测绘/测量/制图 专题汇总
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一堆人去那立马填写什么IQ之类的试题，最讨厌这种，然后一个个去面试，先是人事的面，她就是看着我填写的测试题然后对照结果判断出人的性格，职业方向什么的，然后她推荐几个部门给我，看我的意思，我巴不得，我说都可以试一试，然后相关部门的工作人员来了，MGB，谈了会就说专业不太合适，这方面的工作经验又欠缺，英语要听说写，你mei,在网上你不是写着专业不限么，工作经验无，毕业生；后来过了一天我再看他们公司的招聘，内容就改了，也加了很多，之前肯定是人事的工作不到位
面试官问的面试题： 面试比较简单，为什么离职，对以前工作经历和内容的描述，针对相应的岗位问一些简单的专业性问题，对这个岗位的看法，对公司有什么问题和要求，面试官很随和，所以比较轻松
问了简单的几个问题，
先自我介绍
你为什么选择我们公司
你为什么来这么远的地方
你家人怎么有什么看法
你最成功的事情是什么
你最失败的事情是什么先自我介绍
你为什么选择我们公司
你为什么来这么远的地方
你家人怎么有什么看法
你最成功的事情是什么
你最失败的事情是什么先自我介绍
你为什么选择我们公司
你为什么来这么远的地方
你家人怎么有什么看法
你最成功的事情是什么
你最失败的事情是什么
先自我介绍
你为什么选择我们公司
你为什么来这么远的地方
你家人怎么有什么看法
你最成功的事情是什么
你最失败的事情是什么先自我介绍
你为什么选择我们公司
你为什么来这么远的地方
你家人怎么有什么看法
你最成功的事情是什么
你最失败的事情是什么先自我介绍
你为什么选择我们公司
你为什么来这么远的地方
你家人怎么有什么看法
你最成功的事情是什么
你最失败的事情是什么
主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
面试官问的面试题： 主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。