知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了融创中国工资待遇相关专题。为您全面统计并解读融创中国的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解融创中国福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
一一一
融创中国 | 行政专员
应届毕业生有3年的房补，交通补助、公积金这些都非常齐备。下午茶常有，公司食堂非常好，中午的菜都蛮好吃的。
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融创中国 | 投资发展部
有房补、交通补助和公积金。提供体育场所，包午饭和晚饭，平时也会提供零食和夜宵，每两周有特别丰富的下午茶活动，偶尔公司会举办美食节。
在融创中国工作的人77%的反馈有社保(5险),13%的反馈有商业保险,4%的反馈都没有,4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上融创中国社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在融创中国工作的人13%的反馈不清楚,77%的反馈有,9%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上融创中国住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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融创中国 | 投资发展部
公司的薪酬体系较为完善，对应届生的培训体系也比较完善，有较好的发展路线。第一年工资发15个月，第二年工资发25个月，基本工资8000。
猪头不是猪吧
融创中国 | 策划专员
涨薪一般视情况而定，每年都有机会，提升也是较多机会的。除了固定工资，会有不少补助，小额福利不等
在融创中国工作的人36%的反馈基本准时下班,18%的反馈偶尔晚下班,36%的反馈经常晚下班,9%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上融创中国是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在融创中国工作的人22%的反馈周六经常加班,18%的反馈周六周日均加班,27%的反馈周六周日偶尔加班,18%的反馈周六周日均不加班,13%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上融创中国周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
一一一
融创中国 | 行政专员
公司工作分工非常明确，每个人负责的模块是固定的，所以是否加班一是看自己的工作效率，二是看现阶段公司项目是否繁忙。平常的话还能能准时下班的，偶尔加班，年假正常休，周末双休。
朵朵
融创中国 | 市场营销实习生
不了解 不清楚啊 晋升无，必须参加校招，实习转化率非常非常非常低，正式的底薪大概4000加提成，五险一金，其他福利看项目
圈圈研究所长
融创中国 | 销管
公司的工作节奏在行业内来说算快的，因为公司在地产行业属于高速现金流回转的节奏，老大倡导现金为王，所以对于前期各个部门的要求算是较高，基本上每个月都有业绩指标背负，下班准时这个看自己工作节奏，周末是基本上单休制，没有加班补助。
朵朵
融创中国 | 市场营销实习生
非常快，三天就是老员工，所以要求要非常快融入环境，不准，大概10 点左右下班，周末最忙，没有补助，其他岗位可能周末不加班
圈圈研究所长
融创中国 | 销管
工作压力一般，因为不属于销售类的工作，所以压力不源于业绩要求，源于自身的绩效考核，公司近年来为每个员工制定了绩效考核，俗话说不进则退，每个季度都有领导考核打分评定，这就是所谓的压力吧。当然在工作中还是有一些办事力度的压力，遇到的办事瓶颈也会是压力。
朵朵
融创中国 | 市场营销实习生
大，主要是领导以及同事之间的竞争，领导会让你每天定目标，达不成会有惩罚，同事之间竞争也大
