[网格人员]公司级别基本上分为：网格--城市经理--省总经理

2021-04-29 17:23:16 | 合肥

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

公司级别基本上分为：网格--城市经理--省总经理 晋升机会一般吧 根据岗位情况匹配大概是这样的6000--10000--不知道

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

网格人员没有年终奖 经理岗位有年终奖一般都是年后就发 基本上两三个月不等吧 看绩效和领导评分

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

要求自己的生活的人，这边工作强度不大。销售业绩压力一般。 对待遇不是很看重的人也适合来这边看看

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[销售主管]米家工作的压力会很大，主要来源于公司上层所制定的销售目标

2020-01-08 21:12:34 | 武汉

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

米家工作的压力会很大，主要来源于公司上层所制定的销售目标，并且由于一些产品缺货的原因，还要学会做好顾客管理，再加上米家巨大的客户量，这工作量可想而知

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

因为是倒班轮休制，所以周末双休就不存在的了，即便是店长都不可能做到周末双休。最后加班辅助是个啥玩意，我在小米就没听说过。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

能够接受零售门店两班倒，并且对前沿的电子数码产品保持很强的关注度，能够快速学习公司新发布的产品

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[高级城市经理]未来发展前景很好，线下布局比较晚

2019-11-14 15:58:44 | 广州

工资待遇：

公司及待遇点评：

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

未来发展前景很好，线下布局比较晚，需要扎实做好基础，建设零售阵地，生态链产品随着5G的到来，有很大空间，在行业内处于领先地位。

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

兄弟文化，氛围和谐，互联网公司，快节奏。公司领导很有激情，管理能力强，带领团队向前冲。很好沟通，没有领导架子，管理很扁平，一切以业绩说话。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

公司节奏比较快，压力较大，但是人员很稳定，待遇还不错。适合长期发展，因为公司控制人效，所以需要做的工作比较多，接触的各个岗位的工作量，对于个人发展有很大帮助。

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