2022-05-11 16:14:49 | 大连甘井子
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 科员上面就是科长，晋升机会不大，工资到手3000。福利和正规私企一样了，比不上前些年了。工作量大，需要加班值班。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 人员流动很大，不适合长期发展，工资低，值班没有调休，也没有钱。会稳定的穷，不建议来，管理混乱，领导多。安全方面管理比较落后，和其他单位相比有一定的差距。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围就是干活加班。不会有想象中的轻松加愉快的干活，很多工作都是临时增加的，基本没有组织，基本没有计划，基本不按规定，基本拍拍脑门
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2020-12-05 17:48:24 | 大连
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:5000元 年终奖:8000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 稳定。如果不提干的话，工资一般涨幅不大。在集团的话一个月5000左右，在事业单位的话6000左右。科级比普通员工高1000-2000。提到科级以上，年薪20完起步-90万，在大连很有优势
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 公司典型的国企风格，办公室内文化相对冷淡，尤其是年轻人少的管理部门，各怀鬼胎、背后下拌的不在少处。50岁以上的干部缺乏文化素养，尤其是监察领导，更是大字不识几个。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 如果提干无望，基本都在5-10年内走了，所以现在都是老人带新人。技术岗可以评专家，一二三级对应8、12、24万年薪，如果没关系，10年最多给到二级专家。管理没有专家一说，不如干技术
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2020-03-10 16:26:11 | 大连
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:5500元 年终奖:7000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 工作压力不大，不过需要总加班，在项目比较忙的时候会晚上加班，平常都是晚上轮着值班，压力主要来自于领导，他不管实际情况如何，胡乱指挥。而且对新员工不太友好。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 公司的工作节奏不是很快，下班的话不需要值班的可以准时走，但周六需要轮着值班，没有加班补贴。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 公司的设计口级别从高到低为一级专家，二级专家，三级专家，工作需要靠年限，同时需要一定的论文支持，三级专家大概在6000－8000，二级专家大概在8000－10000，一级专家大概在年薪18万左右。
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