湖南长沙博世汽车部件有限公司

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公司福利 | 工资涨幅 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作氛围

湖南长沙博世汽车部件有限公司工资待遇及点评(共4条) 最近更新时间:2021-05-11 17:51:32

[j机械工程师]还好非常好非常棒,很牛逼,公司岗位很多

2021-05-11 17:51:32 | 长沙

工资待遇:

工资收入 月薪:10000元 年终奖:30000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班

公司及待遇点评:

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
还好非常好非常棒,很牛逼,公司岗位很多,晋升空间大。有不同的岗,还好非常好非常棒,很牛逼,公司岗位很多,晋升空间大。有不同的岗,每个岗的工资还是有区别的。。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
还好还好非常好非常棒,很牛逼,公司岗位很多,晋升空间大。有不同的岗,每个岗的工资还是有区别的。还好非常好非常棒,很牛逼,公司岗位很多,晋升空间大。有不同的岗,每个岗的工资还是有区别的。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
还好还好非常好非常棒,很牛逼,公司岗位很多,晋升空间大。有不同的岗,还好非常好非常棒,很牛逼,公司岗位很多,晋升空间大。有不同的岗,每个岗的工资还是有区别的。。

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[实习操作员]博世是一家德国的企业,外企的福利待遇一般都很好

2018-10-11 16:58:05 | 长沙

工资待遇:

工资收入 月薪:2800元
五险一金 不清楚有没有社保 住房公积金:不清楚
上班时间 轮班(三班倒) 周六周天轮班

公司及待遇点评:

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
博世是一家德国的企业,外企的福利待遇一般都很好。三到六个月转正后五险一金就不用说了,大小节假日都有购物卡或者物资发。包住,包餐,只包在公司上班期间的一餐,加班则可以再包一餐。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
流水线每时每刻都不能停,加班看任务完成量,一般会提前告知,加班补助是会有的。建议每天上什么班,是否加了班都拿个本子记着。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
涨工资是按工龄来的,我只呆了一段实习期,具体涨多少就不清楚了。工资会发工资表的,一清二楚,要核对一下加班,节假日,上班天数,以免发错少发

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[操作员]比上不足,比下有余

2015-05-19 16:58:36 | 长沙

公司优点:
2015年5月份前入职的,底薪1600以下,2015年5月以后入职的,底薪1650以下 1/上班的话会管一餐工作餐,餐补13.5元,伙食还好,有中餐,西餐,反正一个月的饭卡钱全在工卡里,怎么吃,自已衡量..没消费完的可以积累,另外会有饭卡20%可以自主在一个咖啡吧内的消费(实际就是一个厂内超市)....节约点的话,加班多的话一个月的生活物资基本都不用自已掏现金啦! 2/老员工有旅游机会,有500-600的旅游费用,看去的地方啦,超出这个范围的,自已补,当然了,你如果不去,公司补贴的那部分钱也没得退的..!!PS>刚进去的新员工就不要想了,想去全程自费.. 3/年底双薪,一年有一次调薪机会.加薪多少,取决于领导的安排,有的看岗位,有的就完全靠人品爆发了...就算是同一条生产线,工资也会有几个等级,当然,员工守则有一条就是工资保密协议,所以工资是不能乱议论的... 4/年底福利会有购物卡(400-600元) 抽奖等活动.即然没抽中奖品也没关系,好歹也会有100元的安慰奖
公司缺点:
不得不吐槽的一点:对于新员工,前几个月,不要指望有几个加班,放假的概率真的是很高..如果运气不好,刚进的那个线如果没有生产计划,可能会断断续续放你个七八天...要看清楚哦,不是连续哦,是断断续续..上一天班,放二天..上两天,放一天....如此循环,等到月底发工资时候会很茫然...可能你会认为周末日有上班,但是没加班费的,都去抵平时的正班了!!工资到帐,工资条没到手,确实是诸多疑问的,当然,博世要六个月转正后才算是正式员工,所以工资条也是劳务派遣公司整的,里面没有写明你上了多少天,有多少加班工时,不明决厉......先不要急着哭....很多新员工就是死在这一点上.....感觉上了很多天班,工资就跟自已想象的出入.....新员工培训的时候,有这么一点,公司保留预留工时的权利....所以你就算加了几个班也不要急于纳入自已的口袋...有可能那也是"义务加班"..预留工时,是每周预留几个小时,还是每个月预留几个小时...这是闹不明白的.....全凭领导喜好... 生产线流水作业,有的生产线管理的比较严,虽然培训时候会说上二个小时,中间可以休息十分钟的说辞....但实际工作中...是有出入的....可能连上四个小时,连个厕所都没得上的...因为离岗(上WC)需要调整工顶岗...新人如果碰上良心不好的调整工.....甭说会给你顶岗...她或者他会有一些说辞.重点是她:做事磨几,还老想着上厕所...另送你几个白眼...她说是这么说,但是大部分会顶,小部分会说她很忙找借口的。。。。 新员工多少会受到歧视(客户来评审给你找个机会放你假,)。。。。或受老员工的排挤。说你做事慢呀,放型慢呀!然后班长,线长,领班,时不时到线上去抽考你。。。。
给求职者的建议:
如果新员前六个月没办法熬过去,会嫌工资少,不上三K。。或者管理严,或者别的原因离来了。。。如果你有幸丑媳妇熬成了婆(成为博世正式员工),那么恭喜你,你基本已经适应了博世新人刚来的各种虐。。。。完全享受做为博世人愉快工作,愉快生活的阶段。。。从新员工到老员工唯一的区别就是加班多了,帐上的钱也多了。。。等到每月十号发薪的时候。。觉得累也是值得了。。。

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