[解决方案工程师]国企，福利还行，管理较为僵化

2020-06-22 17:51:50 | 乐山

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

国企，福利还行，管理较为僵化，工作压力还是比较大，主要源于管理的不规范不标准，系统的落后带来的低效率低价值的重复工作过多，同时国企氛围浓郁，需要精心处理每个人的关系，否则会很难获得公平公正的对待。

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

形式主义，技术性问题几乎都是外包，国企氛围浓郁，如果有背景和熟人来这里工作会有很好的晋升路径。其余人员则可能需要较长时间的沉淀才有可能获得晋升。

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

适合能够适应比较恶劣而不公平的职场环境的人，佛系的人，以及有关系和背景的人来这里，这里能力不重要，业务水平不重要

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