电联然后领导面试。跟很多面试者选最合适的进行面试筛选。领导面就是最终面了。看合适不合适

匹配度有没有相关经验能不能学好和客户聊还有一些压力面的问题大多能查到百度一下。。。。。。。。。。。。

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招聘软件投递简历，HR联系然后去公司地址地区负责人和部门负责人一起面试，态度还是挺好的

先是自我介绍，介绍之前的工作，为什么离职，为什么选择我们这家公司，对我们公司有什么了解，说一下你工作抗压能力，薪资要求

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入职公司在桂林，人在深圳母公司上班，最近想换工作更新了简历，桂林奥泰公司人事打电话初步电话面试，五一后在桂林苏桥工业园面试；一面，部门技术面试，简单技术交流，人事有要求做笔试，填个人信息；要求高，机械、电子、水、气方面的知识，组要是磁共振安装维护；技术总监不在，第二天二面，技术经理比较吊，要求英语能读磁共振的专业技术说明书，能机械、电子、水、气、软件都行，多专业知识。想一岗多干。

部门技术面试：先聊自己工作等情况；要求能CAD画磁共振室的施工图，能看懂电路接线图、冷却水的连接图，液氮的气路图，并能看图安装。能排除故障机械电子水气的故障，能简单看懂设备英文说明书，可以百度翻译。
技术经理面试：要求自我介绍，问遇到过的困难，这么解决的。聊自己目前的工作情况，要求高，问做过PLM没有，能做暖通设计吗，英语能看读专业资料吗。

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