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平安银行 面试 (共560条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 56
  • 0%
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  • 66%
  • 16%
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应聘途径

平安银行面试经验(共560条) 最近更新时间:2020-09-08 16:46:53

2020-05-16 09:03:59 | 网上申请
面试过程:

网申通过后先进行笔试,笔试后接到面试通知。疫情原因面试在zoom进行,一轮面试是在早上,5人一组,一位hr。面试过程是轮流自我介绍,之后hr每人问一个问题,有根据简历或者专业的问题,问我的是一个工作情景问题。分组能很清楚地看出来谁会通过,当时我们组五个人只有两个本科生,要么专业不对口要么学校比较差,一面后直接被刷,跟面试表现几乎没有什么关系。当天下午进行二面,同样zoom,9-10人一组,一位hr。二面过程是轮流自我介绍,接下来轮流用三个点阐述为什么选择、为什么适合这个职位。我二面所在的组内本科生来自北大和人大,硕士几乎都来自英美高校,只有我一个香港的,不知道刷人是怎么刷的,反正我也莫名拿到了三面入场券。三面是AI面,感觉就是来帮平安测试AI面试平台的。问题很多,包括性格方面、统筹规划能力等,比如怎么组织一场班级联欢晚会等等,没有专业性问题,同时会穿插一些选择题。

面试官问的面试题:

一面问我如果发现现有工作流程中存在效率低的情况会怎么办,二面问用三个点阐述为什么选择、为什么适合这个职位。

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2020-04-21 09:04:19
面试过程:

一面进去一共有两个面试官。一个问一个听。因为疫情所以是线上面试,主要是3对儿群面。还是比较紧张的,3个人一共15分钟。都是很不错的研究生。衣着最好穿着整洁,穿西装。感觉是一个态度问题。我穿的比较正式整洁,但自我感觉发挥一般,可是我进了2面,另外两个没有。所以我更加觉得是着装态度上的胜出。

面试官问的面试题:

3个人一共15分钟,加上线上视频调试,每人只有3分钟左右。一共3各环节。第一个是自我介绍,3人轮流自我介绍。我是第一个自我介绍,然后介绍完后给了我一个话题:中国制造vs越南制造。紧接着后面两位同学自我介绍,同时给出他们的话题。自我介绍一完就是第二环节,自我话题演讲1分钟左右。所以准备的时间还是很赶的需要临场发挥。最后环节会问每个人有没有才艺表演一分钟。我就没有才艺好展示的,因为我主要才艺在体育上,所以线上没展示

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2020-09-08 16:46:53
面试过程:

首先自我介绍,随后3个问题,基本都是一类题型,如对平安银行的了解,对银行的了解,职业规划,专业知识,突发事件的解决,人际关系等方面,总体难度不大。

面试官问的面试题:

首先自我介绍,随后3个问题,基本都是一类题型,如对平安银行的了解,对银行的了解,职业规划,专业知识,突发事件的解决,人际关系等方面,总体难度不大

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2019-11-01 09:08:00 | 招聘会
面试过程:

网申通过后收到面试通知,一面是1对8的群面,1个面试官8个面试者。每个人按号数就位后,开始不超过3分钟的自我介绍。接着是一分钟即兴演讲。每个人依次从面试官前的纸条中抽取题目,两分钟准备时间后就开始演讲。第一个人开始演讲的时候另一个人迅速抽题目进行准备,然后再演讲。8个人都轮完后,面试结束。通过的话当晚会收到一面结果以及二面通知。

面试官问的面试题:

开始时面试官先介绍面试流程步骤,然后让大家依次开始自我介绍。到了一分钟自我演讲中,面试官只计时提醒,不提问。一分钟即兴演讲环节是根据抽到的关键词自由发挥,题目有:价值观、我的未来不是梦、硬着陆、讯飞打字、移动支付等,每个题目都不一样。

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2019-10-15 11:00:04 | 校园招聘
面试过程:

过了笔试之后将近一个月接到面试,因为JD按产品来描述的 所以我也是按面产品准备的 虽然对岗位中括号了运营有点疑惑。
两个人一组,三位面试官(1个HR,没有提问发言的,1 个总监,还有1个别的领导)提问,两人轮流回答。面着面着我感觉是招运营了,其实我对产品还是运营没什么所谓,就是招聘页起了一定迷惑,我准备的回答像离题的作文一样,感觉凉得透透的。

面试官问的面试题:

问了最近的一些项目经历,你认为自己报这个岗位有什么优势,是否接受加班,然后你有什么要问的。
我问了 JD上写着产品但我刚刚面的过程中感觉像是运营岗,请问到底是……?
面试官:确实,可能岗位描述对同学们会产生一定的迷惑性,其实我们是招运营,产品目前不招应届生

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2019-10-12 09:24:49 | 校园招聘
面试过程:

一面是即兴演讲,八人一组在一个会议室里,有一个面试官。首先是每个人进行二分钟的自我介绍。介绍完之后就是两分钟的即兴演讲。一个人上去说的时候下一个去抽题,如果前一个人演讲时间没到两分钟就结束,那么下一个同学还是可以准备两分钟。当天晚上就会出面试结果。然后第二天是二面,也是群面形式(无领导小组),十个人一组。进去先是自我介绍一分钟,会有人计时(有两个面试官,其中有一个是HR)。之后就是派一个去抽题,我们组抽到的是辩论题。结束之后就是等通知了

面试官问的面试题:

因为两面都是群面,面试官并没有针对我们问问题。只有在二面结束的时候问了一下有没有谁要进行才艺展示。当时有的同学有准备进行了才艺展示,感觉这会是一个加分项。总的来说面试体验感不是很好,没有针对简历问问题,也没有问专业问题 。感觉主要还是看简历选人吧。

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