知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了中国移动研究院工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中国移动研究院的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中国移动研究院福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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中国移动研究院 | 技术经理
车补，五险六金，都有，尤其有补充医疗保险，还有其他各种福利补贴，无房补，有交通补助，公积金，养老，医疗，工伤，生育保险，各种节假日补贴
在中国移动研究院工作的人60%的反馈有社保(5险),26%的反馈都没有,13%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国移动研究院社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中国移动研究院工作的人6%的反馈不清楚,60%的反馈有,33%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国移动研究院住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 实习生 | 2400 | 2400 | 2400 |
| 产品经理 | 9000 | 9000 | 9000 |
| hr助理/行业研究员 | 19800 | 19800 | 19800 |
| 解决方案经理 | 20000 | 20000 | 20000 |
| 行业研究员 | 13000 | 13000 | 13000 |
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从3-18级，18级属于公司大领导，晋升机会尚可，一般学历高的机会大些，其他职级工资不清楚，各个职级薪资是保密的
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中国移动研究院 | 技术经理
公司一般不涨 除非升级 3~4年升一级 涨幅10%~20% 主要靠奖金收入 公司薪酬体系完善 但不清晰 需要多咨询HR
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工作氛围比较好，工作压力不大，团队基本都是精英，新人几乎都是985211硕士。公司领导基本是政治正确第一，业务放在第二。
在中国移动研究院工作的人69%的反馈基本准时下班,15%的反馈偶尔晚下班,7%的反馈经常晚下班,7%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国移动研究院是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中国移动研究院工作的人7%的反馈周六经常加班,30%的反馈周六周日偶尔加班,61%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国移动研究院周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
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中国移动研究院 | 解决方案经理
从3-18级，18级属于公司大领导，晋升机会尚可，一般学历高的机会大些，其他职级工资不清楚，各个职级薪资是保密的
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工作氛围比较好，工作压力不大，团队基本都是精英，新人几乎都是985211硕士。公司领导基本是政治正确第一，业务放在第二。
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不同部门压力不一样 技术部门下班晚 7~8点下班很正常 周末一般不加班 没有加班补助 有的职能部门不加班 朝九晚五
