知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了华信咨询设计研究院有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读华信咨询设计研究院有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解华信咨询设计研究院有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
SummerQ
华信咨询设计研究院有限公司 | 通信设计工程师
六险二金，有补充医疗险、意外险以及年金险，交通补助500，没有房补，可以住公司宿舍，两人合住800一个月
哼哈0620
华信咨询设计研究院有限公司 | 管理咨询顾问
公司福利还是挺好的，有补充的商业保险还有企业年金，有食堂供应三餐，然后每季度会发一些东西，年底也会发一些东西，还有电影卡之类的
在华信咨询设计研究院有限公司工作的人85%的反馈有社保(5险),7%的反馈有商业保险,7%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上华信咨询设计研究院有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在华信咨询设计研究院有限公司工作的人92%的反馈有,7%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上华信咨询设计研究院有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 企业管理咨询 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 通信设计 | 16500 | 20000 | 13000 |
| 通信设计工程师 | 6320 | 13000 | 2280 |
| 通信设计师 | 6500 | 6500 | 6500 |
| 管理咨询 | 7130 | 7130 | 7130 |
SummerQ
华信咨询设计研究院有限公司 | 互联网通信工程师
2年调级，涨幅在10%，薪酬体系比较完善，每月工资是月初基本工资和月末绩效组成，还有节假日礼品，但时有时不有，过年的一定有
SummerQ
华信咨询设计研究院有限公司 | 互联网通信工程师
公司有年终奖，一般和12月工资一起在月末发放。所在部门没产值，所以属于院平均，三年了1年终奖也就1.7W。年终奖多少这也看所在部门，有的部门是月月发邮件喊没回款，所以工资少，一切都看领导
哼哈0620
华信咨询设计研究院有限公司 | 管理咨询顾问
完全没有年终奖，项目制的工作，只有项目奖，到年底结项多的话年底工资会高一点，不过项目奖的发放时间也是不定的。
在华信咨询设计研究院有限公司工作的人33%的反馈基本准时下班,33%的反馈偶尔晚下班,20%的反馈经常晚下班,13%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上华信咨询设计研究院有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在华信咨询设计研究院有限公司工作的人13%的反馈周六经常加班,20%的反馈周六周日均加班,53%的反馈周六周日偶尔加班,13%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上华信咨询设计研究院有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9512169
华信咨询设计研究院有限公司 | 管理咨询
一般是8点半上班，下午5点下班，中午吃饭2个小时，说是双休，但是有很多项目的话还是要加班。平常考勤啥的还是比较宽松团队氛围好
风一样的boy
华信咨询设计研究院有限公司 | 网络通信工程设计师
很轻松吧，8点半打卡，17点半下班，加班情况看项目组，最多也就加班到8点，双休，实习生不知道年假情况。
史晓烨
华信咨询设计研究院有限公司 | hr咨询顾问
研究员，咨询顾问，副所长，所长院长。晋升主要依靠自己业务能力，只要能专业性很强，并且能拉客户晋升还是很有保障。
朱从喜
华信咨询设计研究院有限公司 | 设计人员
岗位从11岗-3岗，8岗以上都是领导了，普通员工都是9岗以下，晋升机会不是很大，普通员工待遇还行，税前15-25万吧
史晓烨
华信咨询设计研究院有限公司 | hr咨询顾问
团队氛围非常好，没有官僚阶层，大家出差都比较多，能够聚在一起的时间很少，但是能聚在一起一般都会有团建活动，公司各项福利也非常不错，是一家很值得去的企业。
朱从喜
华信咨询设计研究院有限公司 | 设计人员
工作氛围相对比较活跃，办事处人员吃住都在一起，团队比较团结；公司领导各部门差别比较大，大部分领导要求不是很苛刻
哼哈0620
华信咨询设计研究院有限公司 | 管理咨询顾问
工作节奏很快，上下班时间很正常，但因为项目忙也经常需要加班，周末加班可以打卡调休，加班补助很低
SummerQ
华信咨询设计研究院有限公司 | 通信设计工程师
还可以，主要来源于领导和同事，所在部门是支撑其他部门的项目，所以需要同事他们的评价来体现部门的“价值”，基本干的是螺丝钉边角料的活，待久了被领导嫌弃没技术， 更容易被社会淘汰
