网申+笔试+群面
背景:国外研究生top50,非金融专业,本科211非985
笔试:行测+金融基础知识 50道题,限时,总体没什么难度,行测题偏多,考前刷几套公务员行测比较有用。行测有资料分析,言语理解,判断推理,无图形推理
一面是群面,整体氛围较好。十人一组的无领导小组讨论。比较特殊的是,每一场一共100人一起进入群面大厅,分别坐在十张桌子开始讨论。一桌一个面试官,然后台上有一个hr作为主持人领导整个讨论的节奏。
我们小组整体讨论没有什么水花,但是hr给了些中肯建议,面试官不会去听我们所讨论的具体内容,也不会判断谁说得多就是好,主要看你在团队中的角色,以及是否有个人记忆点。群面通过率20%-30%
群面结束,会选两组代表上台发言,可以拿到二面直通卡。
平安银行的工作人员,以及招聘环境,整体感觉很好。
平安银行对公业务专员面试题
无领导小组是排序题,今年很多群面都是排序题,其实没有固定答案,但是小组要有一个统一答案,否则将会扣分。
台上的主持人问了几个问题:
1:用三个词形容你眼中的平安银行
2:为什么会选择平安银行
网申通过后先进行笔试,笔试后接到面试通知。疫情原因面试在zoom进行,一轮面试是在早上,5人一组,一位hr。面试过程是轮流自我介绍,之后hr每人问一个问题,有根据简历或者专业的问题,问我的是一个工作情景问题。分组能很清楚地看出来谁会通过,当时我们组五个人只有两个本科生,要么专业不对口要么学校比较差,一面后直接被刷,跟面试表现几乎没有什么关系。当天下午进行二面,同样zoom,9-10人一组,一位hr。二面过程是轮流自我介绍,接下来轮流用三个点阐述为什么选择、为什么适合这个职位。我二面所在的组内本科生来自北大和人大,硕士几乎都来自英美高校,只有我一个香港的,不知道刷人是怎么刷的,反正我也莫名拿到了三面入场券。三面是AI面,感觉就是来帮平安测试AI面试平台的。问题很多,包括性格方面、统筹规划能力等,比如怎么组织一场班级联欢晚会等等,没有专业性问题,同时会穿插一些选择题。
面试官问的面试题:平安银行零售管培生面试题
一面问我如果发现现有工作流程中存在效率低的情况会怎么办,二面问用三个点阐述为什么选择、为什么适合这个职位。
面试时无领导小组的形势,面试持续约一小时,一组分为8个人,有四位考官,进去按着自己的编号对号入座。考官宣读考试形势和注意事项,三分钟阅读已经放在桌面上的材料,然后一一作个人的回答,之后,再进入互相讨论的环节。材料的基本内容是针对农村乡镇金融网点少、结构功能不完善以及基层市场缺乏活力这三个问题,然后又8条措施,要求按照重要性进行排序 。
后面面试官提问了关于平安银行的一些问题。如平安银行季度报表中净利润是多少, 平安银行的股票代码
平安银行市场营销面试题
材料的基本内容是针对农村乡镇金融网点少、结构功能不完善以及基层市场缺乏活力这三个问题,然后有8条措施,要求按照重要性进行排序 。
然后是关于平安银行的一些问题。如平安银行季度报表中净利润是多少, 平安银行的股票代码
1.自我介绍
2.问你平时工作的主要内容
3.简单介绍一下自己的项目
4.分析结果是怎么的,提出了什么建议
5.你们平时分析的数据量有多大
6.对SQL和powerBI熟悉吗
7.离职原因是什么,目前在深圳吗
8.有什么想问的
平安银行初级金融数据分析师面试题
1、自我介绍?
2、公司日常工作,展开讲讲,哪些维度?
3、项目分析之后的效果有哪些?结果是什么?
4、你们公司有几个数据岗,分工是怎样的?
5、有接触过小微企业贷款吗?
6、介绍公司
7、展示数据ppt会吗?
8、目前收入多少,期待薪资多少?
9、你有没有什么要问的?问了技术团队多少人,隶属于什么部门?
校园招聘,平安里面最快给回应的,且没有无领导的一家银行
一面是4v1,有数据部门互联网金融部门以及运营部门的经理,以及一位HR
二面是2V1,领导和HR
平安银行汽车消费金融中心管培面试题
一面问题:
1.你觉得金融产品需要营销码?如果有需要营销的话你有什么见解
2.你对运营部门有了解吗?(答得不太好,我答的是产品运营的理解)
3.实习的部门是在总部还是在分部?
4.之前有运用到什么数据分析工具吗?
5.对最近的财经事件有没有什么关注?
二面:
自我介绍
兴趣爱好
怎么学习
巨快,只有5MIN
进入腾讯会议后画面里显示只有一个面试官,但中途听到别的面试官在讨论,应该不止一个面试官。一开始是1分钟自我介绍,然后面试官给了两个词要求即兴演讲2分钟,我的词是全职子女和房贷利率,时间把控比较严格,因为感觉快到两分钟的时候感觉有面试官在讨论,我就赶紧结束了。
面试官问的面试题:平安银行管培生面试题
主持人先会要求进行1分钟自我介绍,然后给出两个词进行即兴演讲,我给的词是全职子女和房贷利率,要求讲2分钟时间控制比较严格,有同学因为讲得时间比较久被制止了。