知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了天音通信控股股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读天音通信控股股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解天音通信控股股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
诗的不幸
天音通信有限公司 | 商务主任
房补，交通补助，补充保险一概没有。有五险一金和通讯补贴。通讯补贴按职级分，助理89，主任129……职级越高越多
果汁儿
天音通信控股股份有限公司 | 华为零售运营经理
公司基本没有福利待遇。无房补有交通补助，有公积金按照广州市最低工资的5%进行安排，无其他保险补充
在天音通信控股股份有限公司工作的人94%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,2%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上天音通信控股股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在天音通信控股股份有限公司工作的人94%的反馈有,5%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上天音通信控股股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 客户代表 | 3887 | 14000 | 2000 |
| 营销管培生 | 5600 | 6000 | 5000 |
| BD经理 | 3500 | 3500 | 3500 |
| 零售专员 | 3500 | 3500 | 3500 |
| 工程师 | 25000 | 25000 | 25000 |
之谑就
天音通信控股股份有限公司 | 客户代表
公司基本不涨工资，除了岗位进行变动以外，基本上没什么变化，工资也没什么涨幅，公司薪酬体系不怎么完善，
下一站风景
天音通信控股股份有限公司 | 办事处主任
一年，百分之十，公司的工资体系挺完善的，基本都会根据社会的变化调整，只要有能力还是可以的。
诗的不幸
天音通信有限公司 | 商务主任
公司有年终奖，商务是6000+，过年之前发，具体金额每个岗位都不一样。过年效益好有分红，6000+，不好一毛钱都没有，只有固定的年终奖。
在天音通信控股股份有限公司工作的人49%的反馈基本准时下班,28%的反馈偶尔晚下班,17%的反馈经常晚下班,4%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上天音通信控股股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在天音通信控股股份有限公司工作的人34%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,8%的反馈周六周日均加班,34%的反馈周六周日偶尔加班,15%的反馈周六周日均不加班,4%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上天音通信控股股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
天音通信控股股份有限公司 | 华为零售运营经理
不能准时下班 加班无加班工资。周六末听领导安排， 移动办公，随时待命。需要你提供数据的时候就必须尽快给到。ppt等报告均需要帮领导搞定
小刺猬er
天音通信控股股份有限公司 | 区域销售经理
公司是双休，上班时间早8：30-晚18：00 中午有2个小时吃饭时间，有加班，不过很少，周末都是巡视市场，年假的话上满一年以后才有的。
职朋9450286
天音通信控股股份有限公司 | BD经理
公司晋升机会不大，各岗位工资区别比较大，岗位级别分业务员和管理层，工作比较繁琐，绩效不好拿
职朋用户
天音通信控股股份有限公司 | 市场经理/培训讲师
助理级，主任级，经理级，晋升看业绩，业绩好必须要出外地，本地机会不大，每个级别大慨差500到1000元，目前看各个岗位的任职级别，二级部门长和一级部门长综合年收入差3万
小城埃
天音通信控股股份有限公司 | 财务
工作氛围还行，没啥积极性。也是因为没有啥激励吧，养老的人居多。领导还行吧，没啥大毛病。但晋升很难。不涨工资
刂
天音通信控股股份有限公司 | 客户代表
工作氛围和团队还行，但是现在来说已经没什么话语权力，手机厂家的话语权很大，代理商基本没什么地位，
职朋9450286
天音通信控股股份有限公司 | BD经理
工作节奏快，下班准时，周末不需要加班，但是还是要负责市场，没有加班补助，工作比较繁琐，开会比较多
职朋用户
天音通信控股股份有限公司 | 市场经理/培训讲师
工作节奏很快，每天业务内容繁多，最主要是都是工具人，每天工作强度大，最可怕的是很复杂但不是很难的工作，有人会催着你干（一级部门长），周末在家办公，没有加班补助！一分都没有！人力很坏！小人！
职朋9450286
天音通信控股股份有限公司 | BD经理
工作压力大，主要是公司任务考核比较多，比较繁杂，休息时间也要盯指标，跑门店，开会，事情很多，绩效考核太多不好拿工资
职朋用户
天音通信控股股份有限公司 | 市场经理/培训讲师
压力开始有，会变成动力，后来压力不再单一，就连在公司帮不帮人力做事，都成了你评优的标准，可想而知，人力甩锅侠，美其名曰提升你能力锻炼你，实则就是让你帮着他干活，自己工作都干不过来，还要帮他干，你们自己想想这个公司好坏！
