美的笔试的时候相对比较严格，一个教室有四个监考员。当时我们教室有作弊的，被监考员发现后直接取消笔试资格，所以笔试也要认真对待。考试的题目主要是行测加电工方面的知识。行测内容大约占80%，电工内容大约占20%，考试时间约为1个小时。电工的知识相对比较简单，如果你不是电工相关专业的，还是提前了解一下。顺便说一下，美的下面分好几个事业部：中央研究院、空调、洗衣机、电冰箱等。我当时投了两个事业部：中央研究院和空调。笔试的时候分区进行，我不清楚考卷是不是一样的。我还是建议适当了解一下电工方面的知识。

美的第一次面试是6人一组，无领导小组讨论，讨论的话题是儿童空调。面试官要求我们设计一款针对儿童使用的空调，让我们尽可能想出儿童空调的特点，并讨论它的市场价值，然后做一个简单的产品介绍及市场推广。第一次参加无领导小组讨论，虽说面试之前也看了不少面经，面经里面大多数都说只有Leader表现的机会多，但是就我当时的嗓音来说，能说话就不错了。关于儿童空调，我能想到的只是静音和时间控制，其他成员有想到外观设计、红外感温设计等。群讨论时，我用力说话，但几乎发不了声，我感觉自己真的输了。我用尽全力，总算说了一句自己的观点，讨论的过程中我几乎只在点头并记录。后来，Leader总结发表了我们小组的意见，面试就这样结束了。整个面试下来，我感觉自己就是一个旁观者而非参与者。但是，两天后，我居然收到了美的的二面通知。我真的感到很惊讶，难道面试官看我身体状况不好，还在努力坚持，给我二次机会？还是面试官看我认真记录，并倾听他人讨论，觉得我不错？或者只是我运气好？至今，我也不知道具体原因。但是，在这里我想告诉大家，不要因为自己的小感冒就不去面试，有些机会也许本来就是属于你的，你不去就只能让给别人了。

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问了写工作经历，以及职业规划，薪资要求。3个不同人面试，没牵扯到核心专用问题。还比较随和，提出很多要求。

您详细能告诉我我如果被录用了，我会负责一些工作么？ 我会接受什么样的培训呢？ 您觉得胜任这个职位的人什么品质最重要？ 您觉得贵公司未来五年的发展方向是什么？ 您能告诉我您为什么喜欢在这工作么？ 您能形容一下这里的工作氛围么？ 能告诉我现在公司/所处部门面临最大机遇(或挑战)是什么吗？ 这个职位的发展路径一般是怎么样的呢？

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美的笔试的时候相对比较严格，一个教室有四个监考员。当时我们教室有作弊的，被监考员发现后直接取消笔试资格，所以笔试也要认真对待。考试的题目主要是行测加电工方面的知识。行测内容大约占80%，电工内容大约占20%，考试时间约为1个小时。电工的知识相对比较简单，如果你不是电工相关专业的，还是提前了解一下。顺便说一下，美的下面分好几个事业部：中央研究院、空调、洗衣机、电冰箱等。我当时投了两个事业部：中央研究院和空调。笔试的时候分区进行，我不清楚考卷是不是一样的。我还是建议适当了解一下电工方面的知识。

美的第一次面试是6人一组，无领导小组讨论，讨论的话题是儿童空调。面试官要求我们设计一款针对儿童使用的空调，让我们尽可能想出儿童空调的特点，并讨论它的市场价值，然后做一个简单的产品介绍及市场推广。第一次参加无领导小组讨论，虽说面试之前也看了不少面经，面经里面大多数都说只有Leader表现的机会多，但是就我当时的嗓音来说，能说话就不错了。关于儿童空调，我能想到的只是静音和时间控制，其他成员有想到外观设计、红外感温设计等。群讨论时，我用力说话，但几乎发不了声，我感觉自己真的输了。我用尽全力，总算说了一句自己的观点，讨论的过程中我几乎只在点头并记录。后来，Leader总结发表了我们小组的意见，面试就这样结束了。整个面试下来，我感觉自己就是一个旁观者而非参与者。但是，两天后，我居然收到了美的的二面通知。我真的感到很惊讶，难道面试官看我身体状况不好，还在努力坚持，给我二次机会？还是面试官看我认真记录，并倾听他人讨论，觉得我不错？或者只是我运气好？至今，我也不知道具体原因。但是，在这里我想告诉大家，不要因为自己的小感冒就不去面试，有些机会也许本来就是属于你的，你不去就只能让给别人了。

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