波，这波过了可以轻松一段时间，然后你发现你一直在冲刺，这个版本还没开发完，上个版本的现网问题递过来一堆。
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2021-05-10 16:26:18 | 南京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:12000元 年终奖:2000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 岗位根据华为技术定级决定，基本无晋升机会，除非特别优秀，被华为选中，定位项目组欧文二，5a工资约12000左右，6a约14000左右，以此类推。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 人员流动性大，不适合长期发展，适合短期过度。想要追求高薪还得自身技术过关，所以有条件还是选择一些大厂为好，追求稳定可以选择一些国企事业单位。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 所呆项目组人员素质良好，乐于技术分享，大家相处融洽，共同努力做好项目。但中软领导貌似不太合格，盲目招聘，基本不会为大家某取什么福利待遇。
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2021-04-22 15:43:24 | 西安
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:6000元 年终奖:3000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 产假很好，其他的没有，工资低，人事管理经常变动，琢磨不透，建议不要长期呆。产假很好，其他的没有，工资低，人事管理经常变动，琢磨不透，建议不要长期呆。产假很好，其他的没有，工资低，人事管理经常变动，琢磨不透，建议不要长期呆。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 加班情况看项目，有的多有的少，下班也是，年假是法定5天，双休，具体看甲方要求，自己也可以申请不加班。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不建议一毕业进来，需要中间跳进来，这样比较划算，不建议一毕业进来，需要中间跳进来，这样比较划算。不建议一毕业进来，需要中间跳进来，这样比较划算。
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2021-03-17 17:30:50 | 武汉
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:10000元 年终奖:10000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 每周四都有水果，很丰富，免费咖啡饮品。晚上九点下班打车免费，八点下班有饭票。每周四都有水果，很丰富，免费咖啡饮品。晚上九点下班打车免费，八点下班有饭票。每周四都有水果，很丰富，免费咖啡饮品。晚上九点下班打车免费，八点下班有饭票。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 工作节奏快，强度高，各个部门风格略有差别。上班时间为早9点晚6点，也有5点半下班的。工作做不完请自动留下来加班。不过根据不同老板的工作风格，也有比较轻松的组实习生每周只需去1-2天，做的工作也比较基础，不需要发报告担责任。每年8-10月研究部最忙，因为要参加新财富的评选，工作强度会比往常更大。如果是别的部门，投行部主要跟项目，项目多时需要熬夜加班。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不错的平台，公司环境好，而且领域比较新，是目前市场发展的趋势，公司发展势头迅猛，这里聚集了非常多的行业顶尖人才 ，从行业来说，这是一个非常被看好的行业。
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2021-03-17 17:30:52 | 上海
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一般一年一次，500~1500左右；薪酬体系一般，主要还是看SPM，他不想给你涨，大家就都一年没的涨。之前就遇到一次SPM不想涨薪，原因是上次普调了大家没记他的好？！？然后第二年员工意见大了，普调幅度高了一些才平息了民愤。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 身为一家外包公司，能不来还是尽量不来吧；有几个问题我印象特别深刻：1。公积金特别少，16k月薪，公积金你个人才扣400多，到手900左右，而且不会涨！不会涨！不会涨！2.信息安全特别恶心，中软自己查一遍，工作所在单位还要查一遍，天天和防贼一样。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有的，一般是不到一个月工资的样子，基本上第二年4月份左右才能正常发放，离职早了不一定能拿到手，虽然也不可惜；双倍加班费倒是可以保证，活着全靠加班ing！双倍加班费倒是可以保证，活着全靠加班ing！
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2020-12-16 17:56:44 | 西安雁塔
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 岗位级别：高级软件工程师。公司的晋升机会看情况，有的时候人很多，晋升很难，优点时候人很少，老员工都走了，晋升就很简单。总的来说很难。各级别工资从几千到一万多都有
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 人员流动特别大，在公司呆3年，绝对算是老员工了。不适合长期发展。
人员流动特别大，在公司呆3年，绝对算是老员工了。不适合长期发展。
人员流动特别大，在公司呆3年，绝对算是老员工了。不适合长期发展。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围还行，大家都是高技术的，一般很纯洁，但是也有一些人，踢皮球，勾心斗角，背后指指点等。我所碰到的领导都还好，可能是我这人比较老实，领导也比较可怜我吧
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