面试很简单，就简单的问了一下为什么从上家公司离职，然后能不能接受出差之类的，可能是当时着急用人吧。不建议去，一个刚成立的研发公司，在北京和中山都有公司，专门骗中山入职的新员工去北京长期上班的，拿着中山几千块钱的工资在北京长期待下去，也没有出差补贴，好多人因为这个原因离职了

可能是当时着急用人，只问了简单的几个问题，为什么从上家公司离职、能不能接受出差、应聘的是验证qa，还问了一下做过哪些设备的验证等……

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常山是生产肝素钠的公司。中国最大的一个公司，主出口。公司主要研发的方向，这个需要提前了解。
先网上投简历，然后问下工作几年，有哪方面的经验，或者就是某某学校的应届毕业生也是可以的。然后就是通知面试
面试一般都是统一十来个人一起的，由各个部门经理单独面，你应聘那个岗位就由那个部门经理面试。还有就是基本工资要求。毕业时候毕业论文是什么。对药厂工作性质有了解没有。

我是应聘的，生产技术员
面试我的是，生产车间主任。
主任先看了下。简历，问了研究生的毕业论文方向。然后就问了，如果遇到不懂不会的问题，你会怎么去解决和客服。我回答，首先是问该岗位的操作工，每个岗位的技术要点。其次就是，查公司的工艺流程，研究时间和技术点，再解决不了的。问车间主任
最后。就是问了下，对工资要求和加班情况。我都是如是回答，和能适应突然性加班。

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自我介绍，介绍公司状况，介绍职位薪酬和其发展前景，询问个人意向，意向岗位和就职地点，校园互动活动情况，得过什么奖项，专业知识能力，个人兴趣爱好，特长，缺点。对工作的要求，对未来的规划发展情况。

剂型的特点，
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
给你一个药物，你如何把它做到上市，做成什么剂型，为什么做成这样剂型，上市之后需要做什么等等
自我介绍，本科学校，六级分数，导师信息，高效液相所用色谱柱，极性大的物质先出峰还是小的先出峰

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