碧桂园房产

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碧桂园房产工资待遇及点评(共171条) 最近更新时间:2021-09-23 17:27:13

[主管土建工程师]1、级别非常多,助理工程师、主管、高级主管、经理、高级经理、项目总助力、副总、项

2021-09-23 17:27:13 | 佛山顺德

工资待遇:

工资收入 月薪:20000元 年终奖:10000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六经常加班

公司及待遇点评:

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
1、级别非常多,助理工程师、主管、高级主管、经理、高级经理、项目总助力、副总、项目总。 2、内卷非常严重,高级主管比较难升到经理。 3、主管两万以下,经理两万到三万,副总三万到四万。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
有,一般是三个月工资,但这个年终奖是在年薪的薪资包内的。有的好项目也会发成就共享,具体金额有计算公式,这个金额不一定,主要看命。有的人能拿到一百多万,有的人毛都没有。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
1、吃苦耐劳,能忍受偏远地区,离家远的工作安排; 2、结果导向,勇于内卷,拼命往前冲的性格。 3、公司标准化程度非常高,过来学习下地产标准化流程也不错。

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[财务负责人]有住房补助,油补,餐补、话费补贴、公积金等

2021-08-04 17:42:34 | 常德

工资待遇:

工资收入 月薪:13000元 年终奖:20000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班

公司及待遇点评:

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
有住房补助,油补,餐补、话费补贴、公积金等,住房补助根据职级来定,不同职级补助不一样,油补根据岗位性质来定,向外勤岗位倾斜,还有920积分的幸福计划,可以去商城兑换商品,相当于920元钱,以前是可以兑换4晚的碧桂园凤凰酒店
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
每年有涨薪机会,具体看业绩和表现,做得好升值快,涨薪快,相对公平公正,公司薪酬体制相对完善
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
以前加班严重,现在基本还好,除非遇到重要紧急的事情,基本不需要加班,月度、季度末忙一点,需要追回款,没有加班补助

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[客户关系主管]房补700,五险一金缴存基准只有三千多

2021-08-02 11:24:33 | 徐州

工资待遇:

工资收入 月薪:6200元 年终奖:6200元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常很晚下班 周六周日均加班

公司及待遇点评:

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
房补700,五险一金缴存基准只有三千多,话补100,有食堂,过节费200,整体福利很低。房补700,五险一金缴存基准只有三千多,话补100,有食堂,过节费200,
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
大平台,项目多,施展空间大,机会多。制度由不健全到体系化发展,锻炼人。大平台,项目多,施展空间大,机会多。制度由不健全到体系化发展,锻炼人
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
压力大,群诉和投诉较多,疲于应对,房屋质量品质不佳,擦屁股的事太多,管理层有成就共享但底层人员待遇差。压力大,群诉和投诉较多,疲于应对,房屋质量品质不佳,擦屁股的事太多。

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[土木/土建工程师]房屋补助、公积金、节假日补助、每年带薪休假等等

2021-07-12 15:58:25 | 南京

工资待遇:

工资收入 月薪:10000元 年终奖:30000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六经常加班

公司及待遇点评:

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
房屋补助、公积金、节假日补助、每年带薪休假等等,特别优于其他公司的地方主要是业务范围,因为绝大多项目分布在三四线甚至五六线,对于想回家或者首付少的人来说,会有一定的便利。
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
公司工作时间为每周单休,平时经常晚点下班,加班情况较为普遍,年假有但较少,可以进行一定的调休来补充过年休假。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
愿意,主要是该公司业务范围,因为绝大多项目分布在三四线甚至五六线,对于想回家或者首付少的人来说,会有一定的便利。其次现在得行情,工作机会相对稳定。

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[建筑设计师]企业多久涨薪一次,是没有法律规定的

2021-05-17 20:43:29 | 长沙

公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
企业多久涨薪一次,是没有法律规定的。关键还是看企业自己怎么规定,有些企业一年都不会涨一次,有些企业半年就会涨一次。前提是看企业有什么需求,或者有什么特别的规定。 一般来说进企业多久涨工资,工作满一年,就可以考虑调薪一次。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
01 生活的大部分内容,都被公司承包了,很多大公司有健身房、能洗澡甚至有洗衣房和晾衣架,加班到凌晨,支一张行军床就可以睡一晚,起来继续工作。02 一个大公司,一栋大楼,像一艘巨大的船,吃饭、喝咖啡、休息、娱乐,如果你愿意,不出公司大门,吃喝拉撒,它可以满足你的一切生活需求。03 生活一点一点定型,统一的模式,统一的范围。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
总的来说,在公司还没有做满一年的新员工不一定有年终奖。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的,一般农历新年前发,年薪的30%

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[财务主管/会计主管]节假日福利,宁波市区房补1500

2021-04-06 18:53:23 | 宁波鄞州

工资待遇:

工资收入 月薪:13000元 年终奖:25000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班

公司及待遇点评:

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
节假日福利,宁波市区房补1500,还可以申请交通补贴,餐补600,话补200,主管级补贴差不多在2000左右,基本工资在11000左右,13薪,也就是说年终奖一定会有,工作强度也没那么大,总体还是不错的
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
大多数时间都是准时上下班,年假一年5天,双休,节假日都能准时放假,偶尔加班,这个看自己,工作做完了就没人找你,不过也有那种喜欢在周末找你的人,自己想办法解决就好了,工作强度还可以的
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
愿意,龙头地场,很多东西都走在行业的最前列,一直被模仿,出去之后也比较受行业认可,而且我遇到的领导和同事都很好相处,工作环境还是不错的

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