敏实集团

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公司福利 | 工资涨幅 | 年终奖 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力 | 工作时间 | 工作氛围

敏实集团工资待遇及点评(共24条) 最近更新时间:2023-04-21 11:37:57

[工装工程师]公司提供免费住宿,自己付水电费

2023-04-21 11:37:57 | 武汉

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
公司提供免费住宿,自己付水电费,有五险一金,但是五险基数4500,公积金按照实际月薪7%,节日小礼品年假什么的都有
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
招聘的时候说是一年两次调薪,但是实际上薪水很难上涨上去的,新招聘员工比老员工工资高是常态,据说有几年没涨过工资的
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
早上提前二十分钟开早会,平时加班也比较多,公司做事规矩比较多,事情难以推动,没有加班费,但是一个月内可以调休

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[品保工程师]嘉兴南湖区有人才公寓,一般大学生来了都会安排在人才公寓

2022-02-23 16:04:26 | 嘉兴南湖

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
嘉兴南湖区有人才公寓,一般大学生来了都会安排在人才公寓,离公司1公里左右。或者是安排在6公里外的一个公司宿舍,宿舍条件不错。六险一金,但是每个月会额外扣你10元,美其名曰爱心捐助,实际用途不明。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
集团化运营,下面的子公司众多,集团看起来是个大公司,但实际上就是若干小公司,小作坊集合起来的伪大公司。个别子公司内部管理混乱,各个部门矛盾大,压力大,以产量为王,质量最其次,所以质量部门就是背锅部门。
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
压力很大,每个部门的压力都很大,台子企业重视成本管控,不是想着怎样提质增效,而是用各种办法以劣充好。员工流失率非常大,为减少开支,雇用临时工所以造成大量质量问题。

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[项目经理]公司一般一年涨一次工资,涨浮3-5%

2022-02-17 11:26:19 | 敏实

工资待遇:

工资收入 月薪:11000元 年终奖:20000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班

公司及待遇点评:

公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
公司一般一年涨一次工资,涨浮3-5%,薪酬体系还是相对比较完善。其他福利还有待加强,希望能提供有帮助
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
公司实行双休制度,工作上需要经常加班来处理些问题,加班是没有补贴的,年假一般五天,年假当年最好用掉,第二年是不会累计的。
你选择加入敏实集团的原因是什么?你觉得加入敏实集团对你的职业帮助大吗?
敏实集团的原因是公司平台大,能接触很多OEM,能提升自己,提高眼界。对个人发展其实比较大的,如果历练自己,可以来尝试

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[物流经理]台湾企业的中国公司

2013-03-17 | 嘉兴南湖

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