网申的储备店长，一个月后打电话通知面试。储备店长的面试初试是群面，当天是六个人，先是每人做一分钟自我介绍，然后每个人发了一个号码牌，开始无领导小组讨论。给出的题目大概就是店里营业额未达到目标要求，最可能的原因，15选10这样的排序的问题，大家讨论，最后小组总结。完了后每个人都阐述一下你觉得小组里表现最好和最差的人，不能说自己。初面感觉难度一般，只是自己没有好好准备。

题目1：每个人做一分钟自我介绍。
题目2：群面以后，面试官让大家每个人分别阐述你觉得你们组表现最好和最差的人，不能说自己，一分钟。

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二对一。没有群面和小组面试，两个面试官对一个面试者。面试地点在世贸天阶，比较高大上的地方。虽然我投递的是重庆地区的服装类储备店长，但企业想要我留在北京做他们家居类的储备店长。面试过程很轻松，持续了半个小时，需要自带简历。自我介绍、简历内容必须要熟悉，最好每件事情要有关键性事件，不然就容易GG了。一定要充分准备后再去，不然真的会手足无措。

1、自我介绍
2、hey（他们的家居品牌）与宜家、无印良品设计的区别
3、朋友、同学、老师对你的评价

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宣讲会之后，进行初试，初试形式是一个面试官一次面试两个面试者，通过初试之后进行笔试，笔试之后进行复试，之后等待结果。

初试，先自我介绍，针对自我介绍提及的事件进行进一步提问，家庭情况，学习成绩情况如何。
笔试，12个选择题，两句英语翻译，一个高数题，一个分段函数在0处的连续性与可导性，一个逻辑推理题，一个广告策划方案。

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