知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了常州星宇车灯股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读常州星宇车灯股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解常州星宇车灯股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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常州星宇车灯股份有限公司 | 硬件工程师
三年免费的宿舍住房，四人间，有免费的餐食，每年 6～9 月份发放高温费及福利饮品；星宇基金，质量基金，创新基金；提供形式多样的培训（国家资格证培训班、设计软件培训班、基层管理训练营、各类专业培训、英语/日语/德语学习班等）；国内、国际技术交流机会；鼓励在职学历提升；丰富多彩的企业文化活动和工会活动（春节文艺汇演、旅游、摄影展、拓展训练、运动会、各类知识竞赛、演讲比赛、各种球类比赛、青年联谊会、职工亲子活动等），良好的职业发展平台及相对灵活的岗位、晋升政策（职业发展双通道），享受常州市引才政策生日礼物、节日福利（端午、中秋、春节、三八妇女节）；带薪年休假；每年一次免费全身体检；缴纳五险一金；年终奖金（以公司当年年终奖发放规则为准）；
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常州星宇车灯股份有限公司 | 计划员
有宿舍，没有交通补助，有五险一金，有节假日福利，公司有免费的工作餐，吃的也还不错，每年都有免费的体检，关爱员工。
在常州星宇车灯股份有限公司工作的人88%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,5%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上常州星宇车灯股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在常州星宇车灯股份有限公司工作的人3%的反馈不清楚,89%的反馈有,6%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上常州星宇车灯股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 1线操作工 | 6099 | 6500 | 5800 |
| ee电子工程师 | 5950 | 6000 | 5900 |
| cad结构设计工程师 | 9000 | 9000 | 9000 |
| 计划员 | 3500 | 4000 | 3000 |
| 硬件工程师 | 6000 | 7000 | 5000 |
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常州星宇车灯股份有限公司 | 硬件工程师
1、入职时间：加薪多少与工作年限有很大的关系。 就拿一个刚入职的新员工和一个工作多年的老人来说，如果是你的话，你会给谁加的多?新员工! 新入职员工起薪低、进步快，特别是在试用期结束转正的时候，加薪幅度一般会很高。 而老人工作年限比较长，工资起点较高，就算加薪也没有多大的上升空间。所以，在考虑加薪幅度的时候，一定要把自己的`工作年限计算进去。 2、岗位工作内容：加薪幅度的多少，也得看你的处于什么样的岗位。 一般来说普通员工加薪幅度在15%左右。普通员工薪酬偏低，在原基数上加15%，领导基本能够接受。而高层员工的薪酬偏高，一次加太多单位难以承受，加薪幅度能有5%~10%就算不错了。
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星宇车灯 | cad结构设计工程师
这个不定，一般4月份，体系算完善，和公司效益有关系吧，一般来说效益好的时候涨得多。所以不太确定具体涨多少
豆蔻枝头的旧梦
常州星宇车灯股份有限公司 | 市场专员
听说公司有年终奖，一般都是年底的时候发放，但是我刚入职，目前没有拿到，一般是月平均工资的2倍到4倍，看各人的工作时间与工作能力
在常州星宇车灯股份有限公司工作的人46%的反馈基本准时下班,13%的反馈偶尔晚下班,23%的反馈经常晚下班,8%的反馈经常很晚下班,8%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上常州星宇车灯股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在常州星宇车灯股份有限公司工作的人52%的反馈周六经常加班,7%的反馈周日经常加班,11%的反馈周六周日均加班,11%的反馈周六周日偶尔加班,7%的反馈周六周日均不加班,10%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上常州星宇车灯股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
天马
常州星宇车灯股份有限公司 | 设备工程师
不准时下班 经常加班 有年修假 单休 上班早。1年员工有3天年休假，3年员工有8天年休假。5年员工有10天年休假。8年员工有12天年休假。年终奖优秀员工可以拿4X工资。主任级别可以20万/年。
一之嘟嘟show
常州星宇车灯股份有限公司 | 自动化设计
上班时间一般是早上八点和下午5点，准时下班，有项目就会加班，年假正常，一般双休，有项目的话是需要加班的
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常州星宇车灯股份有限公司 | 一线工人
公司是常州一家比较知名公司，信誊度较高。公司仍岗住级别大概分老总，副总，部门负责人，主管，班组长。能者上。每二年进行部门长以下管理层轮岗。级别工咨500一5000
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常州星宇车灯股份有限公司 | 工艺策划
入职没多久，不清楚晋升机会怎么样，公司不允许职员之间交流工资，但是薪资水平是根据学历来定的，普通本科工资只能在常州算是平均水平。
职朋用户
常州星宇车灯股份有限公司 | 一线工人
公司信餐度高，注重品牌知名度。老总每季度都会跟一线员工座谈。。听取底层声音。罚教额度与部门负责人个人绩效挂钓
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常州星宇车灯股份有限公司 | cad结构设计工程师
领导和同事都很nice 这个主要看你所在的组 有的组比较严格 有的组稍微好点 领导都是有真才实学的人 建议多学些知识
职朋9571766
常州星宇车灯股份有限公司 | 硬件工程师
毕竟是生产型企业，都是按生产排班走的，不像互联网短平快，所以只要认真做，都是按点下班，除非是特殊情况，不过一般都很少，就算特殊情况加班了，也可以调休，不用担心其它问题。正常上班一般每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时。如果超过正常时间算加班应支付相应的加班工资。 加班工资：平常工作日延长工作时间，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，休息日安排加班又不安排补休，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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星宇车灯 | 镀膜操作工
经常加班 下班不准时 工作节奏有点紧张有时是无偿加班不准时下班 经常加班 有年修假 单休 上班早。1年员工有3天年休假，3年员工有8天年休假。5年员工有10天年休假。8年员工有12天年休假。年终奖优秀员工可以拿4X工资。主任级别可以20万/年。
职朋9524139
常州星宇车灯股份有限公司 | 计划员
比较大，与各部门沟通，协调好他们之间的关系。工作是单休，但我发现并不是所有岗位都是单休，工作时间比较长，比较累，只有一天休息时间，还要免费加班。
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常州星宇车灯股份有限公司 | 产品结构设计师
压力比较大。 设计方面主要来自客户和上下游部门的压力。 客户主要跟踪节点，要求输出各种文件给到他们，需要时间制作。 上游部门需要跟踪他们及时完成工作，不然没有资料去完成工作。 下游部门也需要提供资料，不然不肯开始工作。 主要是项目多，人员少，基本人手2-3个项目，1个在开发，1个在设计。
