知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了南京银行工资待遇相关专题。为您全面统计并解读南京银行的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解南京银行福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
alika
南京银行 | 综合柜员
生日福利 1000 公积金交的比较高12% 还有住房补贴 补充了企业年金保险，每个月80的交通补贴 福利比较好了
在南京银行工作的人94%的反馈有社保(5险),1%的反馈有商业保险,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上南京银行社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在南京银行工作的人5%的反馈不清楚,94%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源：以上南京银行住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 柜员 | 6062 | 17800 | 2500 |
| 理财经理 | 9666 | 10000 | 9000 |
| ka大客户经理 | 8000 | 8000 | 8000 |
| vip大客户经理 | 5000 | 5000 | 5000 |
小草莓的春夏
南京银行 | 柜员
涨工资没遇到。。全员降薪但是遇到了。经常加班饿到胃痛，工作日忙的要死，系统机器各方面都很老旧，果断辞职了。。
alika
南京银行 | 综合柜员
前期一年考一次职称，基本工资涨1000左右 薪酬体系比较完善 基本工资加工资补贴加季度奖 季度奖不确定 跟网点效益和个人业绩关系比较大
朱磊
南京银行 | 数据建模
有，大概4至6个月工资，平均6万左右，一般在春节前发，每个岗位的年终奖不等，与工作业绩也有很大关系
在南京银行工作的人46%的反馈基本准时下班,20%的反馈偶尔晚下班,24%的反馈经常晚下班,4%的反馈经常很晚下班,4%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上南京银行是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在南京银行工作的人18%的反馈周六经常加班,6%的反馈周六周日均加班,32%的反馈周六周日偶尔加班,28%的反馈周六周日均不加班,14%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上南京银行周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
Henry
南京银行 | 柜员
行长 副行长 销售经理 客户经理 零售主任等等，相对来说 提升机会较少，只能靠能力才能有机会，对比来说， 工资中等水平，勉强过得去
朱磊
南京银行 | 数据建模
晋升机智清晰明了，没提升一个级别工资大概涨幅20%左右，职位晋升经过笔试面试，与平时的工作业绩挂钩
Henry
南京银行 | 柜员
工作氛围一般，不属于狼性文化，团队分工明确，公司领导工作负责，属于比较有实力的，毕竟都是领导角色了。
渡月
南京银行 | 大堂经理
氛围不错，团队年轻化。领导也会让你完成业绩指标，一般来说二三季度是淡季，指标比较难做，理财经理的岗位压力更大，黄金保险基金是基本指标。
Yan_
南京银行 | 02业务员
工作节奏还行，能够准时下班，周末偶尔需要加班，没有加班补助。工作节奏还行，能够准时下班，周末偶尔需要加班，没有加班补助
alika
南京银行 | 综合柜员
分网点 有的网点节奏很快 有点比较拖沓我 下班不准时 常常加班 其实想来是比较费解的 感觉是效率问题 不过累是真的很累
职朋用户
南京银行 | 理财经理
压力大，中收任务各种任务有公积金、住房补贴很多公司都没有，基本工资到手的比较底了。有公积金、住房补贴很多公司都没有，基本工资到手的比较底了。
Yan_
南京银行 | 02业务员
工作压力一般，不算太大，工作压力主要来自未完成的工作。工作压力一般，不算太大，工作压力主要来自未完成的工作。
