知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了敏实集团工资待遇相关专题。为您全面统计并解读敏实集团的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解敏实集团福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
敏实集团 | 工装工程师
公司提供免费住宿，自己付水电费，有五险一金，但是五险基数4500，公积金按照实际月薪7%，节日小礼品年假什么的都有
陈陈陈丶昕
敏实集团 | 品保工程师
嘉兴南湖区有人才公寓，一般大学生来了都会安排在人才公寓，离公司1公里左右。或者是安排在6公里外的一个公司宿舍，宿舍条件不错。六险一金，但是每个月会额外扣你10元，美其名曰爱心捐助，实际用途不明。
在敏实集团工作的人87%的反馈有社保(5险),1%的反馈有商业保险,5%的反馈都没有,5%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上敏实集团社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在敏实集团工作的人1%的反馈不清楚,82%的反馈有,15%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上敏实集团住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 普工 | 4365 | 7000 | 2500 |
| 项目经理 | 18000 | 25000 | 11000 |
| 工装工程师 | 9000 | 9000 | 9000 |
| 产品项目经理 | 11000 | 11000 | 11000 |
| 品保工程师 | 4974 | 5249 | 4700 |
职朋用户
敏实集团 | 工装工程师
招聘的时候说是一年两次调薪，但是实际上薪水很难上涨上去的，新招聘员工比老员工工资高是常态，据说有几年没涨过工资的
职朋9419802
敏实集团 | 项目经理
公司一般一年涨一次工资，涨浮3-5%，薪酬体系还是相对比较完善。其他福利还有待加强，希望能提供有帮助
阿武
敏实集团 | 工装工程师
🈶️年终奖，招聘的时候对外说是15薪，但是由于目前汽车行业不景气年终奖拿不到三个月，一般会给一个公司系数，去年我们公司的系数是0.6
😊🐑🐑
敏实集团 | 产品设计
一般年终奖是三个月，遇到特殊情况就可能会打折扣，去年疫情，是按照2个月发放的，过年前几天全额发放
在敏实集团工作的人31%的反馈基本准时下班,29%的反馈偶尔晚下班,15%的反馈经常晚下班,13%的反馈经常很晚下班,9%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上敏实集团是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在敏实集团工作的人25%的反馈周六经常加班,6%的反馈周日经常加班,11%的反馈周六周日均加班,43%的反馈周六周日偶尔加班,11%的反馈周六周日均不加班,2%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上敏实集团周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9419802
敏实集团 | 项目经理
公司实行双休制度，工作上需要经常加班来处理些问题，加班是没有补贴的，年假一般五天，年假当年最好用掉，第二年是不会累计的。
☔️
敏实集团 | 涂装工程师
也就单休吧早八晚八很正常年假啥的都不清楚就辞职了，几乎所有生产制造业都类似于这样，应届生进去都需要经过一线，有的半年有的一年，
阿武
敏实集团 | 工装工程师
公司分行政级别和工程师级别，大概有十多级，本科生进来是两级，到五级是科长，六级经理，然后工程师级别有助理工程师，工程师和主办工程师，最后是资深工程师
职朋9419802
敏实集团 | 产品项目经理
公司岗位大概有10多级，整体晋升机会不大，领导岗位已满，下面的人流动量大，上面的人基本不动，各级别工资有差异，没一级大概有2000元的工资差异
职朋9419802
敏实集团 | 产品项目经理
自己部门的工作氛围还行，但由于公司组织太庞大，很会推诿扯皮，导致事情很难推动，各组织帮派很严重。公司领导有时候不作为。
shuaige2021
敏实集团 | 5级业务员
团队比较紧的，简单，没有什么利益冲突 个人财务状况不紧张的，可以慢慢干。干到别人干不下去了，你自然升职了。 领导组个有个的主张跟个性，主要你看跟什么领导？ 大多领导都不强，是因为都是吃存量的开拓业务，基本上做不到
职朋用户
敏实集团 | 工装工程师
早上提前二十分钟开早会，平时加班也比较多，公司做事规矩比较多，事情难以推动，没有加班费，但是一个月内可以调休
与君知
敏实集团 | 电气设计工程师
工作节奏紧，忙的时候基本不可能准时下班，周六日有时也要加班。白领没有加班费，但可以调休。因为集团工厂分布较广，所以出差的情况会比较多
陈陈陈丶昕
敏实集团 | 品保工程师
压力很大，每个部门的压力都很大，台子企业重视成本管控，不是想着怎样提质增效，而是用各种办法以劣充好。员工流失率非常大，为减少开支，雇用临时工所以造成大量质量问题。
与君知
敏实集团 | 电气设计工程师
压力比较大，工作多，难度大，需要经常加班，周六日上班并不稀奇，一周工作50小时是常态，忙时没有周六日。不过领导都比较nice，会注重员工发展和心理状态
