1.一面：HR和技术面一起线上面试。
2.笔试，考的是C++，本科的时候没学过，所以都不会。
3.二面（线下），是群面，有五个面试官，五个面试者。
最后发了口头offer,在南宁城区工作，会有夜班，税前大概一年十万。但是因为最后考上研了就没去。

因为当时投递时间比较晚，大概是在四五月份，一面主要问了为什么这么晚才投我们部门？是不是也在准备考研？这个工作会有夜班能接受吗？假期不会正常休假，但是会从工作日补假期，能接受吗？然后问了技术问题：1.了解香农定理吗，简要说一下；2.离散域的变换用的是什么，傅里叶变换，拉普拉斯变换，Z变换这几种变换区别在哪里？
二面是群面，首先是轮流自我介绍，然后面试官分别针对每个人的简历提问。我被问到的问题有：1. 简历中的管理配置路由器和交换机流程，用的是什么牌子的路由器？交换器的作用是什么？和路由器的区别是什么？
别人被问到的：1.手机的通信流程简要说一下 2.香农定理介绍一下（这个问题面试官喜欢问）
面试官提出同一个问题，然后每个人轮流回答：1.如果要学习一项新的技术，要怎么学习？

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网上投递简历，人事电话通知面试时间，第二天到公司进行面试。前台给你一张个人情况表进行填写，然后到一间小会议室进行面试。人事问了下个人情况，会哪些技能，然后介绍公司主要是做办公设备(主要是打印机、耗材、电脑销售、维修)，技术工程师平常要修理打印机处理故障(安装、保养、拆换硒鼓、换粉等等耗材这些)，同时还要会推销产品，租赁销售打印机给客户，会拓展用户渠道，推销渠道内可能的客户，让客户日常尽量多使用租赁的机器的打印，正常基本工资三千多，要达到计划的打印张数才能进行考核，要超过一定计划张数，才有考核工资，不过打印次数多了，自然耗材坏的就会很快，客户一旦有问题会向公司报故障，你要随叫随到，处理解决客户的所有故障，客户一般在市区和闽侯大学城附近，更远一点县市的要开车去，所以平时要有电动车，就问了有没有电动车，聊了下福利，打卡满勤200，工作满1年，部门不忙时可申请总共5天年假，工作时间，每周5.5天，早上8点到晚上5点半，周六上半天，中午中间休息2小时，新员工试用期2到3个月，试用期工资2000，到期公司如果不满意，就会结束试用，都聊完了，就通知时间入职。

1、做自我介绍
2、教育经历
3、个人特长、技能
4、以往工作经历
5、了解公司是做什么的吗？
6、有没有电动车？
7、岗位职责，工作时间，入职试用期
7、何时可以入职？

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面试pua
想着年轻人，通知我早上9点面试，我屁颠屁颠去了。结果等到11点鸽了我。想着没事毕竟求职，回到学校。吃完饭一点多了，通知我下午4点。想着，那就去吧。没想到来了一个老总，全程和我巴拉巴拉什么陪客户，喝酒，加班，得像条狗一样候着，说他自己多努力以前，说什么买了一本书待宿舍疯狂自学cad一星期，什么武汉研究院要他他还不去，觉得美的的竞争才是他要的生活，搁着给我扯他什么亲戚多牛逼考研考到了上交大。教育起了我的人生。我他妈一个应届生楞被这在职场混了几十年的老狗唬住了。什么牛马玩意

这种公司，跟着这种领导，去了也是晦气。隔这给我整什么压力面试？怎么，用阅历来压我一头。我他妈一个应届生楞被这在职场混了几十年的老狗唬住了。什么牛马玩意

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