平安银行

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公司福利 | 工资涨幅 | 年终奖 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力 | 工作时间 | 工作氛围

平安银行工资待遇及点评(共190条) 最近更新时间:2023-03-23 12:28:10

[理财经理]每一个级别对应一个底薪和考核标准

2023-03-23 12:28:10 | 深圳福田

工资待遇:

工资收入 月薪:15000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六经常加班

公司及待遇点评:

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
每一个级别对应一个底薪和考核标准,定薪资之前提供流水证明,很难沾到公司便宜,基本工资从4000多到3万左右
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性有点大,具体也要看去的支行的情况,能扛得住压力的可以试试,喜欢卖保险的比较适合,需要谨慎
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
领导擅长pua,导致很多同事也很冷漠,但是有些不相干的同事还是不错的,势利眼的同事挺令人作呕的

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[零售校招管培生]上海校招管培生职级从1.1开始

2023-03-14 15:14:36 | 上海

工资待遇:

工资收入 月薪:9000元 年终奖:50000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班

公司及待遇点评:

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
上海校招管培生职级从1.1开始,每个级别有1.1、1.2、1.3三个级别,最高好像有四点几,每个小级别需要两年考核良以上才能升级,基本上熬个十几年也到不了4,每个小级别底薪差个几百吧
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
非常大。 人员流动非常频繁,经常有人离职,因为工资很低,加班又多,事情做不完,还有职场pua,总之和难熬。3年留存率不足50,5年就剩下百分之十几二十左右。不适合一般人长期发展

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[信用卡专员]业务员 主管 经理,没有什么机会

2022-04-21 20:09:27 | 泰州

工资待遇:

工资收入 月薪:2500元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常很晚下班 周六周日均加班

公司及待遇点评:

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
业务员 主管 经理,没有什么机会,第三方公司签约,主管三千多,经理不知道,不过经理一般是行编,相对来说办公室里面经理可以做,主管也要招人,也要靠业绩
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
没有年终奖,都靠自己跑,很坑的,跑的少,主管会在群里骂,主管还会把固定指标提高,比如本来每月45张卡,到主管这边要求每月100。不然每天盯着你。让你跑完回银行打卡
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
女性,能被被天天催,地推起来效果好,长得漂亮,业绩好,听主管话。一年都是高效的跑卡,办卡,反正少一样都不行。

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[金融同业部]不错。狼性文化,竞争激烈。业绩压力较大

2022-03-23 12:10:51 | 泉州

工资待遇:

工资收入 月薪:6000元 年终奖:30000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班

公司及待遇点评:

你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
不错。狼性文化,竞争激烈。业绩压力较大。市场瞬息万变。需要抗压性强。指标比较重。优势在于金融同业部是银行的利润中心。待遇和奖金比较多。压力也比较大。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
氛围很好。团队成员人都很好。老板人品非常好。很棒。是遇到最好的领导。。。。。建议适合喜欢挑战人前往工作。是很锻炼人的。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
人员流动性较强。不适合长期发展。如果业绩完不成会被降薪。然后就会呆不下去。需要喜欢挑战性的人从事这项工作。业绩做不好随时有被降级减薪的风险。部门会撤并。。精神压力较大。

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[数据分析]平安银行是平安集团的子公司

2021-03-17 17:31:34 | 深圳

工资待遇:

工资收入 月薪:14000元 年终奖:40000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班

公司及待遇点评:

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
平安银行是平安集团的子公司,主要业务主要是平安保险,所以保险的福利还是很好的,在深圳看病可以在好福利上基本全部报销。还有银行的节假日福利,这个好像同行都有,不过平安是2000-3000,但是招商可能是5000-6000
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
我主要做的是数据分析,平安的数据仓库架构还是比较大的,项目也多,不过主要是二次项目比较多,业绩也就一般般,碰到大型的迁移项目一定要加入,绩效很不错,学到的东西也很多。日常工作比较杂,除了技术,项目管理外,杂事很多。
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
架构改革前过得还是挺舒服的,架构改革后,整个平安的技术,业务都比较紧张,领导层需要业绩展示,领导的领导要求也多了很多,就是这个开发人员的杂事还是比之前多了很多,对于生产安全可能多了很多保障吧,不过总体上价值提升不大。

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[大堂经理]公司节奏快,下班不准时,周末有时需要加班

2021-03-19 17:37:49 | 西青区

工资待遇:

工资收入 月薪:3500元 年终奖:4000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班

公司及待遇点评:

公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
公司节奏快,下班不准时,周末有时需要加班,没有加班补助。每天下班7点之后,考核特别多,压力特别大,不想卖保险的人别来。自买件很多。一个月总是会有各种活动爆点。每天会调取监控,所以要站着工作一天。
公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
福利都是正式员工的,外包没有任何福利。只有每个月300块钱的饭费补贴,过节会有几百块钱补贴,其他都没有。大堂工作完成不好还会扣钱,虽然是打卡下班,但是基本每天7点下班。没有加班费,六日有时还要要求全员加班,来银行打电话。考核完成不了,绩效会打折,
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
外包人员年后发,是每个月的工资扣百分之多少,最后年后发给自己。是从每个月工资里克扣出来的。工作一年才有,基本上就四千来块钱,五险一金上的事最低的,业绩不好,当月就拿3千来块钱

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