JAVA开发工程师 专题汇总

JAVA开发工程师 面试经验分享列表,共3554

| 社会招聘
面试过程:

面试的是通信事业部,HR面 -> 技术经理 -> 好像是部门的总监,一个早上就面完了。公司在 7 楼,HR 发了笔试题,然后我就做了,嗯,里面还有智商测试题。我面的是 Java 岗,笔试题都很基础,选择题还有几道大题,大题考的是 SQL、设计模式、场景的。

面试官问的面试题:

我是社招过来应聘的,面试很快,3面,都是一对一,在一个小会议室单独面。
HR 主要是聊前东家的工作、离职原因、还有我的家庭情况,能否接受加班和出差。
技术面问了一些 Spring MVC、MySQL、Redis,有没有遇到什么问题,怎么解决,还有问我会不会 vue。面试官很水,整体上都问会不会用,没有深入到原理,感觉是招全栈的,就是 CURD 工程师。问了下平时加班不多,但没加班费,但是每个月会有加班排名公布(听到这个我就笑了,变相要求加班),排名前几会有几百块奖金好像,。公司是包三餐,周末加班也能吃。
总监面没聊太多技术问题,给的薪水不是太满意,整体上感觉没什么发展前景。

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| 校园招聘
面试过程:

通过视频1对1面试进行面试的,面试过程中没有废话,全都是技术性问题。要求掌握所有Java开发WEB的技术,数据库技术,计算机系统的知识等,并熟练使用。总之,我觉得我回答上了大多数问题,但是还有少数问题没回答上来。结果面试就挂了。毕竟字节跳动是大厂,不好进,自己实力不够。还需要自己提升自己的知识。

面试官问的面试题:

HashMap扩容机制。分析下这个的时间复杂度。进程和线程有什么区别?线程共享哪些东西?单例模式,ArrayList和LinkedList的区别是什么?什么时候应该用ArrayList什么时候又该用LinkedList呢?HashMap,HashTable,ConcurrentHashMap三者的区别。Java中如何保证线程安全性

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| 校园招聘
面试过程:

整个面试就两轮,一轮Hr面,二轮技术面
Hr面,就简单的问到了入职时间,职业规划之类
基本,笔试过了,Hr面没什么问题。
Hr面后大概的预约了一下后续的技术面试时间
技术面完毕后,大概等了3天左右,发放的offer

面试官问的面试题:

技术面:
面试官主要喜欢考察个人有没有探索性
问题1、Java中重写与重载区别
简单的聊了一下,重写与重载都是多态的两种体现。重载为编译时多态,重写为运行时多态
问题2、你了解哪些设计模式,Java核心类中使用了哪些设计模式,spring框架中使用了那些设计模式
问题3、MySQL连表左右查询,MySQL中的索引有哪些,大概功能是怎么样的
问题4、JVM虚拟机的一些知识点

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