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平安银行 面试 (共490条面试经验分享)

面试感觉

[{value:78, name:'很好'},{value:223, name:'一般'},{value:47, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 56
  • 0%
  • 10%
  • 67%
  • 16%
  • 5%

应聘途径

[{value:259,name:'校园招聘'},{value:210,name:'网上申请'},{value:38,name:'招聘会'},{value:98,name:'社会招聘'},{value:33,name:'内部推荐'},{value:15,name:'猎头'},{value:42,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:9,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 36 %
  • 2 网上申请 29 %
  • 3 社会招聘 13 %
  • 4 招聘会 5 %
  • 5 亲友介绍 5 %
  • 6 内部推荐 4 %
  • 7 猎头 2 %
  • 8 通过关系 1 %

平安银行面试经验(共490条) 最近更新时间:2019-11-17 09:30:59

2019-11-01 09:08:00 | 招聘会
面试过程:

网申通过后收到面试通知,一面是1对8的群面,1个面试官8个面试者。每个人按号数就位后,开始不超过3分钟的自我介绍。接着是一分钟即兴演讲。每个人依次从面试官前的纸条中抽取题目,两分钟准备时间后就开始演讲。第一个人开始演讲的时候另一个人迅速抽题目进行准备,然后再演讲。8个人都轮完后,面试结束。通过的话当晚会收到一面结果以及二面通知。

面试官问的面试题:

开始时面试官先介绍面试流程步骤,然后让大家依次开始自我介绍。到了一分钟自我演讲中,面试官只计时提醒,不提问。一分钟即兴演讲环节是根据抽到的关键词自由发挥,题目有:价值观、我的未来不是梦、硬着陆、讯飞打字、移动支付等,每个题目都不一样。

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2019-10-15 11:00:04 | 校园招聘
面试过程:

过了笔试之后将近一个月接到面试,因为JD按产品来描述的 所以我也是按面产品准备的 虽然对岗位中括号了运营有点疑惑。
两个人一组,三位面试官(1个HR,没有提问发言的,1 个总监,还有1个别的领导)提问,两人轮流回答。面着面着我感觉是招运营了,其实我对产品还是运营没什么所谓,就是招聘页起了一定迷惑,我准备的回答像离题的作文一样,感觉凉得透透的。

面试官问的面试题:

问了最近的一些项目经历,你认为自己报这个岗位有什么优势,是否接受加班,然后你有什么要问的。
我问了 JD上写着产品但我刚刚面的过程中感觉像是运营岗,请问到底是……?
面试官:确实,可能岗位描述对同学们会产生一定的迷惑性,其实我们是招运营,产品目前不招应届生

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2019-11-17 09:30:59
面试过程:

无领导面,十个人一组。五分钟看题,一分钟轮流发言,会有面试官计时,25分钟小组讨论,三分钟总结。总的来说,材料给的很充分,是客户经理遇到的和客户相关的问题,根据问题每个提出三个解决方案。

面试官问的面试题:

每个人轮流发言之后,在讨论的时候有个女生直接开口说,总结了一下大家刚刚的发言,直接给列了框架出来,因为大家也实在想不出太多的解决办法,讨论的很友好,最后时间没到就已经没啥可讨论的了,就提前总结发言了。

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2019-10-12 09:24:49 | 校园招聘
面试过程:

一面是即兴演讲,八人一组在一个会议室里,有一个面试官。首先是每个人进行二分钟的自我介绍。介绍完之后就是两分钟的即兴演讲。一个人上去说的时候下一个去抽题,如果前一个人演讲时间没到两分钟就结束,那么下一个同学还是可以准备两分钟。当天晚上就会出面试结果。然后第二天是二面,也是群面形式(无领导小组),十个人一组。进去先是自我介绍一分钟,会有人计时(有两个面试官,其中有一个是HR)。之后就是派一个去抽题,我们组抽到的是辩论题。结束之后就是等通知了

面试官问的面试题:

因为两面都是群面,面试官并没有针对我们问问题。只有在二面结束的时候问了一下有没有谁要进行才艺展示。当时有的同学有准备进行了才艺展示,感觉这会是一个加分项。总的来说面试体验感不是很好,没有针对简历问问题,也没有问专业问题 。感觉主要还是看简历选人吧。

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2019-06-11 16:06:39
面试过程:

网上有了简历,然后收到了电话,是一名小姐姐,表示要加我微信,给我发面试地址,我按照地址找过去,我以为平安银行柜员这个职位应该在银行面试,其实不然,我去的那个办公室属于一个什么支部,很多工位,干什么的都有,有推销报销的,有面试的,给我的第一印象不是很正规,我甚至怀疑他们是打着招柜员的名义去招保险销售,到了之后,一个小姐姐说领导在忙,先让我下载一个 app,填个测试,一共98道题,天气很热,填的我有些不耐烦,完成之后,一位男士,像是经理级别的人让我去一个独立的小会议室谈,先一分钟的自我接受,问了我的工作经历,聊得还算不错,最后经理说能否进复试主要看前面做的测试能不能合格,我们之间的聊天只占很小一部分因素,要我回去等通知,吗。然后转天一早,我收到了复试的通知。

面试官问的面试题:

首先,一分钟自我介绍是必须的,其次问了我大学的学历和两次工作,最主要的问我如果现在有一笔钱,自己如何处置,我回答会按比例分成日常花销、理财、以及股票基金投资,然后面试官说你这个回答没有涉及到保险啊,我一惊,平安是做保险大鳄,我竟然忘了提及,然后赶紧找补了一下。

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2019-04-13 12:35:35 | 社会招聘
面试过程:

面试机会:由同学介绍,投简历经电话面试合格后参加正式面试。
面试过程:1、由总行HR和投资银行部副总、处长、专家、秘书组成面试组。
过程:投简历后,经过1次电话面试;正式面试是群面,5个应聘者,5个面试官。
被录取,投资经理岗位,负责参与分行、事业部推荐项目的尽职调查、方案设计。薪 水:年薪36万+业绩浮动

感受:相对程序比较正规正式。面试官的表现有的较好、有点不太专业。时间有些仓促。

面试官问的面试题:

1、先做1-2分钟身我介绍,要求说出自身核心的长处,自我承认的弱点。2、怎么看待商业银行投行化(商业银行竞相做投行业务)的现象?商业银行从事投行业务有哪些优势与劣势?3、哪类业务适合商业银行的特点,可以作为战略业务长期发展?4、做过什么投行类项目,描述取得的成果。5、进一步追问过程怎样、你在其中充当什么角色、发挥过关键作用吗?如回答有,请描述具体情况、遇到过怎样的困难,是怎么克服的?6、能否承受加班与出差。

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