校园招聘，第一关简历筛选，简历筛选通过之后安排第二天开始群面，10个人在一个小房间里，HR给出一个视频问大家对于这种做法怎么看，是《屌丝男士》中一集大鹏在超市用沐浴露当场洗澡的视频。我在群面里担当点子王，指出相关问题，10分钟之后大家把总结汇总给HR，群面结束。群面通过后收到消息二面，二面主要是HR就简历及个人的一些相关信息，已经对小米公司的了解提出问题，难度不大，相对容易通过。

小米通讯技术有限公司小米之家管培生面试题

1.自我介绍
2.对于小米公司的了解
3.对于应聘的职位有什么预期
4.优缺点
5.遇到过的最困难的事情是什么，如何处理的
6.你有什么问题

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一共两轮面试，一面是无领导小组讨论，给你一个主题，然后小组8个人讨论，刷掉50
%左右的人，二面是单面，我当时是一个HR和一个业务主管面试的。

小米通讯技术有限公司管培生面试题

先是自我介绍破冰，然后根据简历问一些经历，实事求是回答就好了；还问了一些对小米的了解，为什么投这个岗位，对新零售的理解，是否接受异地调动等等

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面试比较随和，一共三面，第一面HR。第二面区域负责人，第三面总部负责人，问的都是常见问题，比较容易回答。

小米通讯技术有限公司区域销售总监面试题

1、你过往的经历；2、你对小米新零售的理解；3、小米的商业模式是怎样的；4、你期望的工作薪资；5、你对小米是否认可。

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