2025-08-06 17:28:12 | 南京雨花台
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:16000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 晋升没有 外包公司 级别工资看甲方公司定级，定级高工资就高，并且工作日常就是和甲方对接，甲方傻逼就干不下去
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 年终别想了，外包公司没有年终的，都是人力血汗工厂，给了发了年终，总裁的薪资 总裁怎么住5星级酒店啊！所以别做梦了
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 外包公司，都是人力血汗工厂，如果想进来过渡一下，可以的，女生可以待甲方业务稳定，那么岗位也稳定，但是不会有涨薪，进来工资要一口要足。
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2021-10-12 08:34:32 | 南京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:18000元 年终奖:20000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司一般要一年才能涨工资，工资涨幅大概是15%；
公司薪酬体系不够完善，对打工者剥削比较狠，对中层及以上领导层相对友好
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 外包公司，整体来说，锻炼管理层的地方；如果是技术岗，可能把自己做废掉，非常多的版本迭代，没有机会积累经验和技术；
公司对员工的剥削比较严重，加班费经常延迟
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 公司有年终奖，但是分配的到的人覆盖面不广，要求比较苛刻。
一般是0.5～2倍的月薪。
大概在每年的5月份才发放前一年度的年终奖。
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2017-04-20 02:13:20 | 南京
- 工作心得[软件测试]：
- 因为是华为外包，作息基本跟着华为的项目来，由于华为，你懂得，加班多，晚上再晚也没加班费，压力也大，有些时候项目开发的还是挺糟糕的，适合刚毕业的来断粮一两年，有工作经验的不建议。
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