1.HR电话面试，假设相关场景问答，了解相关专业背景，进行初步简历筛选；
2.简历筛选通过，邮件发送笔试链接

1.你为什么要申请行政文职的岗位？
2.假设一个场景，如何进行招聘，需要考虑那些维度？
3.是否有过招聘的相关经历，你是怎么进行的？

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是通过朋友介绍，然后当天就去了，是一家大型的装饰公司，里面人都挺和谐提案应聘表的时候是一堆人然后面试就是人事主管，我的感受就是这家公司挺好的，然后还让你示范WPS的演示

我的感受就是这家公司挺好的，然后还让你示范WPS的演示，问你的家庭情况，然后现住址，对未来的规划，感觉本公司对你的直观印象，如果面试成功了，怎么开展工作

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到地方后，先有人来要求签到，在外面等。到时间后，有一个人出来叫名字进去面试，每个人面试10-20分钟左右。四个面试官坐一排，进去后会先要求自我介绍，之后面试官挨个提问，问个人背景，选择这份工作原因，对工作的了解以及自己对这份工作的理解。

1.自我介绍
2.你觉得这份工作具体是做什么，有没有类似的经验
3.认为双创工作是做什么的
4.对办公软件的熟悉程度
5.英语水平怎么样？做一个英语自我介绍
6.不是本来人，来这里的理由，住的地方的远近？
7.不是本专业，选择这个工作的理由
8.要求加班，你会怎么做

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