知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了日月光封装测试工资待遇相关专题。为您全面统计并解读日月光封装测试的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解日月光封装测试福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
日月光半导体(上海)有限公司 | b2b客户专员
没啥福利，就五险一金，这个没有的话就是违法啦，年终奖说是一个月的底薪，不清楚具体情况，我现在刚面试完，在纠结不知道要不要去呀，看了好多负面评价来的，哎，感觉内部管理估计蛮混乱的。
职朋9423488
上海日月光半导体有限公司 | PE工程师
公司的福利需要有的都会有，房子有公司宿舍，只需要交很少的房租就行了，交通不需要补贴，有班车，公积金都是正常交的，没有补充保险，特别优于其他公司的福利就是吃住不用费心了，也基本上不用花什么钱
在日月光封装测试工作的人80%的反馈有社保(5险),6%的反馈有商业保险,7%的反馈都没有,5%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上日月光封装测试社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在日月光封装测试工作的人2%的反馈不清楚,66%的反馈有,30%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上日月光封装测试住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| PE工程师 | 4220 | 5400 | 3200 |
职朋用户
日月光半导体(上海)有限公司 | b2b客户专员
薪资好低呀，一直强调自己是稳定的大企业，工资不会很高，巴拉拉的，我真的无语了，薪资结构是3个部分，底薪＋工作表现绩效奖＋公司盈利情况奖，感觉后面2个板块都挺虚的，谁知道能不能发呢，所以挺纠结的。
啊223421
日月光封装测试 | 测试工程师
来了一年没提过涨薪，可能因为今年经营效益一般，涨幅不清楚，薪酬体系完善，过节有礼品，有班车，但路线不多吧
职朋9423488
上海日月光半导体有限公司 | PE工程师
日月光年终奖还是有的，基本上正规的公司都会有，一般一个月吧，过年前发年终奖，公司年底会有年会活动，会有现金红包和iPhone手机等抽奖，运气好有不错的惊喜
职朋用户
日月光封装测试 | 项目工程师
公司每年都有年终奖，一般最少是一个月的基本工资，在新的一年的1月5号与12月份工资一起发放，很准时的
在日月光封装测试工作的人38%的反馈基本准时下班,11%的反馈偶尔晚下班,28%的反馈经常晚下班,5%的反馈经常很晚下班,14%的反馈轮班(两班倒),2%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上日月光封装测试是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在日月光封装测试工作的人25%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,13%的反馈周六周日均加班,26%的反馈周六周日偶尔加班,14%的反馈周六周日均不加班,17%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上日月光封装测试周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
H-Wespe
日月光半导体(上海)有限公司 | 制造部生产计划员
工程师-主任-经副理。2年一升，每个级别底薪差200左右，奖金浮动比较大，但是管理层基本都是台籍，大陆人发挥空间有限
安可510485
日月光封装测试 | 资深管理师
级别1～11，薪水，1～3是最低薪资加岗位津贴的，总体来说和其他同类型厂差不多，4以上一般是本科以上，7以上的晋升有英文水平要求
安可510485
日月光封装测试 | 资深管理师
工作氛围还可以，团队工作也比较拼，领导也不错，可以学到不少东西，只要你不怕苦，可以配合加班，基本上奖金还不错
开心豆
日月光封装测试 | 普工
工作氛围挺好的，同事都挺好相处的，领导也好说话，请假不会不批给你，只要理由合适，都会批的，也很喜欢开玩笑
职朋用户
日月光半导体(上海)有限公司 | b2b客户专员
暂时未知，但是加班估计是必须的啦，跟客户打交道肯定是没有自己的时间啦，人家想啥时找你，你就得回复呗，客户是上帝来的，哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈换句话说就，搞笑哦，感觉HR有点骗人。
职朋9423488
上海日月光半导体有限公司 | PE工程师
公司的工作节奏一般般，不快也不慢，在公司的下班时间准时，基本上8点上班，5点下班，周末偶尔加班，加班有加班费，周末加班是需要申请的
H-Wespe
日月光半导体(上海)有限公司 | 制造部生产计划员
压力较大，主要来自于领导层。台企基本都是这样，人员流动性大，工作压力也大，基本都是靠加班赚钱。
职朋用户
日月光半导体 | 外观检验
如果对新人的话刚开始可能压力比较大点，因为要去记一些东西，等记下了学会了就还好，就没那么大压力了
