2023-03-23 12:28:10 | 深圳福田
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:15000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 每一个级别对应一个底薪和考核标准，定薪资之前提供流水证明，很难沾到公司便宜，基本工资从4000多到3万左右
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性有点大，具体也要看去的支行的情况，能扛得住压力的可以试试，喜欢卖保险的比较适合，需要谨慎
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 领导擅长pua，导致很多同事也很冷漠，但是有些不相干的同事还是不错的，势利眼的同事挺令人作呕的
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2023-03-14 15:14:36 | 上海
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:9000元 年终奖:50000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 上海校招管培生职级从1.1开始，每个级别有1.1、1.2、1.3三个级别，最高好像有四点几，每个小级别需要两年考核良以上才能升级，基本上熬个十几年也到不了4，每个小级别底薪差个几百吧
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 非常大。
人员流动非常频繁，经常有人离职，因为工资很低，加班又多，事情做不完，还有职场pua，总之和难熬。3年留存率不足50，5年就剩下百分之十几二十左右。不适合一般人长期发展
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2022-04-21 20:09:27 | 泰州
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:2500元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 业务员 主管 经理，没有什么机会，第三方公司签约，主管三千多，经理不知道，不过经理一般是行编，相对来说办公室里面经理可以做，主管也要招人，也要靠业绩
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 没有年终奖，都靠自己跑，很坑的，跑的少，主管会在群里骂，主管还会把固定指标提高，比如本来每月45张卡，到主管这边要求每月100。不然每天盯着你。让你跑完回银行打卡
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 女性，能被被天天催，地推起来效果好，长得漂亮，业绩好，听主管话。一年都是高效的跑卡，办卡，反正少一样都不行。
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2022-03-23 12:10:51 | 泉州
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:6000元 年终奖:30000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 不错。狼性文化，竞争激烈。业绩压力较大。市场瞬息万变。需要抗压性强。指标比较重。优势在于金融同业部是银行的利润中心。待遇和奖金比较多。压力也比较大。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 氛围很好。团队成员人都很好。老板人品非常好。很棒。是遇到最好的领导。。。。。建议适合喜欢挑战人前往工作。是很锻炼人的。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 人员流动性较强。不适合长期发展。如果业绩完不成会被降薪。然后就会呆不下去。需要喜欢挑战性的人从事这项工作。业绩做不好随时有被降级减薪的风险。部门会撤并。。精神压力较大。
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2021-03-17 17:31:34 | 深圳
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:14000元 年终奖:40000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 平安银行是平安集团的子公司，主要业务主要是平安保险，所以保险的福利还是很好的，在深圳看病可以在好福利上基本全部报销。还有银行的节假日福利，这个好像同行都有，不过平安是2000-3000，但是招商可能是5000-6000
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 我主要做的是数据分析，平安的数据仓库架构还是比较大的，项目也多，不过主要是二次项目比较多，业绩也就一般般，碰到大型的迁移项目一定要加入，绩效很不错，学到的东西也很多。日常工作比较杂，除了技术，项目管理外，杂事很多。
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 架构改革前过得还是挺舒服的，架构改革后，整个平安的技术，业务都比较紧张，领导层需要业绩展示，领导的领导要求也多了很多，就是这个开发人员的杂事还是比之前多了很多，对于生产安全可能多了很多保障吧，不过总体上价值提升不大。
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2021-03-19 17:37:49 | 西青区
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:3500元 年终奖:4000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 公司节奏快，下班不准时，周末有时需要加班，没有加班补助。每天下班7点之后，考核特别多，压力特别大，不想卖保险的人别来。自买件很多。一个月总是会有各种活动爆点。每天会调取监控，所以要站着工作一天。
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 福利都是正式员工的，外包没有任何福利。只有每个月300块钱的饭费补贴，过节会有几百块钱补贴，其他都没有。大堂工作完成不好还会扣钱，虽然是打卡下班，但是基本每天7点下班。没有加班费，六日有时还要要求全员加班，来银行打电话。考核完成不了，绩效会打折，
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 外包人员年后发，是每个月的工资扣百分之多少，最后年后发给自己。是从每个月工资里克扣出来的。工作一年才有，基本上就四千来块钱，五险一金上的事最低的，业绩不好，当月就拿3千来块钱
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