声明一下，是2017年的7月份面试的，由于系统不能选择2017年，故选的2018年1月。一共先和Hr面试，谈得很好，然后和设计总监沟通一遍，然后和区域研发总经理视频面试一轮，然后和城市副总面试一轮后就入职了。

最新HR谈得很好，聊得很生活也很实在；
城市设计总监主要问了几个专业的问题，跨专业的问题回答的并不好，但是涉及到本专业的事项，回答得不错；
区域研发总经理视频面试没有问太多专业问题，但全程黑脸，以为没戏了，后来通知通过了。
城市副总聊得不错，但提醒我不必拘泥于专业方面，要多有跨出来多走一步的想法。

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先是跟猎头联系，猎头将资料提供给公司后约了一面，一面是跟HR；一面通过后不久跟老板进行了二面；二面结束后公司这边提供了一个方案让我分析。提交分析报告后不久收到了offer。

1.自我介绍
2.对公司了解多少
3.对职位的看法和自己的优势是什么
4.对创业公司的看法
5.职业规划
6.行业前景的认知
7.工作中遇到的挑战及解决办法
8.工作和生活的协调
9.工作地点的看法

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整个过程很快，首先是电话通知面试，到达后面试官问了一些离职原因和未来规划，聊了一下为何选择这个公司的话题。

从上一家公司离职的原因是什么
为什么选择这个公司
未来职业规划
对这个岗位的理解

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